2019年黑龙江省人民网黑龙江频道招聘5人公告

　　因事业发展需要，人民网黑龙江频道现面向全国诚聘编辑部主任、美编、行政专员(驾驶员)、运营人员、网络技术等人才。具体信息如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)编辑部主任1名

　　岗位描述：

　　1、负责编辑部整体工作，协助总编完成各项工作;

　　2、负责带领编辑完成频道每日内容更新、稿件编发、页面维护、新媒体平台运维等工作;

　　3、根据平台战略目标，制定并组织落实编辑部长期、短期的内容建设规划及组织实施。

　　任职要求：

　　1、政治坚定，品德良好，组织纪律观念强;

　　2、具有良好的政治意识和大局意识，善于准确把控舆论导向;

　　3、新闻业务娴熟，文字功底扎实，能熟练处理和编审稿件;

　　4、全日制大学本科及以上学历，中文、传播、新闻、广告、数字媒体等专业优先，具备5年以上媒体或广告公司等相关工作经验;

　　5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;

　　6、具有良好的团队合作精神;

　　7、年龄40周岁以下。

　　(二)美编1名

　　岗位描述：

　　1、负责对网站内容进行日常维护、原创新闻编辑;

　　2、网页美编制作：根据要求制作相应的网页展示图片，设计更新网页版面;

　　3、广告设计制作：配合相关的营销活动制作相应的网页页面排版设计，设计相关的营销推广图片;

　　4、专题的设计和制作。

　　任职要求：

　　1、政治坚定，品德良好，组织纪律观念强;

　　2、本科及以上学历，美术设计及平面设计、中文、新闻、编辑出版等相关专业;

　　3、有良好的美术功底及审美能力，较强的平面设计和网页设计创意能力;

　　4、具有互联网网页设计、多媒体制作经验或平面设计经验，能够熟练使用photoshop、fireworks、dreamweaver、flash、coreldraw等相关设计软件，熟悉html，熟练应用css+div进行网页制作，宣传海报等平面物料的设计制作;

　　5、能够操作html、css、javascript，能够独立完成网站的规划和静态页面制作;

　　6、具有较强的文字敏感性、细致的工作作风，工作积极主动，具备全媒体业务能力者优先;

　　7、年龄35周岁以下。

　　(三)运营人员1名

　　岗位描述：

　　1、根据公司战略，负责黑龙江省内经营业务拓展，市场占有率，完成经营任务;

　　2、负责总网及黑龙江频道的品牌推广和整体营销，参与策划总网及频道的推广活动，有效频道影响力和效益。

　　任职要求：

　　1、政治坚定，品德良好，组织纪律观念强;

　　2、金融、经济、管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，经验丰富者可适当放宽学历要求;

　　3、具有2年以上相关工作经验;

　　4、熟悉网络媒体市场业务规则，了解黑龙江省网络媒体市场;具备良好的沟通协调能力与市场开拓能力;具备良好的服务意识和工作责任心;有广泛的客户资源和社会资源者优先;

　　5、年龄35周岁以下。

　　(四)行政专员(驾驶员)1名

　　岗位描述：协助处理日常行政事务，完成车辆管理、保养等任务。

　　任职要求：

　　1、政治坚定，品德良好，组织纪律观念强;

　　2、大专以上学历，熟练使用office、excel等办公软件，熟悉公文写作;

　　3、持有B2以上驾驶证，五年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况;

　　4、安全意识强，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章记录;

　　5、责任心强，为人亲和，具有较强的服务意识;

　　6、能胜任出差等工作安排，吃苦耐劳;

　　7、年龄35周岁以下，退伍军人优先。

　　(五)网络技术人员1名

　　岗位描述：负责网站的技术维护。

　　任职要求：

　　1、政治坚定，品德良好，组织纪律观念强;

　　2、计算机或通信专业，本科以上学历;

　　3、熟悉unix、tcp/tp系统和网络管理与维护，具有较强的平面设计、网页设计能力，能够优化页面;

　　4、具有2年以上相关工作经验;

　　5、有良好的学习、沟通能力，工作细致，责任感强，具有较强的团队协作精神;

　　6、年龄35周岁以下。

　　二、工作待遇

　　工作地点在哈尔滨。实行聘任制，签订正规劳动合同，按规定参加和享受当地社会保险待遇，享受国家规定的节假日及年休假。提供具备竞争力的薪酬体系。

　　三、流程事宜

　　报名→简历筛选→考试→考察→录用

　　1、报名。报名时间为2019年1月9日至2019年1月22日，有意者请将个人简历以附件形式发送至：476691185@qq.com，可附代表作;邮件主题请写“应聘岗位+姓名+毕业院校”。咨询电话：0451-82300259

　　2、考试。我们将尽快与经过简历筛选流程的人员联系。考试以笔试、面试等形式进行，根据考试成绩排名，择优确定拟聘人选。

　　3、考察。对拟聘人选进行政审考察，了解核实相关情况。

　　4、录用。综合考试成绩、考察情况，经报上级审批同意后，签订劳动合同，办理入职手续。