2013年安徽选调生面试考情分析

　　面试题本：常规结构化面试题本，共一天时间，用了一套题本。

　　面试时间：10分钟

　　面试题量：3道题

　　2013年5月18日安徽省选调生面试真题分析：

　　一、习总书记的讲话中指出：要学习，要实践。谈谈看法。

　　此题为综合分析题：

　　考查形式是对中央领导人的讲话谈看法。通过题目可以看出要对学习和实践谈看法必然要结合报考岗位，否则谈起来就缺乏面试考试的意义了，因此，考生必然要把握住这一点，既要对领导人的讲话进行分析，还要结合自身情况和岗位来谈。总体来说，这道题目考查的是综合分析能力，同时附带考查自我认知与岗位匹配度。

　　二、同事跟领导提方案，被领导批评，对你抱怨，你怎么劝说同事?

　　此题为人际沟通题：

　　考查形式是你如何同事解开工作上的心结，使同事接受领导的批评，并对工作有一个积极的态度。这是一道常见的与同事和领导关系类题目，重点是站在正确的立场上，一方面对领导要尊重，相信领导，另一方面对同事要关心，采取让人信服又中肯的话语来表达。同时沟通方式要显示合理生活化，这样才能体现出考生具备较强的人际交往能力。人际沟通类题目回答的准则并不难，难的是如何让这些准则贴近生活贴近工作实际，让考官听了不觉得“假、大、空”。

　　三、用“城市中的十字路口”、“农村中的水渠”、“沙漠中的绿洲”，连成一段话。

　　此题为联想表达类中的串词题：

　　通过一段话把几个词组串联起来表现的含义。这类题目重点考查的是考生的语言表达能力和应变能力。在残酷的面试考试中，一般来说考生都是有紧张感的，此时这类题需要考生发挥想象空间，把几个词串联起来并附有积极的意义，这是有难度的，可见安徽选调生面试题目的难度在增加。这道题的回答不是简单的把几个词串起来，而是要体现的积极意义，可以是一个故事，也可以是一段评论或者说明。

　　总体来说，这三道题重点考查了综合分析能力、人际交往和沟通能力、语言表达能力，附带考查了自我认知与职位匹配、应变能力。