浙商银行临沂分行(筹)招聘启事

部门

需求职位

人数

职位条件

行长室

副行长（分管公司业务）

1

1、15年以上银行相关工作经历，10年以上银行管理工作经验，担任过分、支行行长或团队主要负责人；
2、了解国家经济金融政策和银行业发展趋势，熟悉银行综合运营、风险防控、内部管理等基础规范；
3、熟悉该地区环境，能全面、深入地了解当地企业、行业和市场情况，能准确地把握客户和产品策略，有较强的市场拓展能力和风险管控能力；
4、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力及领导激励、沟通、协调团队能力，具有良好的职业操守、责任心强。

副行长（风险监控主管）

1

1、年龄45周岁以下，具有10年以上银行信贷管理工作经历；
2、具有较强的组织、协调和沟通能力，担任过分行级风险管理部或授信评审部负责人优先考虑；
3、熟悉该地区环境，能全面、深入地了解当地企业、行业和市场情况，有较强的风险管控能力；
4、具有较强的学习和观察能力，能够前瞻性的分析和判断经济金融发展趋势，具有比较丰富的授信项目评审经验，熟悉风险管理技术，以及有关风险管理的法律、法规和规章；全面掌握商业银行风险管理政策、制度、办法以及相关业务操作规程。

办公室（安全保卫部）

负责人

1

1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业；
2、年龄40周岁以下，3年以上相关工作经验；
3、熟悉银行日常运作和地区经济社会状况，具有丰富的人脉资源和较强的涉外工作能力；具备较强的综合分析、组织管理、统筹协调和沟通能力，有较好的服务意识，文字功底扎实；具备的人力资源管理、综合文秘及安全保卫相关工作经验者优先。

综合文秘、信息宣传人员

1-2

1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业；
2、年龄35周岁以下，2年以上相关工作经验；
3、具有良好的组织协调和沟通能力，有银行相关岗位从业经历；有较强的文字综合能力，能够高效完成各类公文写作及处理工作；具有金融同业文秘、宣传等相关工作经验者优先。

安全保卫、行政后勤人员

1-2

1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业；
2、年龄35周岁以下，2年以上相关工作经验；
3、具有较强的责任心和风险意识；熟悉银行安保工作，掌握物防、技防、消防技能和工作要求；具有银行安全保卫等相关工作经验者优先。

科技管理人员

1-2

1、全日制大学本科（含）及以上学历，计算机及相关专业；
2、年龄35周岁以下，2年以上相关工作经验；
3、了解CISCO、H3C等网络设备配置管理，有1年以上网络运营维护工作经验；
4、具备网络行业专业技能,通过相关专业技术资格考试（包括但不限于网络规划师、CCNA、CCNP、CCIE等）；
5、熟悉windows操作系统及各类常用软件的安装及应用，熟悉计算机外设如打印机、扫描仪等安装与调试；
6、工作责任心强，具有较强的承压能力，踏实肯干，具有良好的团队合作精神；
7、具有银行从业经验者优先。

公司银行部

负责人

1

1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业；
2、年龄40周岁以下，3年以上相关岗位工作经验，5年以上银行工作经验；
3、熟悉银行全面业务，具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力；精通银行金融业务和产品，具有良好的产品组合知识和管理能力。

公司（国际）业务及网络金融业务管理人员

1-3

1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及国际贸易等相关专业；
2、年龄35周岁以下，2年以上相关岗位工作经验；
3、精通银行公司业务产品，熟悉公司银行业务相关制度，具备较强的产品研究分析、设计能力和营销组织、策划能力；有客户经理管理经验，熟悉公司业务考核；
4、应聘国际业务营销管理人员，应具备大学英语6级及以上，有国际业务单证操作经验；
5、有2年以上网络金融业务管理经验，熟悉业务相关考核。

计划、统计及财务人员

1-2

1、银行或大型企业财务部门业务骨干，熟悉财务工作，掌握税务知识；
2、具有3年以上银行计划、财务、会计、统计管理工作经验（大型企业应具有5年以上相关工作经验）；
3、具有良好的职业操守和较强的适应能力；
4、经济类本科及以上学历或经济、会计中级职称；
5、35周岁以下。

个人银行部

负责人

1

1、5年以上商业银行零售业务经营管理经验，熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；
2、熟悉商业银行零售金融业务，对零售业务市场拓展、组织推动和考核管理特点有较深认识，对当地零售市场竞争状态、发展前景、市场细分、监管政策环境等有较深了解；
3、具备较强的团队管理和内部组织协调能力，良好的沟通表达能力。

零售业务管理人员

1-2

1、3年以上商业银行零售业务管理经验，熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；
2、熟悉商业银行零售金融产品、流程和制度，了解零售业务核心经营指标，具备的产品研究分析、设计能力和营销组织、策划能力；
3、具有财富管理、客群拓展、综合考核等岗位工作经验者优先；
4、具备良好的语言文字表达能力，善于管理协调工作。

小企业业务管理人员

1-2

1、3年以上商业银行小企业业务管理经验，熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求；
2、熟悉商业银行小企业金融产品、流程和制度，了解业务核心经营指标，具备的产品研究分析、设计能力和营销组织、策划能力；
3、具有较强的沟通及问题解决能力和良好的跨部门协调能力，能够对各种事务进行管理，组织和运作；
4、具备良好的语言文字表达能力，善于管理协调工作。

风险管理部

负责人

1

1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融、法律及相关专业；
2、年龄45周岁以下，8年以上相关工作经验；
3、掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求；具备较高信贷分析能力和丰富的信贷管理经验；对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和分析能力，具有较强的风险把控能力；具有良好的沟通协调能力。

风险督查经理

1-2

1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融、法律及相关专业；
2、年龄40周岁以下，5年以上相关工作经验；
3、熟悉国家政策、法律法规和银行业监管要求；
4、具备信贷分析评判能力，对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和分析能力；
5、具有良好的沟通协调能力。

小企业风险经理

1

1、具有5年及以上公司或小企业授信业务工作经验；
2、熟悉银行业相关管理和业务流程，熟悉商业银行小企业及个人信贷管理制度；
3、具有较强的小企业授信业务风险识别、判断和防范能力；
4、具有较强的文字表达能力，日常沟通和协调能力；
5、在小企业风险管理岗位工作2年以上者优先。

内控合规管理人员

2-3

1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融、法律及相关专业；
2、年龄40周岁以下，3年以上银行相关工作经验；
3、熟悉金融法律法规和银行业监管要求，熟悉内控与案防、操作风险、合规风险管理相关规定；具有较强的内控合规意识、综合分析和沟通协调能力；具有良好的职业素养、工作认真负责，处事客观公正。

营业部

负责人（兼会计主管）

1

1、全日制大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业；
2、年龄40周岁以下，5年以上相关工作经验，1年以上会计主管或会计管理工作经验；
3、熟悉有关会计、结算等法规，熟悉、掌握相关会计规章制度、操作规程；具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。

事后监督人员

1-2

1、大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业；
2、年龄40周岁以下，5年以上银行会计工作经验；
3、熟悉有关会计、结算等法规，熟悉、掌握相关会计规章制度、操作规程；具有较强的风险识别与把控能力。

放款审核人

1-2

1、熟悉银行授信业务相关操作规程及各项要求，了解相关业务的法律法规知识，有较强的职业敏感性；
2、有3年（含）以上放款审核、银行信贷或法律相关工作经历，放款审核或信贷工作经验丰富；
3、工作认真细致，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神。

综合柜员

若干

1、大学本科（含）及以上学历，会计、金融等相关专业，年龄在30周岁以下；
2、具有3年以上商业银行会计营业工作经历；
3、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程；
4、具有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质。

大堂经理

1-2

1、大学本科（含）及以上学历，会计、金融等相关专业，年龄在30周岁以下；
2、具有3年以上商业银行会计营业工作经历；
3、形象气质佳，具有主动服务意识，亲和力强，善于沟通；具有现场管理能力、组织协调能力、观察能力、应变能力、以及较强的语言表达能力。

公司业务营销部门

负责人

若干

1、大学本科（含）及以上学历，经济金融及相关专业；
2、年龄40周岁以下，3年以上公司业务营销工作经验，5年以上银行管理工作经验；
3、熟悉经济金融环境，客户资源丰富，具有较强的市场开拓能力；
4、具有相关任职经历者优先；
5、综合素质优秀者，条件可适当放宽。

客户经理

若干

1、大学本科（含）及以上学历，年龄40周岁以下；
2、具有较强的风险识别能力、市场营销能力，具有广泛的客户资源；
3、具有1年以上公司业务营销工作经验；
4、客户资源丰富、综合素质优秀者，学历和年龄条件可适当放宽。

小企业业务营销部门

负责人

若干

1、有3年及以上小企业业务营销或管理经历；
2、熟悉经济金融法律、法规和银行业监管政策；
3、具有较强的沟通及问题解决能力和良好的跨部门协调能力，能够对各种事务进行管理，组织和运作； 
4、具有较好的市场拓展及营销管理能力；
5、具有的领导能力和较强的团队组建及管理能力。

小企业客户经理

若干

1、具有大专及以上学历；
2、热爱小企业业务，具有授信业务相关工作经验；
3、负责勤奋，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和敬业精神。

个人业务部

负责人

若干

1、有3年及以上零售业务营销或管理经历，熟悉零售银行产品及运营流程；
2、熟悉经济金融法律、法规和银行业监管政策和零售业务相关规章制度；
3、具有较强的沟通及问题解决能力和良好的跨部门协调能力，能够对各种事务进行管理，组织和运作； 
4、具有较好的市场拓展及营销管理能力；
5、具有的领导能力和较强的团队组建及管理能力。

个人业务客户经理（客户经理助理）

若干

1、熟悉零售银行产品及运营流程，善于规划和组织开展市场营销和推广活动；
2、具有丰富的客户资源和良好的沟通协调、文字表达和风险识别能力；
3、具备2年以上银行个人业务或营销岗位经历，个人产品经理岗位经历者优先。

理财经理

1-2

1、具有2年以上对口岗位工作经历；
2、掌握较丰富的零售业务相关知识，具有证券、投资、外汇、基金、保险、AFP或CFP等专业资质证书者优先；
3、具备良好的职业道德修养、工作责任心，具有较强的创新意识、风险意识和学习能力；
4、具有较好营销意识、沟通能力、市场敏锐度、团队精神和服务意识。

信用卡推广经理

1-3

1、熟悉信用卡产品的特性、分期功能，具有良好的市场洞察力和创新营销等相关专业知识；
2、具有信用卡产品的推广渠道、推广方法及风险把控能力；
3、善于思考，学习能力强，良好的组织、协调沟通能力，具有较强的执行力；
4、具备1年以上银行相关工作经验。