明年起，“铁饭碗”更铁了，但这几类公务员“不好过”了

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　　公务员岗位一直被人们称为“铁饭碗”，不仅仅体现在岗位的薪资待遇上，更多的是体现在它的稳定性，毕竟在当下能找到一份“铁饭碗”工作是多么的难能可贵。所以每年都有数百万考生参加公务员考试，而且数据还在不断的持续增长中，虽然知道率很小，但是公务员岗位的吸引力还是非常大的。

　　自《公务员法》实施以后，公务员的薪资待遇都较之以前有着明显的，除了基本薪资有所涨幅之外，奖金和津贴也有不同程度的和新增，其中最受欢迎的就是住房补贴、医疗补贴、加班补贴、补休等福利待遇。

　　用人单位不能辞退这几类公务员：

　　1、职工患病或负伤，而且还规定用人单位有义务为职工承担部分医疗费用和其他服务。

　　2、因公伤残，已经失去了劳动力的职工也不能被辞退，而且每个月还会得到单位给予的额外津贴。

　　3、在孕期、产期、哺乳期等长时间不能参加工作的职工，用人单位没有任何理由将其辞退。如果有此情况，可以向当地人力部门进行举报。

　　上述的几类职工都属于被动不能工作，而对于那些玩忽懈怠的职工来说，就没有什么好消息了。不能晋升不说，甚至有可能会被降级。

　　1、不能胜任职位职责，而且不服从其他工作安排的职工。

　　2、连续两年年度考核不合格的职工。

　　3、受到降职或其他处分的职工。

　　4、因岗位调整，拒绝接受工作调整的职工。

　　5、连续旷工或无理由不在岗超过15天，或一年内累计超过30天不在岗的职工予以解聘。

　　只有彻底的整顿公务员岗位内一些不作为、懒做现象，才能更好的鼓励公务员有更强的责任心和服务精神。

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