2022年中国工商银行内蒙古分行秋季校园招聘公告——500人

　　中国工商银行内蒙古分行是工商银行在内蒙古自治区设立的一级分行，下辖13家二级分行、108家一级支行、352个基层营业网点和328个离行式自助银行，全行员工1万名。30多年来，内蒙古自治区分行扎根祖国正北方，坚持以客户为尊，以员工为本，以工匠精神致力诚信经营，以创新思维追求卓越发展，为自治区经济社会发展提供强力保障，彰显国有大行的使命担当。内蒙古分行高度重视青年员工培养工作，近年来，着力实施“人才兴行”战略，通过“草原英才”计划、青年员工“雏鹰成长”计划、新员工培养跟踪体系等，为青年员工提供展示自我、发挥潜力、晋升发展的广阔舞台。为响应国家“六稳”“六保”政策号召，进一步金融服务能力，内蒙古分行正式启动2022年校园招聘，招聘岗位160个，招聘计划500人。

　　一、招聘机构

　　中国工商银行内蒙古分行。

　　二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。

　　三、招聘岗位（500人）

　　（一）海外英才计划（InternationalTalentProgram）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训，培养储备具有国际化视野和岗位经历的专业人才。新员工录用后直接分配至自治区分行机关本部工作。

　　（二）星辰管培生计划。主要通过“管培生培养计划”实施3年期轮岗锻炼和跟踪管理，为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。新员工录用后直接分配至自治区分行机关本部工作。

　　（三）专业英才计划。主要从事新兴业务、重点业务、综合业务等工作。新员工录用后直接分配至自治区分行机关本部或二级分行机关本部工作，后期再根据我行“青年员工成长计划”分批赴基层交流锻炼。

　　（四）科技菁英计划。主要从事金融科技、系统研发、运营维护和数据分析等工作。新员工录用后直接分配至自治区分行机关本部或二级分行机关本部工作。

　　（五）客户经理岗位。主要从事零售与对公金融营销等工作。新员工录用后先安排至基层营业网点进行期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现、资格证书获取及工作需要等情况，遴选到相应岗位工作。

　　（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要从事营业网点业务处理、厅堂服务和营销推介等工作。录用后须在该岗位工作不少于5年。

　　四、工作地点

　　内蒙古自治区分行在各盟市、旗县设立的分支机构。

　　五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见附件。

　　六、注意事项

　　（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

　　（二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

　　（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

　　（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

　　（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

　　（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

　　附件：1.中国工商银行内蒙古分行2022年度秋季校园招聘岗位明细参考表

　　2.中国工商银行内蒙古分行2022年度秋季校园招聘岗位条件参考表

　　联系方式

　　联系机构：工行内蒙古分行

　　电子邮箱：icbc_nmg_zp@163.com(请勿投简历至此邮箱)

　　联系电话：0471-6940982

　　附件1.中国工商银行内蒙古分行2022年度秋季校园招聘岗位明细参考表.xls

　　附件2.中国工商银行内蒙古分行2022年度秋季校园招聘岗位条件参考表.xlsx

文章来源：https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/announDetail/00000000000004486003