公务员真的不敢辞职吗？辞职后真的比其他人混得差吗？

　　当前的社会对于公务员的误解还是比较多，妖魔化、污名化公务员的情况还是比较多。特别是一遇到公务员抱怨加班多、工资低等情况的，大家往往都会怼回去：觉得工资低辛苦可以不干呀?可以辞职啊?很多人认为，公务员在体制内时间长了之后，除了会洗材料开会，其他什么技能也不会，什么事情都不能干，即使辞职也没有其他的单位要，甚至很多公务员自己也是这样认为的。但事实真是这样吗?公务员真的是不敢辞职吗?或者说是辞职之后真的没有人要吗?

　　其实在小编看来，不是这样的。公务员之所以不辞职，不是不敢，而是不愿。很多都是经过多次考试才考进公务员队伍的，好不容易得到的机会，哪个会说丢就丢呢?再说，大家之所以考公务员，就是看重的是公务员的稳定，职业竞争和私营企业比起来要小很多，不用整天担心被老板炒鱿鱼。而且在体制内也还是有前途的，能实现自己的理想，能干出一番事业。从工资待遇来说，公务员的收入虽然和企业相比，可能并不高，但是也不低啊。特别是县以下基层的公务员，和当地其他行业比起来，收入算是中偏高的群体，可以在当地过上体面的生活。所以，很多公务员并不是不敢辞职，只是不愿意而已。

　　再说，本来就没有十全十美的工作，哪里有工资高、有前途、耍得好的工作呢?每一个工作都像是一个围城，都有它的好与坏、优与劣。每一个身处工作里面的人，都可能有不同的抱怨，有不同的问题，公务员也不过是一个职业而已，所以有些抱怨也正常。

　　那是不是公务员辞职之后真的没有人要呢?很显然，这也是一个伪。整体来看，说公务员是我国的精英群体这样一个定位应该是没有问题的。在体制内工作，对国家政策比较了解，熟悉权力运行的规则，有的人脉关系，能认得清国家发展的一些方向大势，这些资源是很多人看中的内容，所以才有那么多人要去巴结公务员，目的就是为了了解掌握这些信息，自己获得更大的利益。近年来，公务员辞职的越来越多，其中不乏很多领导干部甚至是高级领导干部，很多从公务员辞职后很快就找到了下家，而且找的都是很好的工作，被聘为企业的老总是很常见的事。比如四川的明星县委书记陈行甲，在要提拔的时候辞职，很快就找到一个社会组织高管的工作。

　　所以，并不是公务员辞职之后没人要、混不走，特别是公务员中的领导干部，可以说是稀缺资源，他们有经验，有人脉，有能力，是非常受企业欢迎的。从很多退休的领导干部和公务员都被企业争着抢着聘用就不难看出，辞职后的公务员是有人要的。综上，公务员不是不敢辞职，而是不愿。也不是辞职后没人要、混不走，甚至是企业和私人老板争抢的对象，有可能离开体制束缚之后，获得更大的成功。大家觉得呢?