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我所了解的农商行:职业发展

2013-12-31 14:46:43     来源:京佳教育

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  我所了解的农商行:职业发展

  进入农商行,职业发展的问题,可能大家非常关注这个。我就谈下关于大学生入职吧。新进的大学生每年7月入职,然后就被分到基层网点去。分配的话,一般比较照顾女生、外地生源、研究生。比较偏远的网点一般是本科的男生去。我个人认为,其实分配网点并不重要。可能有的人很怕去乡镇,觉得去了就没有什么希望。其实恰恰相反。因为各种原因,我换过很多网点。城区的网点、城乡结合部的网点、农村的网点我都呆过。在工资标准上,只要是一个支行的,就是一样的,不存在镇上比城区低的情况。不同网点主要是年终奖不太一样。而新进大学生即使到镇上去,也是些经济强镇。像沙坪坝很多分到大学城那边,九龙坡很多到白市驿去,都是非常不错的网点,不比在步行街附近差。现在的交通也很方便,主城区的乡镇到那几个商圈不过半个多小时。农商行和其他银行不同,在城区的网点基本上都完不成任务,下面的很多镇,尤其是正在进行开发的,效益非常好。拿我们支行来说,效益分理处离支行最远。在很多主城区乡镇,有像代理保险这样的中间业务收入,而城区几乎没有,光是这一项,就要多2-3万,还不要说年终奖的差距。再有,网点之间的调动是很频繁的,不会在一个地方呆下去的。城区有的网点人际关系非常复杂,很多人分过去,根本没有人交你怎么办业务。倒是在镇上可以全面学习很多东西。对于年轻人来说,到条件稍差的网点去,主要是生活不太方便,但是收入要高点,发展前景要更好。这段经历可以看作是你的资本,大家翻翻很多领导的履历就明白了。总的来说,在市区的话,你可能就一直坐柜了,在下面只要表现得好,往支行、总行走机会更大。效益又好,工作环境也不错的一般就只有支行营业部,不过那个地方是长相至上,关系至上的。至于以后的事情,比如坐柜多久,什么时候转岗,要看自己的表现和长处。比如业务能力比较强,可能会到主办会计,甚至分理处的副主任。主任这种级别的算是中层干部。他们的年终奖有10几万甚至20万。不过我看了一下,大学生的话转做客户经理的比较多,包括对私和对公的。做客户经理的话,技术含量就比柜员高多了。在柜台的话学校学的知识几乎是用不上的,但是客户经理就不同了。但是客户经理的压力很大,主要是业绩方面的。想要转岗的话要参加支行的内部竞聘,总行机关也会面向基层进行遴选,只不过有的工龄要求。上面这些是干业务做实事的。如果要进入真正的清闲的管理岗位,比如办公室、财务部,这些确实不太容易,要看自己的关系和交际能力了。

  最近几年是农商行大发展的时候,也是大规模招人的时候,我觉得发展空间还是蛮大的。今年,就要和工商银行全面合作,有可能实现江渝卡在全国工行的通存通兑,借助工行的平台,获得基金托管的资格,并开始全面代销开放式基金。今年年初要推出个人网上银行,手机银行也开始立项。在江苏、四川、云南都开了村镇银行,未来要在全国10几个省份开设分支行。我觉得能获得这份工作是非常不容易的,去年进来时经历了一场笔试和两轮面试,竞争相当激烈。现在找工作不容易,找一份好工作更是如此。所以即使面对这份工作不如意的地方,比如那些素质不高的客户,也要好好把工作做好。我给大家的建议是,太好的学校出来的大牛,这里确实不太适合呆。但是对一般的重点大学应届生来说,还是很不错的。如果家里面有关系、有资源的,到股份制银行更好,那里可以很快将你的优势变现。没有关系,工作比较认真的这里很适合,主城核心六区的offer值得珍惜,总行都是作为储备干部来培养的。我看了下这次的招聘,确实比较草率,只有一面,原因我也不太清楚,但是待遇和我们都是一样的。这次总行营业部都招人了,能进去的同学应该是有福了。虽然和总行机关不同,规模、效益也不是,但是营业部只有一个网点,人要比其他支行少很多,待遇很好,尤其是工作环境优越,这一点是其他支行比不了的。

  这就是我所了解的农商行,给大家一点建议和参考。第一份工作对大家都很重要,希望我的感受对大家的选择有。

文章关键词: 农信社 职业发展规划

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