公务员与事业单位，工资到底相差多少，看完才发现差距……

　　在政府机关单位，有很多编制种类，比如行政编(也就是我们常说的公务员编制)，有事业编(事业单位编制)，另外还有临聘人员、聘用制干部，不同类型的编制，其工作性质、工资待遇、发展路径都是有差别的。就拿公务员和事业编来说，二者从任何一方面都存在着不少差距。

　　工作性质的差别

　　事业单位：国家机构改革过程中，对事业单位的改革也在同步进行。对于事业单位的界定及其人员编制的界定，文件上写得非常清楚：事业编制的人员主要还是从事社会公益性质的工作，比如红十字会、科协等，这些单位是不盈利的，没有收入的，所有的工作经费都有政府财政拨款，是受政府领导，但不归政府机构范畴。

　　公务员：公务员也就是国家行政人员，所以也被叫做行政编制，主要从事公务活动，工资、退休保障、福利奖金等全部由政府承担。

　　工资待遇的差别

　　事业单位：工资待遇组成部分都大同小异，无非就是岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴等，各省份经济发展决定待遇收入水平。

　　事业单位每两年要晋档，然后并不是像公务员一样到了时间自动晋升。我一个朋友在体育局下属事业单位，是个技术岗位，到了时候之后发现前面还有几个人没有解决职称，所以必须等，等空出来了名额才能晋升，也就是说工资也只能等晋升了才能加。

　　公务员

　　其实，国家公务员的待遇和事业编制单位的待遇基本上一样，至少从工资结构上来说，差别不大，特别是国家机构改革之后，完全规范了公务员的福利奖金待遇。公务员的工资表上，每一项都是职务与职级相结合的，所以正科与正县之间差别还是比较大的，主要在基本工资、津贴、补贴以及五险一金，公务员与事业编制的干部，其福利待遇的差别，主要还在于奖金发放标准，不过随着奖金服务待遇的规范，现在已经基本持平，不存在落差了。

　　另外，从考试难度和考试的频次来看，公务员难考是的，事业单位相对来说简单很多。而且事业单位招考次数多，动不动就招人，公务员的招考都是相对固定的。每年一次或者每半年一次，机会并不多，所以每次开考都是人山人海，竞争高压。所以，选择公务员还是选择事业单位，各位小伙伴们要谨慎哦。