2015年吐鲁番市招聘30名退役军人到乡镇工作简章

【导读】公务员、事业单位、农信社、招警、招教、选调生、政法干警、公选、遴选等最新招聘信息、备考资料，请查看京佳教育网站（http://www.jingjia.org/）

　　为充实完善基层力量，加强乡镇、村后备人才队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟从吐鲁番籍退役军人和驻吐部队退役军人中，公开招聘30名军政素质好、自愿为吐鲁番工作的优秀退役军人到乡镇协助从事社会治理、维护稳定等工作。

　　一、退役军人招聘范围

　　1、具有吐鲁番市户籍的退役士官；

　　2、原在驻吐鲁番部队服役的非新疆籍退役士官。

　　二、退役军人招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动，遵守法律法规，具有良好的品行；

　　2、军政素质好，热爱吐鲁番，有开拓创新精神，自愿为吐鲁番工作；

　　3、年满18周岁及以上，35周岁及以下（即：1979年12月1日至1997年11月30日期间出生）；

　　4、高中以上文化程度；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、岗位所需要的其他条件（附件1）。

　　有下列情形之一的，不受理报名：

　　1、受过司法机关刑事处罚的；

　　2、近3年来，在公务员招录、事业单位招聘，专业技术人员、社会公益性岗位考试等过程中有作弊、弄虚作假等行为的；

　　3、涉嫌违纪违法或正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　4、现役军人；

　　5、各级各类机关事业单位在编在册人员；

　　6、其他法律法规不允许报名的人员。

　　三、时间安排（以下均为北京时间）

　　（一）报名时间

　　报名通过吐鲁番市人事考试网上报名系统进行。

　　报名时间：2015年12月17日10:00－12月30日18:30

　　打印准考证时间：2016年1月5日10:00—1月7日19:00

　　本次招聘不收报名费和笔试费。

　　（二）笔试时间(具体时间详见准考证)

　　笔试时间：2016年1月9日

　　（三）笔试成绩公布时间:2016年1月12日

　　（四）面试时间

　　2016年1月18日—19日，每天上午10:00，下午15:30。

　　（五）体能测评、考察、体检时间：1月20日起。

　　（六）公示时间:体检结束后，即对拟聘用人员公示。

　　（以上时间安排，如遇特殊原因变化的，另行通知）

　　四、公开招聘工作程序

　　招聘工作在市退役军人公开招聘领导小组的指导下，由市人社局具体实施。

　　（一）宣传推介、发布信息

　　2015年12月16日通过吐鲁番网、火焰山网和吐鲁番市人力资源和社会保障局网站发布公开招聘退役军人工作信息。

　　（二）报名

　　1、报名方式：统一采取网上报名。

　　2、报名程序：报考人员先登陆吐鲁番市人力资源和社会保障局网（http://rsj .tlf.gov.cn）查阅《简章》，点击《2015年吐鲁番市退役军人招聘网上报名入口》按照提示完成报名程序。符合立功受奖加分条件的还需要在“报名信息表”的“奖惩一栏”详细填写奖励表彰信息。

　　3、报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格，并在网上进行通报。[page]

　　（三）笔试

　　1、笔试科目为《综合能力测验》，主要测试报考岗位所具备的综合知识和基本写作能力，使用国家通用文字（汉语）或维吾尔文字统一命制，考试时间120分钟，满分100分。

　　2、笔试使用国家通用文字（汉字）答题的维吾尔族报考人员在笔试成绩上加5分。在部队服役期间荣立个人三等功的在笔试成绩上加5分，荣立个人二等功的在笔试成绩上加10分、荣立个人一等功的在笔试成绩上加20分。符合多项加分条件的，按照最高项目加分，不重复加分。

　　3、笔试试题命制。笔试试题由市公开招聘退役军人领导小组 进行命制。综合知识主要包括：国家的法律法规及基本知识常识、中央新疆工作座谈会精神、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》、《新疆维吾尔自治区宗教事务条例》、《法治吐鲁番建设应知应做50条》、吐鲁番经济社会发展历史及现状等基本内容（以上内容可从网上百度搜索查阅）。

　　4、笔试成绩和最低控制分数线公布：市退役军人公开招聘领导小组根据考生笔试成绩总体情况，按照职位分别确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩和最低控制分数线将于2016年1月12日在吐鲁番网、火焰山网和吐鲁番市人力资源和社会保障局网站公布。

　　（四）面试

　　1、面试入闱人员确定。根据笔试成绩，确定各职位笔试合格分数线后，凡是笔试合格的全部入闱面试。笔试成绩不合格的不能进入面试。

　　2、面试采取结构化面试的方式进行。面试时间15分钟，面试合格分数线为60分，面试结束后当场公布成绩，成绩合格的进入下一环节。

　　3、面试考场的设置、方法、程序及要求等按照事业单位公开招聘工作人员的面试办法进行。

　　4、总分计算方法。总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。如同职位总成绩相同的，根据笔试成绩从高分到低分确定。

　　（五）体能测试

　　面试合格人员全部参加体能测试，体能测试内容及标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件2）执行。体能测试不合格的不得入闱下一环节。

　　（六）资格审查及考察

　　1、对入闱人员的资格审查，由市退役军人公开招聘领导小组办公室结合岗位条件逐一对考生的身份、学历等相关信息进行审核。

　　2、考察的内容主要包括政治思想、道德品质、综合能力、遵纪守法及家庭社会关系等方面的情况。

　　（七）体检

　　根据总成绩和考察结果，按报考职位人数1：1的比例确定人员。在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》（附件3）执行，体检费用由考生自行承担。

　　对体检结果有疑问提出复查的，经市退役军人公开招聘领导小组办公室批准，可在的医院进行复查。复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用。体检复查费用由考生自行承担。

　　因放弃或体检不合格岗位空缺的，根据报考职位中总成绩高低依次递补。

　　（八）公示

　　对体检合格的拟聘用人员，在吐鲁番网、火焰山网和吐鲁番市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期限为7日。

　　（九）聘用

　　拟聘用人员公示无异议的，报市退役军人公开招聘领导小组研究批准后，办理相关聘用手续，统一分配到区（县），由区（县）分配到乡镇。

　　聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格后办理聘用手续，签订5年的劳动合同，聘用后由市、区（县）财政供给，与事业单位同等条件人员同工同酬。聘用期间连续工作满3年且表现优秀的，可优先考虑逐步纳入事业编制。聘用期间还可参加公务员招录、事业单位招聘等各类考试。

　　五、监督及要求

　　（一）为保证市2015年退役军人公开招聘工作公平、公正，纪检监察部门对此项工作实施全程监督。

　　（二）参与退役军人公开招聘工作的人员，与考生之间有利害关系的，实行公务回避。对违反规定的严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　（三）报考人员不得报考所在机关主要领导与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。

　　（四）对违反招聘纪律、填报虚假信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并处以年限内或终身禁考;触犯法律的，移交司法机关处理。

　　（五）报考人员应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，并按要求确认个人信息，若因个人原因造成的后果责任自负。

　　六、信息发布

　　退役军人招聘信息通过火焰山网（http://tlf.xjkunlun.cn/）、吐鲁番政府网（http://www.tlf.gov.cn/）、吐鲁番市人力资源和社会保障局网（http://rsj.tlf.gov.cn/）发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

　　七、政策解释

　　招聘工作相关政策规定由吐鲁番市委组织部人才办、市公务员局负责解释。

　　政策咨询电话：市公务员局公务员管理科:0995-7603013

　　监督电话：12388（市纪委信访举报专线）

　　2015年12月16日

　　附件1：退役士兵职位表.xls

　　附件2：人民警察体能测试标准.doc

　　附件3：自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）.doc