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为什么越来越多的90后毕业生不愿意考公务员?

2019-05-22 17:05:27     来源:京佳教育

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  近几年的很多的90后大学生,对于考公的选择都抱有不认可的态度,当被问到是否考公时,会立马反驳,不会考公务员,家里又没有人,不想在老家发展,想出去看看,即使笔试过了面试有内幕,还有公务员工资那么低还不如我去找工作,工作内容单调,上升空间窄,未来发展限制,遵循的规章制度多,行为受到监督……

  特别是很多大学生即使在选择公务员的时候,还要特别的在于薪资待遇,想要往薪资待遇好的单位去考,即使考不上,也不愿意去他认为不好的单位。

  不知道他对于公务员的这些理论是怎么形成的,难道对于公务员就那么不屑?

  想来想去,小编总结了下面几个原因:

  1、很多90后家庭条件好,相对的观念更自由。对于体制内的工作不是很在乎,他们更多喜欢轻松,不拘束的工作。想要到大城市去发展,不想局限在某个地方。写反馈打开搜狐新闻,体验更流畅

  2、历史留下的偏见,考公务员必须有人。早些年由于制度的不规范,给人留下了这样的印象,总觉得考公务员必须家里有人。但是,随着社会的发展,公务员的考试越来越严格,从报考到笔试到面试到体检再到政审,都是透明的,想存在黑幕都不大可能,也许比改变命运的高考都会公平。但是,这种偏见一直存在人的脑海里面。

  3、跟谣言有关,很多考生在面试阶段被刷了,特别是第一名被第二名逆袭的,或者最后总成绩与录用者相差无几的时候,总是会说考试的不公平。其实,他们这样说只是为了掩盖自己的考场失意,只是一种抱怨的释放,只是一种无可奈何的借口。公务员面试会经历抽签分组,抽签是个人自己抽的,考场分组是随机的,所有考生都在一个公平的起跑线上。不过,要是说也有可能考生正好遇到主考官认识,有关人起主导作用的事情,难免会有这样的情况出现,可是这样的机会真是太少太少了。

  4、跟体制内人员关于工作的描述有关。很多在体制内的人,描述了公务员生活是城墙,薪资不高,不涨工资等等,给了年轻一种公务员工作单调枯燥,一眼看到老的情景,但是每个人对于工作的追求不一样。所以造成了,对于公务员工作的既定印象。

  5、跟很多学生选择考研有关。可是有很多的同学都是跟风考研,并不知道自己适不适合,也有的是害怕工作,逃避社会,拒绝承担责任,大部分都是给自己一种借口,不想去工作,除非到了再也无法推脱的时候才去选择,所以他们也会逃避去考公务员。

  公务员到底好不好,其实这是一份工作,只要适合你自己,就是,不要过于抬高,也不要恶意贬低,了解它的工作内容和工作性质,觉得适合自己才是最重要的。

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