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渤海早报讯
据《齐鲁晚报》报道，6月30日，济南市委组织部、市人力资源和社会保障局发布招聘公告，将首次面向全国公开招聘4名聘任制公务员。分别是：济南市发改委综合交通高级职员1名、发展规划研究高级职员1名，济南市商务局项目促进高级职员2名。
报名采取邮寄及电子邮件的方式进行。经招聘单位初审通过后进行考试测评。考试测评原则上采取公开招聘的方式，分为笔试、面试、综合评价3个环节。
根据职位要求，此次招聘的专业要求包括：交通运输规划与管理及相关专业、城市与区域规划、区域经济学等相关专业、经济类及相关专业。有意报名人员可通过济南市人力资源和社会保障局(http：//www.jnhrss.gov.cn)、济南市发展和改革委员会(http：//www.jndpc.gov.cn)、济南市商务局(http：//www.jinanbusiness.gov.cn)查询详细的专业要求。
什么是聘任制公务员?济南市公务员局职位管理处负责人介绍，聘任制公务员是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或省级公务员主管部门批准，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。
对于聘任制公务员招聘的要求是否更为严格?济南市公务员局职位管理处负责人解释，此次招聘的聘任制公务员岗位都是一些专业性强、对能力素质要求高的岗位。面向社会公开招聘，体现了聘任制公务员岗位的专业性、紧缺性和不可替代性的特点。
其中，对报名人数与招聘职位计划比例未达到5：1的职位，则组成 测评小组，从资格审查合格的应聘者以及有关单位推荐的人选中直接选聘产生。 测评小组认为应聘者均不符合招聘职位条件的，取消该职位招聘计划。
文章关键词： 聘任制公务员
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