国考是不是报名人数越少的职位，就越好考？

　　如果在2019年国家公务员考试报名阶段选对职位的话，就能大大自己的“率”并甩掉一大群对手。很多考生很想知道报考什么样的职位更容易?是不是报名人数越少的职位越好考?本文为考生报考的常见误区作了如下分析。

　　误区一、报考要求差不多就可以了

　　这个是最坑人的误区，没有之一，千万要记得，报名要求必须完全符合，比如职位要求"计算机专业"，那你的专业名称与此一字之差都不能有，必须要完全符合，比如职位要求有2年基层工作经验，那你差一天都不行!否则即便笔试过了，资格复审也会被刷掉，等同于前功尽弃。

　　误区二、只要进入体制就行，地方可以再调?

　　因着这个误区，很多考生报道偏远山区去，离家远，没朋友，生活不便利，报考的时候以为先进入体制内，后期再内部调动，但考进去之后发现，根本调动不了，基层好不容易招来一个年轻人，甚至连遴选都不同意你参加，别说调走了，而且好单位也不缺人，你上哪找单位接收你?

　　误区三、报名人数越少的职位越好考?

　　吃过一两次亏的朋友应该已经知道这个问题了，有的职位招2个人，只有15个人报，有的职位招30个人，有4000多人报，哪个竞争更激烈显而易见。但这并不是说招的人越少就越应该去报，招的人数并不能做参考，主要要看限制条件。

　　小编建议如果你不是对某个部门或者某个职位有特殊兴趣的话，你的报考原则应该是"在我的条件符合的职位里，哪个职位限制条件越多我就报哪个"。

　　假如你是硕士毕业、机械自动化专业、党员、应届毕业生，有这么几个职位：A，专业不限，要求本科及以上。B，理工类专业，要求硕士。C，要求机械相关专业，硕士，党员。那么你要报C职位，不管他们招聘的人数有多大差异。因为是限制条件按决定竞争激烈程度。

　　误区四、公考几率跟中彩票一样?

　　这个说法源于公务员考试的竞争激烈，确实，公务员考试动辄竞争比例成百上千比1，确实看起来很吓人，1000人中你要干掉997人才能进入面试，但是你要知道，在公务员考试中有很大一部分人都是裸考的，差不多三分之一的人不复习，只参与，追热度，还有三分之一的人可能只考试前做了两套卷子，最后的这三分之一才是好好复习了的，而这三分之一的人至少有一半是复习方法不对的，了解公务员考试的人都知道，公务员考试绝不是简单的机械背诵，更需要注重的是技巧和方法。这样算起来，其实能真正成为你的竞争对手的人并不多，当前这个前提是基于你本身在很用心的复习。如果你就是那个盲目跟风考一下的，就当小编什么都没说。

　　建议考生在2019年国考公务员考试中要选择一个自己适合的，且能待得住的职位报考!