2016年咸宁市通山县改革办（县委政研室）工作人员遴选3人公告

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　　为进一步充实县改革办（县委政研室）人员力量，优化干部结构，增强队伍活力，满足工作需要，经县委办公室主任办公会并报县委组织部同意，决定从全县机关事业单位公开遴选工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位及名额

　　本次公开遴选职位为县改革办（县委政研室）工作人员岗位，名额3人。

　　二、遴选对象及条件

　　1.对象：全县机关事业单位中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，及财政全额负担事业编制工作人员。

　　2．条件：

　　(1)思想政治素质好，理想信念坚定和组织纪律观念强；服从组织分配，爱岗敬业，求真务实，谦虚谨慎，吃苦耐劳，甘于奉献，有较强的事业心和责任感；思想品德好，为人公道正派。

　　(2)有较强的文字写作、政策研究、组织协调、语言表达能力，热爱文字工作。

　　(3)大专以上文化程度，年龄在40周岁以下（时间截止2016年7月1日）。

　　(4)符合人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发［2005］1号）规定的条件。

　　有下列情况之一的人员，不能参加公开遴选：

　　(1)受过刑事处罚的；

　　(2)受过党纪政纪处分的；

　　(3)正在接受审查的；

　　(4)其他不适合从事政策研究、服务改革工作的。

　　三、遴选程序及方式

　　本次公开遴选采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节和程序，择优录用。

　　1.个人报名。凡符合报名条件者均可报名。

　　2.资格审查。由县改革办组织人员对报考人员进行资格审查，主要审核遴选对象的学历、年龄、身份、工作经历等是否符合规定的遴选资格条件。审查合格者方可参加笔试，并发给笔试准考证。

　　3.笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试实行闭卷考试，考试科目为公文写作一门，总分为100分。内容涉及政治、经济、法律、管理、历史、科学技术、国情及县情、全面深化改革、公文写作等。根据笔试成绩，按遴选名额1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试对象。

　　4.面试。总分为100分，采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、组织协调、处理问题、人际交往、逻辑思维、创新意识、语言表达、应变能力以及举止仪表等。面试时间及地点另行通知。面试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例合成总成绩。再根据总成绩，按遴选名额1：1的比例从高分到低分确定体检对象。

　　5.体检。对确定体检的考生，按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)规定，组织到符合条件的医院进行体验。体检不合格者取消遴选资格，并按总成绩从高分到低分依次递补体检对象（如递补对象出现总成绩同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定递补体检对象）。

　　6.考察。按遴选名额1：1的比例将体检合格的考生确定为考察对象。由县改革办（县委政研室）组织考察组，到考察对象所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时对考察对象报考资格、相关信息和材料的真实性进行核实。考察不合格者取消遴选资格，并按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象（如递补对象出现总成绩同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定递补体检、考察对象）。

　　7.公示。体检和考察均合格的考生，由县委办公室主任办公会议集体研究，按遴选名额1：1的比例确定拟遴选对象，在拟遴选对象所在单位公示7天。

　　经考试、体检、考察、公示合格的考生在规定时间内未报到的，则视为自动放弃遴选资格，取消其参加本单位的考选资格。该空缺职位，按考生总成绩由高分到低分依次递补其他考生进行体检、考察、公示。

　　8.试用。公示期满，对公示无异议或异议不影响选调的，报县委组织部审批，按照规定办理试用手续，试用期为6个月，试用期间的人事工资关系保留在原单位。

　　9.调动。试用期满经考核合格的，办理调动手续；考核不合格的，回原单位工作。

　　四、报名时间、地点及要求

　　1.报名时间：2016年7月8日至7月15日。

　　2.报名地点：通山县改革办（县委政研室），县政府大楼5004。

　　3.报名要求：报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名。凡符合报名条件的人员，须带齐以下证件、资料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）毕业证书及学位证书原件及复印件；（3）公务员登记表或参照公务员法管理人员登记表复印件；（4）近期1寸同底免冠彩色照片5张。（5）个人简介及联系方式。

　　五、联系方式

　　通山县改革办（县委政研室）办公电话：2365511。

　　联系人：焦艺林，电话15872072257。

　　中共通山县委办公室

　　2016年7月5日