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公务员入职后，在单位的最低服务期不能低于五年，而且还包括实习期。在这5年服务期内，公务员不能转变工作岗位或申请离职，一旦违反相关规定，用人单位有权予以严惩，而且在5年内职工不能报考任何公职岗位。
为了落实最低五年服务期的规定，很多地方公务员岗位严格规定，在服务期内的公务员不能有任何调动、借调、遴选、或转为事业编制等行为，同时也不能参加任何形式的招考报名，个别地区还要求职工不能参加脱离学历教育， 其中包括全日制研究生或者博士生考试和其他学习。
不管是《新公务员法》还是《旧公务员法》，都明确指出公务员“未满国家规定的最低服务年限”的公务员不能辞职，也不能向更高的级别岗位发展。当然了，这里说的只是更高一级的岗位，并不涉及职务晋升。如果在五年服务期内辞职去私企岗位工作，这些规定可以不用放在心上。
也并不是公务员入职后就被困在岗位上一点都不能动。首先，在单位是可以有晋升机会的，至于怎么晋升这完全是属于个人能力问题。其次，如果现任岗位因单位调整发生变动，可以在单位规定的范围内进行流动，通常单位会给你安排岗位。除了这些情况之外，有些地区因为工作需要，可以在区域内进行公务员抽调，用来完成阶段性工作任务。
文章关键词： 公务员最低服务年限五年是什么意思，有没有什么硬性规定？
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