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每年的公务员考试总是十分热门，因为人们认为这是一个铁饭碗，无论如何也要考上。事业单位因为有编制，被人们认为是仅次于公务员的铁饭碗，每年考的人也很多。在事业单位工作，有没有编制的差别是特别大的。近几年，国家也一直在推行事业单位的改革，有消息称，接下来将会取消三类事业单位的编制，铁饭碗将打破，将由编制改为聘任制。一起来看看是哪三类吧。
一：事业单位工人，司机等工勤岗位
事业单位的编制名额是有限的，由于之前的编制岗位招工已经趋于饱和了，所以有些岗位的编制竞争是十分激烈的。事业单位的工勤岗位编制，会随着这一次的事业单位改革而取消编制，这主要是为了精简机构的人员，办事效率，所以说，像是工勤这种基础岗位，未来会逐步取消编制的，而这些工作应该会以外包的形式承包出去，杜绝那些在岗位上“养老”的现象。
二：高校以及公立医院的编制
高校的教师编制，以及医护人员的医疗编制，将从编制的形式改成聘任制。医疗与教育是国家与人民都非常重视的两大类，取消编制，是要让他们加入市场的竞争，这样才会吸引到更多的好老师，好医生，淘汰掉那些自以为捧上了铁饭碗，就不思进取的人。一直以来，体制内存在着这样一批人，医疗与教育这两大系统，如果这样的人多了，势必是会影响到祖国的未来的，因此，取消编制改为聘任制，更是对师德，对医德的一种监督。
三：从事生产经营的事业单位
在私企工作的人或许会担心公司效益不好，老板发不出工资，有编制的人则完全不用担心这个问题，因为他们的工资是国家发的。有些事业单位是从事生产经营的，也就是说，这个单位自己能够有经济效益，取消这一类事业单位的编制，他们也能够自负盈亏。对于这项改革，事业单位内，有人欢喜有人愁。
以上3类事业单位，就是即将进行改革的了，不知道有没有你呢。关于事业单位改革，取消编制改为聘任制，你觉得是好事还是坏事呢，欢迎留言讨论。
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