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公务员考试面试技巧:人际关系经典题目作答示例

2019-02-11 17:56:54     来源:京佳教育

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  例:你刚参加工作,对工作充满思考,总觉得领导说的有问题,喜欢按照自己的想法办事,你会怎么办?

  参考解析:

  我绝不能任由题目中的不良状态继续蔓延。刚刚参加工作,我充满思考力,这是精力旺盛、思维活跃的体现,是美好职业生涯的先兆与开端。但是,步入职场,要懂得职场的规矩;来到机关,要遵守机关的秩序。

  身为一名公职人员,服从单位大局、服从领导调度是我的本职工作。但从题干中看,我却反其道而行之,实属不该。觉得领导有问题,这可能只是主观臆断,毕竟领导具备丰富的工作经验,值得我学习的地方有很多。工作中最忌马列主义对人,宽厚主义对己,所谓“躬自厚而薄责于人,则怨远矣”,自作聪明、自以为是早晚会被周围所唾弃。另外,“喜欢按照自己的想法办事”这涉嫌触犯了工作纪律、违背了组织原则,同事们都按时按点按规矩办事,我却另辟蹊径、特立独行,这是权属意识低级的表现,极有可能造成工作方向的错误,给团队带来损失。

  鉴于以上种种不良影响,我会迷途知返。一方面,转变思想认知。树立大局意识、服从意识、看齐意识和团队意识,高效履职、勤勉工作。面对领导,要坚守尊重与服从两条底线;面对同事,要秉承学习和互助两种精神。另一方面,调整工作方法。金无足赤,人无完人,当我发现领导工作存在问题时,不可以因上述分析后就矫枉过正,做一个好好先生一团和气,所谓“千人之诺诺,不如一士之谔谔”,我会经过充分论证后,适时的向领导提出建议,维护团队的整体利益。

文章关键词: 公务员考试面试技巧

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