2017年山西公务员面试考情分析

　　山西公务员面试属于全省统一面试时间、各市自主的出题形式，京佳教育对去年考生反馈了38道山西省考面试真题进行分析，梳理出如下考情，供各位小伙伴面试学习参考。

　　一、面试形式

　　结构化面试，历年来从未采用过无领导小组讨论及其他面试形式。

　　二、提问方式

　　给考生题本，题签会直接放在或者贴在桌子上，考生看题作答，一般考场有纸笔。

　　三、面试时间

　　多采用10分钟2道题;有少量单位采用8分钟2道题;极个别采用15分钟3道题。面试时间包括看题、思考和答题的时间，每道题不单独计时。

　　四、题本配备

　　一般要求同一岗位的考生必然使用同一套题本。但从实际考务情况来看，有些部门也会采用上午用一套题本、下午用另一套题本的形式。

　　五、面试测评要素

　　综合分析、人际关系、应急应变、自我认知与职位匹配性、计划组织、沟通能力 、言语表达能力、举止仪表。

　　其中，前六项测评要素会设置专门的面试题目进行测评。最后两项测评要素则不单独进行考察，而是考官根据考生全程的表现进行打分。

　　【2017年山西省考面试真题示例】

　　综合分析——对于老师校外有偿补课，你怎么看?

　　人际关系——你考到新的单位后做错了一件事，领导同事对你有看法，说你只会考不会干，你怎么办?

　　应急应变——你是景区工作人员，接到气象通知，可能会发生泥石流，你怎么办?

　　自我认知与职位匹配性——你在学校参加过或者组织过什么活动，学到了什么?

　　计划组织——单位组织开展党员进社区活动，你来负责，你怎样有效组织?

　　沟通能力——某办公单位推出网上预约优先办理服务，老年人不会网上预约，在排队等候中看到插队的人就发生了争执，找你投诉，你是负责人，会如何处理，请你现场模拟一下。

　　六、全要素量化分析

　　

 

　　七、综合分析要素量化分析