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公务员忙不忙

2014-03-29 09:18:24     来源：京佳教育

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　　2010年底山东提出了“乡镇机构改革”，人们再次注意到乡镇机构人员超编现象严重。可提到精简机构，人员分流，根本没法实施，一个实施方案报县里就算是完成了。历史原因，政府以前进的人太多，比如 96年左右，一大批干部子女插科进所，其中不乏初中、中专毕业生。像我们镇里30来岁的工作人员，工龄普遍在12年左右。这些人电脑不会，打字不碰，就会斗地主，喂喂空间里的鱼，偷偷菜，能怎么安置?至于整合办公室，什么经济发展办公室，社会事务办公室，到乡镇只要把名单报上就行。在乡镇工作，人员在哪个部门是不固定的，书记、镇长一句话，说你行你就行，自己记得年终考核填表时编制在哪个部门就够了。

　　再者就是论资排辈想象严重。社会发展迅速，那些三四十岁的人又不愿学习，年轻人充分发挥了用武之地。三十左右一般都是中层，尽管他们不是公务员，但你得受他领导吧。当然，不是说公务员就必须高高在上，只是说明在单位里你必须遵循那套“要想人前显贵，必先人后受累”。而那些大龄普通员工，也是一句鼓励“年轻好好干，提拔干部都从公务员里出”――意思明摆着：他干了不出成绩，不指望升迁了。年轻应该，你作为公务员更应该。这就造成有的忙忙碌碌，有的无所事事，还经常出现“会的多，做的多;做的多，错的多”逆激励现象。和我一批包括县直部门的新进公务员工作强度也都不小，都是身兼数职，整天忙忙碌碌难有空闲。县里某局一科员对我说他对面的女员工原来只负责盖章，现在都交给他保管，理由很简单：她经常“有事”出去，而他一直按时上下班，别耽误了工作。正是这些无所事事的人，说明县一级部门同样存在人员超编现象。再如乡镇里的党政办公室一直是只有几个年轻人，平时电话传真，还有文字材料、接待服务等一刻不得停歇，忙不过来却也不加人，通常都是新公务员进来补充，换了一茬又一茬的年轻人。说到底一方面办公室活多需要体力充沛的，另一方面则是年龄大的员工根本不愿受累再多干。一位公务员如是说：“一直到现在，我都不清楚，到底哪些是我的职责。后来我才慢慢发现，其实单位的很多事情都没有分得很清楚，干与不干一样，干多干少一样。没有激励，大家有福同享，有难同当。没有分工，更谈不上效率――也许这里根本不需要效率。”同样，在《基层公务员原生态：少年白了头》里作者感叹：“曾经以为公务员的日子很闲适。喝喝茶，看看报纸，然后就可以回家享乐。然而不是的，对我来说，工作比普通职工累，工资却比普通职工低。干完一个部门的活，又调到另外一个部门继续干。总之，有干不完的活。最近天天加班，真怕自己会过劳死，年终检查资料和一张张报表搞得我头晕眼花。日复一日，对工作越来越不感兴趣，失去了当初的工作激情。”

文章关键词： 公务员 忙不忙 工作

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