申论热点：看待基层干部不能“双重标准”

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　　一天与一位老乡闲聊，他表示不赞成他的儿子当大学生村官，理由是工资低，又辛苦。他接着又批评指责他所在地的基层干部。但问他具体哪儿不好，他又给不出具有说服力的依据。这位老乡对基层干部的看法，其实具有很强的代表性。

　　现在社会上有一些人对基层干部持“双重标准”，当他们的子女及近亲要当基层干部时，他们就能清醒地看到，基层工作又苦又累，工资低、压力大。但看待别的基层干部时，又漠视他们的辛劳和贡献，想当然地认为他们整天不干事、贪污腐败。

　　基层干部是一个庞大群体，不排除有浑水摸鱼的腐败分子，但绝大多数都在辛苦地工作。因此，我们不能因为少数违规违纪人员，就将基层干部这个群体“一棒子打死”。甚至错误认为，出个最美干部“菊美多吉”，那是个案;出个腐败分子“肖梦全”，那就是基层干部群体的象征。

　　有质疑精神是好的，但不能为了质疑而质疑。很多人三日未见一名干部，就认为他去哪里“懒散”去了。这种主观臆测，明显是戴有色眼镜看人。基层干部累也累了、苦也苦了、汗也流了，不能再被“污名化”。

　　因此，看待基层干部不能用“双重标准”，要换位思考，多理解和支持他们，这样才能暖人心、提士气、鼓干劲。让基层干部工作起来有信心、有尊严、有地位，才能使更多的年轻优秀干部安心基层、扎根基层、服务基层。

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