2015年银川市委办公厅、组织部、政策研究室、总工会选调14人简章

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　　根据工作需要，银川市委办公厅、组织部、政策研究室、总工会面向全区（全市）各级党政群机关、事业单位公开选调机关工作人员14名。

　　一、选调职位

　　（一）面向全区公开选调的职位（共6名）

　　1、银川市委办公厅及所属事业单位（4名）

　　（1）银川市委办公厅工作人员1名；

　　（2）银川市委信息化建设管理办公室工作人员3名（参照公务员法管理事业单位）。

　　2、银川市委政策研究室及所属事业单位（2名）

　　（1）银川市委政策研究室工作人员1名；

　　（2）《大银川》编辑部工作人员1名（事业单位）。

　　（二）面向全市公开选调的职位（共8名）

　　3、银川市委组织部及所属（管理）事业单位（7名）

　　（1）银川市委组织部工作人员2名；

　　（2）银川市委组织部党员教育中心工作人员2名（参照公务员法管理事业单位）；

　　（3）银川市领导干部考试与测评中心工作人员1名（参照公务员法管理事业单位）；

　　（4）银川人才工作服务局工作人员2名（事业单位）。

　　4、银川市总工会所属事业单位（1名）

　　银川市职工文化活动中心工作人员1名（事业单位）。

　　二、报考范围和条件

　　（一）报考范围

　　报考行政职位的范围和对象为：全区（全市）符合条件的党政机关公务员、参照公务员法管理的群团机关中使用行政编制的工作人员、参照公务员法管理事业单位中的军队转业干部、全区公务员统一招考录用的机关工作人员（已进行公务员或参公登记备案且在编在岗的人员）。

　　报考参公事业单位职位的范围和对象为：全区（全市）符合条件的党政机关公务员、参照公务员法管理的群团机关中使用行政编制的工作人员、参照公务员法管理事业单位机关工作人员（已进行公务员或参公登记备案且在编在岗的人员）。

　　报考事业单位职位的范围和对象为：全区（全市）符合条件的党政机关公务员、参照公务员法管理的群团机关中使用行政编制的工作人员、参照公务员法管理事业单位机关工作人员（已进行公务员或参公登记备案且在编在岗的人员）、事业单位中经全区事业单位统一招考的工作人员。

　　(二)报考人员应具备以下资格条件

　　（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正；

　　（2）历年年度考核均为称职（或合格）以上等次；

　　（3）全日制大学本科及以上学历；

　　（4）报考银川市委办公厅、政策研究室、总工会及其所属事业单位职位的，年龄在35岁以下（1980年10月31日以后出生）；报考银川市委组织部及所属（管理）事业单位职位的，年龄在32岁以下（1983年10月31日以后出生）；

　　（5）报考银川市委办公厅、政策研究室及其所属事业单位职位的，需为中共党员（含预备党员）；报考银川市委组织部及所属（管理）事业单位职位的，需为中共正式党员；

　　（6）具有较强的文字综合写作能力；

　　（7）具有正常履行职责的身体条件；

　　（8）符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　（三）有下列情形之一的，不得报考：涉嫌违纪违法正在有关机关审查尚未作出结论的；受处分期间或者未满影响期限的；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；法律、法规规定的其他情形。[page]

　　三、选调程序和办法

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名。

　　报名时间：2015年10月29—11月6日，上午9时至12时，下午14时至18时。

　　报名方式：采取现场报名方式进行。报考银川市委办公厅、政策研究室及其所属事业单位职位的，到银川市委办公厅人保处报名（行政中心13楼1333房间）；报考银川市委组织部、总工会及其所属（管理）事业单位职位的，到银川市委组织部办公室报名（行政中心11楼1117房间）。

　　报考者从银川党建网下载、填写报名表，报名时需提交本人有效身份证、毕业证、学位证、《公务员登记表》等原件和复印件各2份，以及3张近期同底免冠一寸彩色照片。

　　2、资格审查。选调单位分别对报名人员进行资格审查，经审查符合报名条件的人员参加笔试。

　　资格审查贯穿选调工作全过程。

　　各选调职位符合条件的报名人数与拟选调人数的比例不低于5：1。达不到比例的，经选调单位研究可适当降低比例或核减选调名额。

　　(二)考试

　　考试采取统一组织、分别、分别评分的方式进行。

　　1、笔试。采取闭卷的方式，满分100分。笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试。根据笔试成绩，按照各职位参加面试人数与拟选调人数5：1的比例从高分到低分确定面试人员。若比例内笔试成绩最后1名出现重分，一并进入面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行。满分100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)组织考察

　　根据考试总成绩，按照各职位考察对象人数多于拟选调人数（不超过3:1）的办法确定差额考察人选。

　　组织考察由各选调单位制定考察方案、组建考察组进行。

　　考察工作结束后，考察组计算出每个考察对象的综合成绩。具体计算方法为：综合成绩=考试成绩×60%+考察组评分×40%。

　　(四)体检

　　根据综合成绩，按照选调人数1：1的比例对拟选调人员进行体检。

　　体检按公务员录用体检的有关规定进行。体检费用由体检考生承担，体检合格的方可选调。

　　(五)公示与办理手续

　　1、公示。综合报考者综合成绩和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，由各选调单位研究，择优确定拟选调人员，公示5个工作日。

　　2、办理手续。公示期满，未发现影响选调问题的，由各选调单位报市编办提请市编委会议研究审定（或市编委主要领导审签）后，按照规定程序办理调动手续。体检不合格或公示后发现存在影响任用问题的，依次按程序递补。

　　四、纪律要求

　　严格工作纪律，选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理；报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

　　监督电话：0951-12380

　　咨询电话：0951-6888785、6888029（市委办公厅）

　　0951-6888441（市委组织部）

　　0951-6888503、6888494（市委政策研究室）

　　0951-6888442（银川人才工作局）

　　0951-5111011（市总工会）

　　附件：2015年银川市委办公厅、组织部、政策研究室、总工会公开选调工作人员报名登记表

　　中共银川市委办公厅

      中共银川市委组织部

　　中共银川市委政策研究室

  银川市机构编制委员会办公室

　　银川市总工会

　　2015年10月28日