贫困地区的公务员待遇应该进一步提升吗？

　　据南方网报道，1月29日，在广东省十三届人大二次会议财政经济委员会预算审查座谈会上，省人大代表们围绕预算草案提意见。

　　广东省人大代表、潮州市饶平县委书记林文锋在发言中表示，落后地区没有人才，很难干事。

　　“工资低，留不住高素质人才，部分地区招考公务员留下来的只有20%!”

　　他希望加大对落后地区公务员、尤其是基层干部的薪酬调节力度，为落后地区留住人才。

　　除广东省人大代表林文锋之外，今年地方两会期间，还有河南、河北等多个省份人大代表呼吁基层、贫困地区公务员待遇。

　　据《河南法制报》报道，1月17日，在河南省十三届人大二次会议平顶山代表团的分组讨论会上，河南省人大代表、宝丰县委书记兼县长许红兵说，“根据实际情况，我建议基层公务人员工资水平。”

　　“我国公务人员队伍60%在县级以下基层单位。经济发展的具体任务在基层，脱贫攻坚的具体行动在基层，直接关系民生福祉的具体工作也在基层。各项工作要贯彻落实，基层是最主要的承接者和执行者。”

　　许红兵坦言，由于地方财力弱、工资补贴标准较低等原因，基层公务员的工资待遇偏低。

　　许红兵分析指出，在交通补助方面，县级公务人员需要经常往返乡镇进行调研、督导等各项工作，乡级公务人员更需深入各村开展工作，为数不多的公车补助无法覆盖这方面的支出。

　　为此，许红兵建议基层公务员的工资和津补贴标准。上述报道称，他希望，从省级层面出台具体政策，增加从事工作的县乡级公务员的收入，具体可以从县乡级公务员津补贴标准、乡镇工作补贴发放范围以及加大对县级转移支付力度三个方面入手，从而让基层公务员收心蓄力，轻装上阵、踏实工作，进一步工作质量。

　　另据澎湃新闻此前报道，今年河北省两会期间，来自张家口代表团的河北省人大代表、河北乾信牧业股份有限公司总裁夏秋霞向省第十三届人大二次会议建议贫困地区公职人员的待遇。

　　夏秋霞指出，“公务员工资在改革开放后调整了多次。其中在1993年到1997年没有调整，1999年到2001年期间则连续3次调整。目前执行的第九次在2006年实行的工资方案。

　　主要由基本工资(职务工和级别工资)，津贴，补贴、奖金和其他组成。新参加工作的公务员，基本工资、岗位津贴，补贴，绩效奖金等应发工资不超过3300元，扣除养老金等费用后，实发工资在2500元左右。”

　　“河北省的十个国家级贫困县以张家口市居多，基层公职人员条件艰苦，扶贫任务繁重，但是享受到的待遇却居于中等偏下。”

　　夏秋霞举例称，康保县卢家营乡的韩建军，从1993年参加工作以来，26年如一日奋斗在乡镇岗位上，目前每月工资实发3600元左右，年收入低于2017年张家口市就业人员平均工资近16000元，相差37%。

　　为此，夏秋霞建议因地制宜的对公职人员工资进行，对现有的政策强化落实，贫困地区公职人员的工资收入水平和待遇;按照目前脱贫攻坚任务的重要性，结合贫困地区的实际情况，晋升机制和福利待遇倾斜于奋斗在扶贫的公职人员，能够为贫困地区吸引人才、留住人才、培养人才，确保稳定和巩固扶贫成果。