重庆市提出“五个坚守”规范公务员职业道德

　　近日，重庆市委组织部、市人力社保局、市公务员局联合颁布《重庆市公务员职业道德规范》，提出了公务员“坚守信念、忠于国家”、“坚守宗旨、为民服务”、“坚守公正、依法行政”、“坚守职责、恪尽职守”、“坚守廉洁、克己奉公”等“五个坚守”的职业道德要求，号召全市公务员争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。

　　“五个坚守”是贯彻落实 总书记提出的“二十字”好干部标准和“三严三实”要求的重要举措，是践行社会主义核心价值观的重要体现，是对公务员职业道德“十六字”核心内容的深入阐释。“坚守信念”就是要牢记党的目标，胸怀党的事业，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。“坚守宗旨”就是要坚持公仆意识，为人民服务、对人民负责、受人民监督、让人民满意。“坚守公正”就是要秉持公平正义理念，公正处理公共事务，平等对待服务对象。“坚守职责”就是要忠于职守、敢于担当，绝不贪功诿过，困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管。“坚守廉洁”就是要严以修身、严于律己，绝不以权谋私，自觉做到底线不丢、红线不越、高压线不碰。

　　近年来，重庆先后开展了以“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”为主要内容的“从政之德”和“职业道德”专题培训;在部分区县、执法单位、基层、窗口部门建立公务员职业道德建设联系点，支持和鼓励开展践行职业道德的创新探索;组织 学者成立课题组，对公务员职业道德相关理论和实践进行深入研究。2013年，结合党的群众路线教育实践活动，针对群众反映强烈的突出问题，重庆制定出台了《重庆市公务员职业道德“十不准”(试行)》，从政治素质、廉洁从政、工作作风、行为规范等四个方面对公务员进行约束。今年，市公务员主管部门在总结各地各部门职业道德建设工作的经验成果基础上，广泛征求各方面的意见建议，形成了以“五个坚守”为核心内容的《重庆市公务员职业道德规范》。

　　重庆市公务员主管部门将“五个坚守”作为公务员考核奖惩、选拔任用的重要依据，学习培训、文化养成的重要内容，执行公务、履行职责的重要标准，监督约束、规范行为的重要手段，融入到公务员日常管理的方方面面，并要求各有关单位、部门、行业根据自己的工作特点，制定更贴近实际的具体要求。今后，重庆还将开展公务员职业道德示范岗的创建活动，选树公务员职业道德模范，发挥典型示范带头作用;建立公务员职业道德监督员制度，在人大代表、政协委员和群众代表聘请职业道德监督员，参与职业道德建设、反馈公众意见、监督违纪违规行为;启动公务员职业道德监督问责机制，依法对违反职业道德的公务员进行问责惩戒。