2016苏州太仓城厢镇公开招聘6名社区工作人员简章

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城厢镇2016年公开招聘社区工作人员简章

　　为进一步加强社区干部队伍建设，更好的服务社区居民群众，经镇党委、政府研究决定，面向社会公开招聘6名社区工作人员，具体事项如下：

　　一、招聘人数

　　男性2名；女性4名。

　　二、招聘范围和对象

　　1.具有太仓市城厢镇、新区、科教新城户籍。5年以上工作经历（以缴纳社保清单或劳动合同为依据），40周岁以下（1975年7月12日以后出生），大专以上学历，35周岁以下（1980年7月12日以后出生），学历须本科以上。

　　2.政治觉悟高，身体素质好，能遵纪守法，吃苦耐劳，勇于创新，乐于奉献；有的组织协调和语言表达能力，热爱社区工作。

　　3.未受过任何刑事、党纪、政纪处分。

　　4.中共党员和有社工职称的优先录用。

　　三、报考程序、办法

　　1.报名

　　招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则。

　　（1）报名时间： 2016年7月12日— 7月15日，上午9:00-11:30，下午13：30——17:00（国家法定假日不接受报名）。

　　（2）报名地点：城厢镇组织人事科（城厢镇太平南路76号），联系电话：53572906、53428658。

　　（3）报名资料：学历证书，本人身份证，户口本，个人1寸免冠照3张（如取得社工证人员需提供相关证明材料，如为党员的需提供组织关系所在地的党员身份证明），上述材料均需提供原件、复印件，并提交《城厢镇2016年公开招聘社区工作人员报名登记表》。

　　2.资格审查。按照报考条件，由镇公开招聘工作领导小组对报考者进行资格审查。如果通过资格审查的报名人数未达到招聘人数3:1比例，相应核减招聘职数。

　　3.考试。考试分笔试、面试两个环节。

　　（1）笔试（占40%）。考察考生的公共基础知识、社工知识、职业道德修养等方面的能力。

　　（2）面试（占60%）。笔试结束按评分高低，按1：3进入面试（中共党员或取得社工证人员可在笔试成绩基础上各享受3%的）。如笔试合格人数未达面试人数要求，则按1:2进行面试。面试采用结构化面试形式，主要考察考生的综合分析、应变协调、服务意识与技巧、言语表达等方面的能力。

　　4.考察、公示。按照综合成绩高低，按1：1的比例确定考察对象。镇公开招聘工作领导小组对考察对象进行全面考察，如发现考察对象存在不宜担任招聘岗位职务的现象，取消资格，空缺名额从高分到低分依次递补，并进行考察。考察通过后体检，体检结束后，最终确定入选者，并进行任前公示5天。

　　5.聘任。报名者如被录用，须及时办理报到等相关手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　四、待遇

　　1.一经录用，享受社区工作人员相应福利，办理社医保和住房公积金、失业保险金，首次聘用期一年。首次聘用期满考核结果达称职以上，享受社区工作人员同等收入水平。

　　2.笔试、面试成绩合格的未录用考生，纳入本镇人员招聘储备库，如年内本镇其他岗位缺额，在征求考生意见的基础上，经镇公开招聘工作领导小组同意，从高分到低分予以录用。

　　附件：城厢镇2016年公开招聘社区工作人员报名登记表【点此下载附件】

　　城厢镇公开招聘工作领导小组

　　2016年7月11日