普通人考上公务员，三十年后，有多大可能当上正处级干部？

　　如果一个人在他二十五岁的时候考上公务员，三十多年后，在他即将退休的时候，有多大可能能够当上正处级干部呢?有人说退休前当上正处级干部比成为一个亿万富翁还要困难，果真如此吗?其实学历、能力和平台决定了一个人能不能上正处的概率。

　　全国正副处级干部大约有六十多万人，但是其中相当一大部分都是担任非领导职务的调研员(一二三四级调研员)，而处级干部之中真正的实职处级干部，如各个县的书记、县长、省厅的部门领导等，总数不足八万人。

　　根据招商银行发布的报告显示，中国资产过亿的富翁在2019年大约有17万人。人数差不多是实职处级干部的两倍有余。所以说，当上一个正处级实职干部的难度比挣上一个亿的小目标要难得多。

　　那是不是普通人就真的没有机会了呢?其实真正决定一个普通人能不能在退休前干到正处的原因有三个——学历、平台以及自身的能力。

　　学历

　　许多人在鼓吹学历无用论，但是这一点在公务员的晋升之路上，是一个彻头彻尾的伪。且不论只有名校学生可以参与的内部定向选调，即使是一个本科生和一个博士进入了一个单位，在转正定级之后，本科生只能定到科员，而博士定为正科级的主任科员是下限。

　　就拿起点来说，高学历就要占据不少的先发优势。但是学历只是一张入场券，得到了“前排座位”之后，只是有了更多的被上级发现的可能，以后的道路依旧很漫长，学历这一点相较于平台和能力来说，是影响最小的一个。

　　能力

　　除了贵人提携之外，个人的能力是决定自己日后发展高度的最关键因素。对于基层的公务员来讲，公务员的这份工作只是一个熟练了就能做的工作，不需要过人的知识储备和能力。但是如果成为了一个在辖区内管着数十万人的正处级的书记、县长，那么能力就是必不可少的了。

　　虽然有许多人也是早年满怀理想热血，但是久久未获得提拔，原来的能力也一点点丢掉了，最后也泯然众人。有能力虽然不都会被提拔为处级干部，但是每一位处级干部都有过人的能力。

　　平台

　　一个人能不能从刚考上公务员到退休前的这三十年内当上处级干部，相对于学历和能力来说，平台是最主要的决定因素。

　　在县级单位，正处级就四大班子的正职，而这些处级干部大多都不是从县级单位奋斗上来的;到了市一级，处级干部还包括各个部门的一把手;相对于县级来说，在市级单位奋斗还是有机会能够到达正处级的，概率相当于单位人数分之一左右，这已是大多数人的奋斗终点;

　　到了省一级单位，处级干部就是各个科室的主管，其实你的起点平台在省一级，只要不是脸太黑都能够在退休前到处级;至于中央部委一级，因为其部门多，级别高，人数又少，因此每个部门没有几个人不是处级干部的，如果有幸能够在毕业之后进入到中央部委工作，那么晋升处级只是手到擒来的事情。