2023年广发银行北京分行社会招聘启事

　　支行副行长(公司金融)

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.负责公司客户维护、拓展及营销;

　　2.带领团队达成支行公司金融各类考核目标;

　　3.总、分行要求的其他工作任务。

　　任职资格：

　　基本条件：

　　1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

　　2.身心健康，能正常履行工作职责;

　　3.具备大学本科或以上学历;

　　4.具备相关岗位的从业经历;

　　5.符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定;

　　6.不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。

　　任职要求:

　　1.具有5年以上的商业银行工作经验;

　　2.熟悉银行产品，熟知相关经济、金融法律、法规，具有良好的风险控制能力;

　　3.具有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动力;

　　4.过往业绩良好，具有较好的客户资源，较强的市场拓展能力;

　　5.具有团队管理经验。

　　公司客户经理

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　负责公司业务客户的拓展、维护、营销与服务，达成存款、营收等岗位相关的任务目标。

　　任职资格：

　　1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

　　2.身心健康，能正常履行工作职责;

　　3.具备大学本科或以上学历;

　　4.具备相关岗位的从业经历;

　　5.符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定;

　　6.不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。

　　任职要求:

　　1.具有2年以上的商业银行公司业务经验;

　　2.熟悉商业银行公司业务产品知识与操作流程;

　　3.具备的银行信贷业务实际工作经验;

　　4.具有良好的客户营销能力、市场拓展经验;

　　5.具有良好的合规意识与信贷风险识别能力。

　　支行厅堂经理

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.负责柜面结算服务及营销工作;

　　2.负责厅堂秩序维护、客户服务、业务咨询引导、转介营销等工作。

　　任职资格：

　　1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

　　2.身心健康，能正常履行工作职责;

　　3.具备大学本科或以上学历;

　　4.具备相关岗位的从业经历;

　　5.符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定;

　　6.不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。

　　理财经理

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.负责客户资产配置;

　　2.根据总、分行政策及工作要求，完成存款、基金、保险、理财、信托等产品的营销工作。

　　任职资格：

　　1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，合规意识强，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;

　　2.身心健康，能正常履行工作职责;

　　3.具备大学本科或以上学历;

　　4.具备相关岗位的从业经历;

　　5.持有基金从业资格证;

　　6.符合广发银行及中国人寿集团亲属回避制度规定;

　　7.不存在充当资金掮客、参与或变相参与非法集资、民间融资、经商办企业或在企业兼职、挂职等情况。

　　支行副行长(个金运营)

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　负责支行运营及零售金融业务经营管理及团队管理，牵头落实总行、分行各项政策，完成支行考核任务。

　　任职资格：

　　1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正，无不良记录。

　　2.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当。

　　3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责。

　　4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。

　　5.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质。

　　6.本科及以上学历。

　　7.具备5年及以上相关工作经验，具备团队管理经验。

　　大堂经理

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　负责厅堂客户引导、业务咨询、产品转介、秩序管理、消保服务等工作。

　　任职资格：

　　1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正;

　　2.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当;

　　3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责;

　　4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定;

　　5.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质。

　　6.具备本科及以上学历;

　　7.具备2年及以上相关工作经验;

　　8.具备良好的职业风范以及沟通协调能力，服务意识突出。

　　零售金融部总经理

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.负责支行零售金融业务营销与经营管理、保银协同渠道转介、消保工作;

　　2.开展公司金融业务交叉营销工作;

　　3.对接分行零售银行部、私人银行部、零售信贷业务部、零售信贷管理部、信用卡部、保银协同部、法律与合规部。

　　任职资格：

　　1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正，无不良记录。

　　2.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当。

　　3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责。

　　4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。

　　5.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质。

　　6.本科及以上学历。

　　7.具备4年及以上相关工作经验，具备团队管理经验者优先。

　　公司金融部总经理

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.负责支行公司金融业务营销、维护与经营管理工作;

　　2.开展零售金融业务交叉营销工作;

　　3.对接分行公司银行部、普惠金融部、交易银行部、金融市场部、资产托管部、授信管理部、风险管理部、资产保全部、法律与合规部。

　　任职资格：

　　1.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正，无不良记录;

　　2.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当;

　　3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责;

　　4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定;

　　5.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质;

　　6.本科及以上学历;

　　7.具有4年以上相关岗位工作经验，具备团队管理经验者优先。

　　研发工程师

　　专业要求：

　　计算机科学与技术类

　　工作职责：

　　隶属于分行信息科技部，以完成分行特色应用及分行自建系统的独立开发及总、分联动开发工作为岗位设置目的。

　　主要工作职责：

　　1.完成分行金融系统的设计、开发及测评工作;

　　2.配合总行完成分行特色应用的协同开发工作;

　　3.参与完成分行科技系统规划及治理方案;

　　4.完成总行相关产品及系统在分行推广实施工作;

　　5.为分行业务人员提供技术支持服务;

　　6.所在单位交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.具备计算机及信息管理相关专业本科学历。

　　2.具备3年及以上银行或软件开发工作经验。

　　3.熟练掌握JAVA开发语言、面向对象、多线程，IO等相关技术。

　　4.熟练掌握Spring,Hibernate等主流框架。

　　5.熟练掌握留数据设计和开发，如MySql、SqlServer。

　　6.熟悉Linux系统常用操作命令。

　　7.有金融机构从业经历，熟悉金融知识、银行业务者优先。

　　8.具备较强的自学能力，好的逻辑思维能力及良好的沟通、协作能力。

　　9.能够有效完成系统设计、开发类相关工作，具备良好的人际沟通能力和亲和力，具备优秀的服务意识和合规意识，能适应企业文化和传统，保障工作流程流畅。

　　10.遵纪守法，过往无违规违纪或其他不良记录。

　　11.能够在招聘入职过程中如实反馈本人全部信息，过往无经商办企业、参股等记录，亲属关系及客观情况符合广发银行亲属回避管理办法等相关规定。

　　零售客户经理

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.负责个人贷款业务的新客户拓展、贷后检查以及催收工作;

　　2.对个贷业务交易背景、借款主体及借款意愿的真实性、合法性以及贷款申请资料内容的真实性、完整性等进行收集与调查;

　　3.严控个贷营销业务过程中产生的各项风险。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历;

　　2.两年以上相关工作经历;

　　3.遵守国家法律法规、银行业从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正，无不良记录;

　　4.爱岗敬业，团结协作，主动作为，勇于担当;

　　5.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责;

　　6.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定;

　　7.通过拟聘职位上岗资格考试，具备相应的知识结构、技能水平和能力素质;

　　8.具备较强的市场开拓能力以及合规意识，熟悉并严格遵守行业规定;

　　9.具备良好的语言表达能力和沟通能力。

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