杭州为公务员职业生涯全周期管理安上“数字脑”

　　“从录用、进编、调动、退休，到社保、医保、公积金、市民卡等常规项目办理，都能‘一键搞定’，好贴心!”最近，杭州市委组织部推出的“公务员数字化管理平台”，围绕公务员职业生涯全周期必不可少的服务事项进行数字赋能，为全市公务员省了不少办事跑腿找人的麻烦。

　　“公务员数字化管理平台”贯通省市县三级，打通全部职能部门，堪称全市公务员管理与服务的“数字大脑”。在这个“大脑”里，装着全市各层级1500余个单位机构、4.8万余名公务员的基本信息，方便公务员管理部门对全市公务员状况进行实时分析研判，实现“调兵遣将”驱动。

　　同时，全市公务员在办理录用、调转任、退休等9个事项和出入编、工资等10项业务时，亦无须再跑各类窗口，线上即可办理，做到“一张表单申请、一个平台联办、一次不跑办成”，既让公务员管理工作更阳光透明，也让广大公务员能集中更多精力投身本职工作。

　　“从单位组织人事干部那里了解到，要是按照过去的流程，这会儿我的公务员录用审批手续可能还办不了。即使能办了，人事干部得在县乡之间往返多趟，也费时间。现在有了‘数字大脑’，一天之内录用审批手续就办好了。由于流程透明清晰，材料缺漏等问题也都解决了。”桐庐县瑶琳镇政府新录用公务员谢媚对平台的高效便捷称赞不已。刚刚结束产假的她，借助平台迅速拿到了录用通知书，走上了文书岗位，实现了家庭职场的无缝衔接。

　　“数字化带来的变革，不仅关乎理念，而且再造了流程。”市委组织部相关负责人解释：“材料提交一次成型、过程留痕，业务办理从‘节点办’到‘随时办’，办理方式从‘串联办’到‘并联办’，真正实现‘一件事’‘一起办’‘零跑次’。”目前，该平台已累计办结各类审批事项262项，惠及1万余人。

　　市委组织部相关负责人介绍，“公务员数字化管理平台”之所以能破冰、试水，主要得益于杭州“全国数字经济第一城”探索的深厚积淀，特别是部门间数据资源壁垒打通后，传统的“纸上作业”“档案操作”涉及的各类表单、数据资料、单位公章全部转变为数字讯息，实现了信息的“一次输入多次使用”。下一步，市委组织部还将联合钉钉，加大开发力度，推出“杭州公务员”手机端服务系统，下设平时考核、公务员服务两大功能，公务员过程管理和服务能力，以此为支点继续撬动各部门、各领域的数字化治理改革。

　　来源：新华网 来源：杭州日报