2015年国考行测之判断推理专项练习题（11）

　　1. 所谓控制：是指为了实现企业的计划目标而对企业的生产经营活动进行纠偏校正的行为。控制的目的在于保证企业的实际生产经营活动成效与预期目标相一致。下列现象中关于控制的说法，不正确的一项是( )。?

　　A. 控制的对象应具有范围发展变化的可能性空间?

　　B. 所确定的控制目标必须包含在事物发展变化的可能性空间中?

　　C. 控制的对象也可能只有一种发展变化的可能性?

　　D. 实施控制者必须具备的控制能力?

　　2. 秒差距：天文学中测量恒星距离的单位。

　　根据以上定义，秒差距指( )。

　　A.单位长度 B.长度单位

　　C.既不是时间单位也不是长度单位 D.时间单位

　　3. 合同的撤销：指因意思表示不真实，通过撤销权人行使撤销权，使已经生效的合同归于消灭。存在撤销原因的合同叫可撤销合同，这类合同多是因重大误解而成立的合同，因欺诈而成立的合同，因胁迫而成立的合同等。

　　以下属于可撤销的合同有( )。

　　A. 甲、乙签订质押合同，约定甲不能如期履行合同义务，则乙取得质物的所有权

　　B. 甲、乙两企业之间的资金借贷合同

　　C. 甲为逃避法院的强制执行，将其财产赠与乙

　　D. 甲因治病急需钱，乙提出以低于市场近5倍的价格购买甲的珍贵油画，甲无奈之下与乙签订了合同

　　4. 执法经济是指政府部门在执法时拥有巨大的自由裁量权，其管辖权后具有不菲的经济效益。

　　下列属于“执法经济”所引起的纠纷是( )。

　　A.某市工商局的8名执法人员与该市卫生防疫站的数名执法人员在一家副食店门前为争查一箱问题奶粉厮打起来

　　B.小李不愿到交警的免费停车场停车而与交警发生争执

　　C.在某农贸市场内，小贩甲乱摆摊点，不服管理与管理员争吵起来

　　D.某住宅小区门卫，对进出小区的车辆管理很严，动辄罚款，有的业主很不满意，经常与门卫争吵

　　5. 劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。

　　根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更( )。

　　A.东方会计王明因有挪用公款行为，经总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门作保管员

　　B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司空调一台而被开除

　　C.大学生费朝军过五关斩六将，经过笔试和层层面试，终于被某公安局录用

　　D.工商银行柜员合同工王东升与工行五年合同到期

　　答案解析：

　　1. C A项正确，如果不具有“发展变化的可能性空间”，则不能进行“纠偏校正”;

　　B项正确，“控制目标”不能脱离“发展变化的可能性空间”，否则不能进行有效控制，从而影响企业计划目标的实现;C项错误，如果只有一种发展变化的可能性，则无需“纠偏校正”，无需进行控制;D项正确，定义中虽未明确提及，但要想“保证企业的实际生产经营活动成效与预期目标相一致”，控制者具备能力是应有之义。

　　2. B 测量距离的单位是长度单位。

　　3. D “乙提出的以低于市场近五倍的价格”符合题干“欺诈而成立的合同”。

　　4. A 项的“免费停车场”和C项的“乱摆摊点，不服管理”不符合定义中的关键

　　词“经济效益”;D项的“小区门卫”不符合定义的主体“政府部门”。

　　5. A B项保管员由于出现了违法行为，公司与他结束了劳动法律关系，而不是变更;C项大学生原来和公安局没有确定的权利义务关系;D项营业员与商场的合同到期，下面的行为尚不明确，这本身并不构成劳动法律关系变更。只有A项是原来确定的权利义务关系的变更。

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