江苏沭阳县新闻中心招聘工作人员简章

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　　　因工作需要，报经县委、县政府批准，沭阳县新闻中心现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　沭阳县新闻中心工作人员1名(事业编制)

　　二、招聘对象

　　面向社会招聘，含普通高校2016年应届毕业生。

　　三、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法。

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

　　4.报考考生所持学历证书如为国外大学颁发的，需要同时提供中国教育部留学管理机构的学历中文认证证明。

　　5.现役军人、沭阳县事业单位正式在编人员不得报考。

　　6.年龄在30周岁以下(1986年5月1日以后出生)，普通高校本科及以上学历，新闻及相关专业。

　　7.专业划分以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》

　　(2016版本)划分为准。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1.曾受过刑事、治安处罚的;

　　2.曾受过党纪、政纪处分的;

　　3.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.曾被开除公职或被辞退的。

　　请广大考生诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格。对于在报考中弄虚作假、考试作弊、聘用审批后放弃报到的考生，将按规定将考生信息上报省、市人事考试机构，记入考生诚信档案。[page]

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作由沭阳县人社局组织，沭阳县委宣传部配合，按照公开报名、资格复审、考试、体检、公示和聘用等步骤实施。

　　(一)报名

　　报名时间：2016年6月8日09：00—6月18日16：00;资格初审时间：2016年6月8日09：00—6月18日16：00;缴费时间：2016年6月8日09：00—6月19日16：00。报名信息通过初审后，报考人员缴纳笔试费用(100元/人)，完成缴费方视为通过网上报名。

　　报名网址：宿迁市考试鉴定网http://www.sqrsks.com

　　(二)资格复审

　　沭阳县委宣传部对应聘者提交的相关材料进行资格复审，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　(三)考试

　　考试方式分为：新闻写作能力考核、笔试、面试

　　新闻写作能力考核：1、新闻现场模拟采写。时间、地点以准考证为准，分值为100分。2、履岗能力考核(加分项)。考生在中央重点新闻媒体上发表新闻报道的可加分。其中在《人民日报》上独立发表的新闻报道每篇加10分，合作稿件每篇加5分;在《光明日报》、《经济日报》、《工人日报》、《农民日报》上独立发表的新闻报道每篇加6分，合作稿件每篇加3分。总加分不超过50分(发表作品原件及复印件在笔试前报至沭阳县行政中心624室审核)。新闻写作能力考核得分按40%计入总成绩。

　　笔试：内容为公共基础知识及专业知识，笔试分值为100分，按30%计入总成绩。

　　面试：根据新闻写作能力考核和笔试成绩所占比例计算两项总成绩，按1:3的比例从高分到低分确定面试人选(通过“沭阳发布”微信公众号和花乡沭阳网公布)。采用结构化面试方式进行，面试分值为100分，按30%计入总成绩。

　　(四)体检

　　根据考试成绩从高分到低分按招1:1的比例确定体检人员，体检参照公务员录用体检标准执行。体检时间另行通知。不合格者，不予通过，并按高分到低分进行递补。

　　(五)考察及公示

　　考察由沭阳县委宣传部组织。拟聘用人员名单在“沭阳发布”微信公众号和花乡沭阳网公示7天。公示期间，如收到问题反映并经查实的，不予聘用，按高分到低分一次性递补。

　　(六)聘用

　　1.经公示无异议的拟聘用人员，报县批准后由沭阳县人社局为其办理相关手续，聘用人员最低服务期限5年，试用期1年。试用期间，享受国家规定的事业单位同类人员待遇。试用期满，经沭阳县新闻中心考核合格后报沭阳县编办办理入编手续，不合格的解除聘用合同。

　　2.被聘用人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或各种协议的，由其本人自行负责处理。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守招考纪律，整个过程接受纪检监察部门和社会监督。监督举报电话：0527—83597350。

　　六、本简章由中共沭阳县委宣传部负责解释。

　　附件：沭阳县新闻中心招聘工作人员发表作品登记表

　　中共沭阳县委宣传部

　　2016年6月2日