美公务员占比创新低

　　就在几天前，也就是上周五公布今年2月美国非农报告后，《纽约时报》的首席金融记者FloydNorris特别提到，就业远超预期的2月报告还有个遗憾之处：美国的公务员人数仅占全国就业者总人数的15.9%，这是2001年以来最低比例。

　　和五年前相比，美国的公务员队伍减少了将近100万人。更严重的是，在政府用工减少的同时，美国国内还有数百万有能力找到工作的失业在家。

　　不过，Norris还看到了希望，他预计这种公共部门就业下滑的势头可能要走到尽头。今年2月，美国政府用工增长1.3万人，比去年3月少9000人。

　　所以，Norris预计，可能这个月美国公务员人数就会出现同比增长。

　　西半球美国的 还在为国内公务员越来越少担心，东半球中国的公务员热已经迈上新台阶。

　　今天的《中国经营报》报道称，“中国第一考”——国家公务员考试报名人数已由1994年的4400人增至2014年的152万人，20年间涨了344倍。录取比例也由1994年的9∶1，至2014年的77∶1。

　　耐人寻味的是，今年2月，《光明日报》刊发一篇名为《关于公务员工资的10个问题》的文章，以十个问题的形式为广大公务员“抱不平”，文章主要提出以下十个观点：

　　1、过去10年公务员工资没涨过，从2003到2013，公务员工资原地踏步。

　　2、公务员热高烧不退跟公务员工资关系不大。

　　3、公务员没有“隐性福利”。

　　4、一些外企、央企甚至私企不仅职工工资较高，而且有业绩提成，年终奖几万元、几十万元。公务员则是死工资，没有年终奖。

　　5、退休金高的公务员相当有限。

　　6、公务员的住房福利早已取消。

　　7、公务员从事复杂工作，工资理应比农民工高。

　　8、公务员是“整个社会创造经济价值的必要保障”。

　　9、“很多政府部门工作任务非常繁重，公务员加班加点还没有加班费的情况普遍存在”。

　　10、大多数公务员是“优秀人才甚至是拔尖人才”。