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了解公务员的应该都知道，按《公务员法》规定， 公务员是不能有兼职行为的。如果公务员想要去其他岗位工作，就必须先从公务员辞职，不可能像以前一样既是公务员，还又去企业担任高管。所谓鱼和熊掌不可得兼，说的就是这个道理吧。
企业唯一比公职岗位好的就是薪资方面，在企业当一个小员工也要比公务员的年收入多2-3倍，当然这里说的是普通的公务。所以越来越多的90后放弃考公务员而选择企业岗位，对他们来说只有拿到手的收入才是最真实的。至于值不值得为了高薪而放弃公务员的身份，就得看自己的选择了。
虽然企业的薪资高，但是公务员岗位的稳定性和福利待遇是其他岗位无法比的。除了正常的薪资之外，公务员岗位还有职级并行、提前退休等许多实质性的福利，就连同在编制内的事业单位都很难与公务员相提并论，更别说是企业了。即使是像区县一级的国有企业也很难与公务与前岗位相比，而且这种岗位的保障性非常的差，很容易受政策的影响。
有些国企甚至会在政策转变时，职工突然面临转岗、合并，待遇也会出现很大的变化;还有些地区因经济转型，已经不适合继续运转国有企业，也会有很多突发状况的发生。每到这个当口，很多领导干部及职工就会大批下岗，这也是非人力能解决的问题。
虽然企业的高管在职时拿着超高的薪资，比起公务员来说更是非常的风光，但是一但企业面临整改，这类职工连普通的临时工都比不上，前后差距真的是太大了。如果是副处级干部，还可以调整到事业单位或公务员岗位任职，可如果你是正科级以下干部，图图建议还是不要去企业发展，除非你非常擅长企业管理，要不然你很难有所作为。一旦公司面临裁员，你就首当其冲成为被开刀的对象。
文章关键词： 公务员身份，被单位计划派遣至企业担任副职高管
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