2023年广发银行苏州分行社会招聘启事

　　公司内设营销团队负责人

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.根据分行业务发展战略与统一部署，负责营销团队整体管理及客户营销拓展;

　　2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的价值挖掘，发展并维护新老客户关系，团队整体业绩。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，金融、法律、经济相关专业优先;

　　2.有5年(含)以上金融工作经验，有较强的市场拓展能力及综合分析判断能力;

　　3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展;

　　4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。

　　零售信贷客户经理

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.承接分行零售信贷产品推荐及营销，为客户提供综合金融解决方案;

　　2.负责客户的资信调查和贷前调查工作，负责客户进件资料的真实性、完整性、准确性和及时性;

　　3.收集和分析目标客户的各种信息，做好客户的日常管理工作。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，金融、法律、经济相关专业优先;

　　2.有2年(含)以上金融营销服务工作经验;

　　3.熟悉银行零售业务产品及流程，有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识;

　　4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。

　　支行班子副职(分管零售)

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.根据分行经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作;

　　2.负责支行对私业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进;

　　3.负责组织支行零售业务的市场营销和业务拓展工作。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，金融、法律、经济相关专业优先;

　　2.有5年(含)及以上金融从业经验，熟悉银行零售业务，业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力;

　　3.具有较强的责任心、事业心，有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展;

　　4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。

　　公司银行客户经理

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.积极开展市场营销，完成分行下达的新增客户数、存贷比等各项任务指标;

　　2.根据信贷客户的实际情况，通过合理的需求，客观公正地制定授信方案，并撰写授信报告等。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，金融、法律、经济相关专业优先;

　　2.有2年(含)以上金融营销服务工作经验;

　　3.熟悉银行公司业务产品及流程，有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识;

　　4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。

　　支行班子副职(分管公司)

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.根据分行经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作;

　　2.负责支行公司业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进;

　　3.负责组织支行公司业务的市场营销和业务拓展工作。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，金融、法律、经济相关专业优先;

　　2.有5年(含)及以上金融从业经验，熟悉银行公司业务，业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力;

　　3.具有较强的责任心、事业心，有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展;

　　4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。

　　保银渠道经理

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.负责与国寿单位建立一对多的服务关系，根据职场需求，提供专业的银行零售业务产品培训，服务所辖区域的国寿营销员，确保指标达成;

　　2.与支行、国寿寿险职场和国寿营销员的对接，做好日常沟通及协调工作，实现各项业务在支行落地。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，金融、法律、经济相关专业优先;

　　2.有2年(含)以上金融工作经验，有保险、银行营销经验者优先考虑;

　　3.具有较强的市场拓展、沟通表达能力;

　　4.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。

　　办公室公章管理岗主办

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.负责分行行政公章的使用，包括用印审批系统复核、实物章、电子章用印等。

　　2.负责分行行政公章的管理，包括行政公章自查、制度建设与培训宣导、制发缴销、启停用、日常保管与移交、公章授权等。

　　3.负责外部单位信息网络管理和收发。

　　4.负责外部监管来文的收文、下发及上报工作。

　　5.负责分行保密管理，包括组织与制度建设、人员管理与宣传教育、定密与涉密载体管理、保密设施设备管理等。

　　6.负责分行重要证照维护、领用管理，U口拷入拷出管理，商密公文系统管理等。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，从业经验丰富者可适当放宽要求。

　　2.具备2年以上银行工作经验。

　　3.职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，有较强的全局观念、责任心和敬业精神。

　　4.能在科学观察和调查研究的基础上，通过辩证性思维，把握不同事物的关联，做出清晰的判断，从而有效地解决问题。

　　5.具备良好的沟通表达技巧,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。

　　6.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。

　　办公室文秘综合岗主办

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.负责行文书及公文系统管理工作。

　　2.负责分行新闻发布，策划原创性对外新闻宣传稿件。

　　3.负责分行声誉风险管理，建立健全声誉风险管理专员队伍并定期组织培训。

　　4.负责分行自媒体管理，规范运营分行微信公众号，完成总行联动任务。

　　5.负责分行调研信息的统筹管理。

　　6.负责分行企业文化建设统筹管理工作。

　　7.负责分行会务管理工作。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，从业经验丰富者可适当放宽要求。

　　2.具备2年以上银行工作经验。

　　3.职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，有较强的全局观念、责任心和敬业精神。

　　4.能在科学观察和调查研究的基础上，通过辩证性思维，把握不同事物的关联，做出清晰的判断，从而有效地解决问题。

　　5.具备良好的沟通表达技巧,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。

　　6.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。

　　办公室公章管理岗主管

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.负责分行行政公章的使用，包括用印审批系统复核、实物章、电子章用印等。

　　2.负责分行行政公章的管理，包括行政公章自查、制度建设与培训宣导、制发缴销、启停用、日常保管与移交、公章授权等。

　　3.负责外部单位信息网络管理和收发。

　　4.负责外部监管来文的收文、下发及上报工作。

　　5.负责分行保密管理，包括组织与制度建设、人员管理与宣传教育、定密与涉密载体管理、保密设施设备管理等。

　　6.负责分行重要证照维护、领用管理，U口拷入拷出管理，商密公文系统管理等。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，从业经验丰富者可适当放宽要求。

　　2.具备2年以上银行工作经验。

　　3.职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，有较强的全局观念、责任心和敬业精神。

　　4.能在科学观察和调查研究的基础上，通过辩证性思维，把握不同事物的关联，做出清晰的判断，从而有效地解决问题。

　　5.具备良好的沟通表达技巧,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。

　　6.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。

　　办公室文秘综合岗主管

　　专业要求：

　　专业不限

　　工作职责：

　　1.负责行文书及公文系统管理工作。

　　2.负责分行新闻发布，策划原创性对外新闻宣传稿件。

　　3.负责分行声誉风险管理，建立健全声誉风险管理专员队伍并定期组织培训。

　　4.负责分行自媒体管理，规范运营分行微信公众号，完成总行联动任务。

　　5.负责分行调研信息的统筹管理。

　　6.负责分行企业文化建设统筹管理工作。

　　7.负责分行会务管理工作。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，从业经验丰富者可适当放宽要求。

　　2.具备2年以上银行工作经验。

　　3.职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，有较强的全局观念、责任心和敬业精神。

　　4.能在科学观察和调查研究的基础上，通过辩证性思维，把握不同事物的关联，做出清晰的判断，从而有效地解决问题。

　　5.具备良好的沟通表达技巧,在风险可控范围内获取支持,形成良好的人际关系和沟通效果。

　　6.符合中国人寿系统及本行履职回避及亲属回避制度的相关规定。

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