2026年咸宁城发集团专业技术人才引进11人公告

　　为落实集团转型发展工作要求，补充集团及下属子公司专业技术人才，有力有序推进公司新兴产业和未来产业发展，根据国有企业人事管理有关规定，结合集团实际，现面向社会公开引进专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)按需引才、人岗相适。围绕实际业务缺口开展招聘，满足资质维护、项目运营、产业发展现实需要。

　　(二)德才兼备、注重实绩。综合评判应聘人员政治素养、专业能力、从业经历，优先选用有实战工作经验人员。

　　(三)合规招聘、风险可控。严格按照国有企业人事管理相关规定组织实施，规范招聘流程，防范用人风险。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次计划公开招聘专业技术人才11名，具体岗位、人数及资格条件详见附件《咸宁城发集团2026年专业技术人才引进职位表》。招聘公告通过集团、行业招聘网站发布。

　　三、报名基本条件

　　(一)应聘者应当具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚持党的基本路线，政治素养良好，责任心强;

　　2.遵守国家法律法规，品行端正、爱岗敬业，作风严谨，无违法违纪记录;

　　3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　4.符合招聘岗位要求的学历、年龄、专业、资格证书及工作经历等条件(详见职位表);

　　5.具备岗位所需的专业能力、项目经验或行业从业经历，能够胜任岗位工作;

　　6.符合国有企业公开招聘及岗位任职的其他有关条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被行政拘留的;

　　2.曾被开除公职、军籍、学籍，或因违反有关法律法规、纪律规定被机关、企事业单位勒令辞退、开除的;

　　3.受党纪、政纪处分且仍在影响期内的;

　　4.正在接受立案审查尚未作出结论的;

　　5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定有考试作弊行为的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.国家相关法律法规规定不得招聘入职的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间及方式

　　1.本次报名采取网上报名的形式，不设现场报名。应聘人员登录网上报名系统(https://gkzp.bpo5156.com/exam/3239)注册后根据提示报名。

　　2.咨询电话：0715-8235114(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

　　3.报名时间：自公告发布之日起至2026年11月13日17:00，以报名系统提交成功时间为准。

　　4.应聘人员须提交以下材料：

　　(1)本人近期免冠正面电子证件照片(35×45mm、彩色证件照片、jpg格式、100KB以下);

　　(2)第二代身份证正反面扫描件;

　　(3)毕业证书、学位证书扫描件;

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表PDF版》(学信网查询下载);

　　(5)报考条件中要求的其他相关技能证书证件扫描件;

　　(6)个人工作经历证明材料扫描件(如劳动合同、社保记录、业绩材料等)。

　　(二)资格审查

　　由第三方人力资源服务机构组织对应聘人员进行网上资格初审，主要审查报名应聘人员所提供的资料的真实性，其所学专业、职称、工作年限等是否符合应聘岗位要求。报名结束后，由招聘工作小组对结果进行复核审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，若应聘人员提供虚假材料，一经查实，取消其考试或聘用资格。

　　(三)准考证打印

　　1.网上打印准考证时间待定，将通过电话和短信的方式另行通知。

　　2.报考人员须在规定时间内登录网上报名系统(https://gkzp.bpo5156.com/exam/3239)自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试时使用。

　　3.准考证和身份证作为笔试、面试入场凭证，请务必妥善保管，准考证遗失不补。

　　五、考试安排

　　本次招聘采取笔试+面试的考核方式。笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试设最低合格分数线，面试最低合格分数线为80分;未达到面试最低合格分数线的人员，不得进入下一环节。

　　资格审查通过人员，将通过电话和短信通知具体考试时间、地点，请应聘人员保持通讯畅通。

　　若岗位有效报名人数与招聘计划未达到1:3比例，经招聘工作小组研究，可核减或取消该岗位招聘计划;核减或取消产生的空余招聘指标，可调剂至其他专业技术岗位，并按规定公布。经研究保留开考的岗位，按调整后的招聘计划组织考试。

　　(一)笔试

　　笔试成绩占总成绩40%。满分为100分，笔试内容为通用能力测试，不考试大纲和教材。具体笔试时间、地点以电话、短信通知为准。

　　(二)面试

　　1.面试人选按笔试成绩从高到低、以招聘计划1:3比例确定;笔试成绩相同的一并进入面试;达不到1:3比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选。

　　2.面试当天实际参加面试人数与招聘计划大于1:1且低于3:1的，面试正常进行;实际参加面试人数与招聘计划比例小于或等于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试合格分数线为80分。达不到合格分数线的考生，不能进入考察、体检环节。

　　3.面试成绩占总成绩60%。满分为100分，重点考察专业技能、项目经验、岗位匹配度。具体面试时间、地点以电话、短信通知为准。

　　(三)总成绩并列优先原则

　　若总成绩相同，按以下顺序确定进入体检、考察人选：

　　1.面试成绩高者;

　　2.学历学位层次较高者。

　　如仍无法区分，由招聘工作小组综合研判后确定。

　　六、体检与考察

　　根据总成绩从高到低，按岗位招聘计划1:1确定体检、考察人选，统一组织体检，并开展背景考察，核查个人从业经历、执业资质，核实有无不良从业记录。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检、考察不合格或自动放弃的，可视情况按总成绩排名依次递补。

　　七、公示与录用

　　拟录用人员按有关规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按有关规定办理录用手续;公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予录用。

　　八、录用及待遇

　　录用人员执行集团薪酬管理办法，依法依规缴纳五险二金，享受餐补、带薪年休假、年度体检等福利。矿山“五职”“五科”专业人才待遇另行面议。

　　九、其他事项

　　1.应聘人员食宿自理，报名不收取任何费用，请谨防上当受骗;

　　2.应聘人员应保持通讯畅通，通讯方式变更后应及时主动告知。因无法与应聘人员取得联系造成的后果，由应聘人员自行负责;

　　3.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者，用人单位将取消其录用资格;录用后发现的，用人单位有权单方无条件解除其劳动合同;

　　4.本公告未尽事宜，由咸宁城市发展(集团)有限责任公司负责解释。

　　十、联系方式

　　咸宁城发集团综合管理部0715-8111175

　　附件：咸宁城发集团2026年专业技术人才引进职位表

　　

 

 

　　咸宁城市发展(集团)有限责任公司

　　2026年11月2日

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-EUPnk6vZsIUhjIfvgcpwQ