2015年山西省运城高速公路招聘104人公告

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　　按照山西省交通运输厅《关于印发<山西省高速公路公司人员管理办法>的通知》(晋交人字[2007]178号)文件精神，为确保运城公司运宝高速公路通车后顺利投入运营管理，根据工作需要，面向社会公开招聘收费人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，积极推进和完善选人用人机制， 坚持以人为本，按照“公开、公平、合理、择优”的原则，认真做好收费人员招聘工作，满足运宝高速公路正常运营的需要。

　　二、招聘需求

　　高速公路收费人员104人。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，无违法违规记录。

　　(二)热爱高速公路收费工作，有强烈的社会使命感和工作责任心，有开拓创新精神，有良好的沟通能力和团队协作能力。

　　(三)品德端正，体形端庄，气质良好，身体健康，矫正视力达1.0，普通话流利，无不良嗜好，心理素质好。

　　(四)年龄20周岁(1995年11月30日以前出生)—28周岁(1987年12月1日后出生)，女性身高1.60米以上、男性身高1.70米以上。

　　(五)第一学历为全日制大专及以上学历。

　　(六)岗位所规定的其它条件。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、近三年受过党纪、政纪处分的;

　　3、曾被开除公职、辞退、解聘的;

　　4、涉嫌违法违纪问题正在接受调查处理的。[page]

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作(包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示)。成绩公示、名单公布，请及时关注山西省高速公路管理局网和运城市人才市场网关于本次招聘动态。

　　(一)现场报名及资格审核

　　报名时间：2015年12月9日8:00-12月9日18:00

　　报名地点：运城市河东东街运城市人才市场(市体育馆一层)

　　报名人员请携带以下材料：

　　身份证、毕业证(以上证件需携带原件及复印件各2份);

　　近期一寸免冠红底照片3张;

　　报名人员提供各种证件及资料必须真实，弄虚作假者，一经发现取消资格。

　　(二)笔试

　　本次人员招聘采取公开招聘方式进行，报名人数与招聘人数至少达到3：1方可开考，笔试成绩按百分制计分，占总成绩的60%。

　　1、笔试时间：2015年12月12日

　　2、地点：见准考证

　　3、方式：笔试采取闭卷的方式进行，考试内容为综合基础知识。

　　4、笔试成绩及面试人员名单于2015年12月13日12:00后在山西省高速公路管理局网和运城市人才市场网公布。[page]

　　(三)面试

　　按照笔试成绩从高到低的顺序排列名次，并按招聘人数1：2的比例确定参加面试的人选(如有符合面试条件自动放弃者，可按笔试成绩由高到低的顺序依次递补)。面试成绩按百分制计分，占总成绩的40%。

　　1、面试时间：2015年12月14日

　　2、地 点：见面试入围人员公告

　　3、方 式：面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等。面试时每人回答1个问题，时间为3分钟。

　　4、面试成绩及体检名单于2015年12月15日12:00后在山西省高速公路管理局网和运城市人才市场网公布。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低按招聘名额1：1比例确定体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格者取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。

　　体检时间及地点：见体检入围人员公告

　　(五)公示

　　根据考核情况，在山西省高速公路管理局网和运城市人才市场网公示拟聘用人员名单，公示期限为5个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期间无异议，山西省运城高速公路有限责任公司按程序报省高管局审核，待省高管局批复后办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再做决定。

　　新招用人员试用期3个月。试用期严格按照用人单位规定进行工作考核，对考核不合格、不适应岗位、违反有关规定和制度者，按约解除关系。

　　五、其他说明

　　本招聘公告由山西省运城高速公路有限责任公司负责解释。

　　咨询电话： 0359-2533018、2533016

　　山西省运城高速公路有限责任公司