2023年山东省考应届生职位增多，扩招9%

　　2023年山东省考部分公告已经发布，为考生更好的了解本次考试整体情况，今天为大家进行以下考情分析，供大家参考。

　　一、招录人数涨幅超9%

　　2023年山东全省各级机关计划招录公务员8255名，其中省级机关及其直属机构596名，市级机关1740名，县级以下机关5919名。自2021年起，山东省考已经连续三年扩招，2023年相较2022年招录总人数涨幅超9%。这对广大考生来说无疑是利好机会，值得把握!

　　二、应届毕业生招录规模扩大

　　为积极服务高校毕业生就业大局，2023年山东省考适当扩大应届毕业生招录规模，6174个职位不限制基层工作经历，符合职位条件的考生均可报考;同时，专门设置应届毕业生定向招录计划1921个，比2022年度增加573个。应届生要充分利用自己的特殊身份选择岗位，减小竞争!

　　三、对部分特殊职位予以适当政策倾斜

　　2023年山东省考中对专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位，可适当降低开考比例到2︰1，在确定合格分数线时予以适当政策倾斜。对于通过特殊职位招录等录用的公务员，应严格履行约定的服务年限(一般不少于5年)，未满约定服务年限的，不得交流(含公开遴选)到其他机关或者其他职位。

　　另外对省乡村振兴重点帮扶县，可结合实际予以降低开考比例等适当政策倾斜。

　　四、县级以下机关占全省招录计划的78.7%

　　为服务乡村振兴战略，2023年山东省考将招录计划向基层倾斜，全省共安排县级以下机关招录计划5919个，占全省招录计划的78.7%，引导和鼓励各类人才投身乡村振兴，扎根基层、干事创业。

　　五、深入推进分级分类考试

　　2023年山东省考深入推进分级分类考试，区分市级以上、县级以下机关分别命制公共科目笔试试题;对市场监管、城市管理、文化市场、生态环境等行政执法类职位和公安机关人民警察执法勤务职位，分别命制专业科目笔试试题，重点测查履职所需的基本法律素养。

　　六、有二次补录机会

　　2023年山东省考对首次招录中出现的空缺职位和新增的招录职位，及时组织开展二次补录，为各类优秀人才进入党政机关创造更多机会。