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【媒体】公务员加薪是可以讨论的公共议题

2014-03-03 16:18:54     来源：京佳教育

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　　第十二届全国政协委员、中国作家协会会员何香久称，他将向大会提交提案，建议大幅中国公务员的工资，尤其是基层公务员群体的工资。何香久说，在2006年-2013年间，公务员的级别工资共涨了4档一级。以一个正处级干部为例，其级别工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期，我国国内生产总值累计增长了74.8%。(南方都市报3月2日)

　　现实语境下，大幅公务员工资的提案符合公务员群体的期待，可并不讨社会公众的喜欢。因为公务员涨工资已经不单是公务员群体的事情，而是整个社会关注的焦点。

　　在公务员加薪的问题上，存在着两个误区。一种观点是将公务员加薪与公务员腐败联系起来，一提起公务员涨工资，马上就联想到公务员腐败。认为公务员在工资之外还有许多隐形的福利，再加薪就拉大了收入差距。另一种观点是认为公务员工资已经足够高，没有加薪的必要。然而公务员工资水平究竟如何?人们往往是人云亦云。或者说公务员高收入这个结论更多的是出于一种习惯质疑。

　　大幅公务员工资，何香久先生的提案未必会引发社会公众的共鸣，但公务员加薪却是一个应该可以公开讨论的公共议题。无论是对于公务员群体，还是质疑公务员收入高的群体而言，这样的讨论应该说都是有价值的。从某种意义上讲，公务员加薪之所以成为敏感的社会话题，本身就是因为缺少一场关于公务员该不该加薪这样的大讨论。

　　现在有一种比较带有普遍性的观点是，公务员收入已经足够高，公务员不该涨工资。可这种观点的依据是什么?我们无从知晓。对于公务员群体也一样，政府要想给公务员涨工资，理由是什么?公众也无从知晓。而且公务员的工资又不属于信息公开的范围。一边是公务员群体抱怨工资低，一边是社会公众质疑公务员收入高，在这样的一种情况下，公务员涨工资要想形成共识就变得非常困难。公务员加薪的诉求在公众的习惯性质疑面前，只能是一次次地流产。

　　从湖南冷水江公务员工资的被公开，到各地公务员对工资的吐槽，以及身边公务人员的感触，应该说公务员加薪的诉求比较强烈。然而公众对公务员收入水平的质疑同样强烈。大幅公务员工资的提案未必妥当，但作为一项公共议题，的确有讨论的必要。

文章关键词： 公务员 加薪 公共议题

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