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原来公务员有这么多好处!公务员这5个部门晋升最快!

2018-10-11 17:15:10 分享到:

  

原来公务员有这么多好处!公务员这5个部门晋升最快!

 

  每年公务员考试都是千军万马过独木桥,公务员为何如此吃香?

  一、公平公正的考试制度

  可以说,公务员考试是除了高考外的最严格考试。从公告的发布,到笔试的阅卷,面试现场双抽签,面试当场出成绩等,都彰显了公考的公平公正。作弊的考生也是有的,高考也有“亡命之徒”铤而走险,但是这些想要不劳而获的人,没有几个成功的。

  二、公务员的福利待遇好

  造成公务员的工资差异的主要有四个因素:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别,刚刚入职的公务员的基本工资偏低,一般为2000左右,但是公务员有各种津贴,有岗位津贴、基层补助、交通补贴、工龄补贴等。对于很多在私企上班的人来说,可能五险一金都是一种奢望。但是对于公务员来说,五险一金只是他们的基本保障。他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。工资加各种福利,待遇在社会上属于中上等。以下是2017年公务员平均工资,来源于网络,仅供参考。

  

原来公务员有这么多好处!公务员这5个部门晋升最快!

 

  三、大量群体可以报考

  不论是985、211院校毕业生还是普通高校的本科生,或是专科生,有无工作经验都可以报考公务员。报考公务员的考生可以是三流学校毕业、可以不是学生会主席,甚至可能被拒了上百份简历,但是如果选择公务员考试,那么门槛都是一样的。而且无论考生来自何种群体,只要他足够努力,完全可以通过公考改变自己的命运。

  四、冷门专业毕业生的好去处

  冷门专业毕业生更倾向于公务员考试,每年气象局、地震局、监狱系统等都会公开招录。这些冷门专业毕业生只要符合条件,考试面试合格,政审过了,就能够得到一份相对稳定体面的工作。

  五、考公务员等于当官

  对于在政府机构上班的公务员来说,很多人都将其称为当官的。或许这是个误区,但是这也从侧面反映出公务员有多体面。仕途坎坷的也能“混”个普通科员,发展好的可能当个小科长,步步高升。

  公务员这5个部门晋升最快!

  公务员系统部门是很多的,但是晋升名额也就那么几个,从普通科员到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国,一般情况下大多数人都处在副处的时候退休。我们今天以县级机关为例为大家介绍这5个晋升最快的公务员部门。

  NO.1 两办秘书

  县委办、县府办是人才的聚集地,或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位,晋升有绝对的优势。跟领导人忙前忙后,为领导人服务。办事得力的,不犯政治错误的,领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。对于政治上非常想求进步的人来说,在县级机关,进入两办,是最佳选择。当然,进入两办,工作量大,忙,但也确实锻炼人,跟着领导人,学做领导,时间长了,自然也就有机会成为领导了。

  NO.2 组织部

  组织部对于一般公务员来说,诱惑力非常大。组织部门的主业就是研究人、使用干部,跟人打交道,不直接面对群众,只对领导负责。在组织部门工作,即使是小白一个,时间长了,自然对干部用人规则一清二楚。话说,能到组织部工作的人,都是领导信得过的人,属于组织内的人,组织需要提拔人了,优先考虑。

  NO.3 团委

  团系统始终是后备干部培养的地方。团委的人,平时工作不忙,至少没什么风险,也多与领导打交道,干的事多是送人情的好事。团委是后备干部培养基地,其他部门有岗位空缺,后备干部有天然的优势。而且,对于后备干部的提拔使用,有单独的机会,有比较优势。

  NO.4 发改委

  发改委一直号称“小国务院”、“二政府”。省级以上发改委的权力很大,手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面,但是与同级部门相比,还是很吸引人。举一个例子,县政府对各乡镇的年终考核,大多数都是发改委牵头,编写考核细则,联系考核组,组织考核。县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多,与主要领导发生的工作关系多,县发改委里有能力的、办事周全的公务员很容易脱颖而出,到下面的乡镇当个副镇长、解决副科级,不是太难。

  NO.5 纪委

  在反腐的大趋势下,纪委招人很多,风头很火。 相比以前,纪委的人使用提拔的人也很多。现在县直各部门的党组都配纪检组长或纪委书记,一般都是副科级,跟副局长相似,大多都是从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记,也是副科级。而且,县纪委向基层延伸触角,在某几个乡镇设置纪委工作室,是县纪委的派出机构,类似于派出所和派出法庭,以后很可能会成为副科级单位,所以说,以后纪委的副科级领导编制还是很多的,机会多了,自然容易晋升。

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