桓台县村居审计办公室工作人员公开遴选4人公告

　　一、遴选范围

　　全县各级机关、参照公务员法管理的事业单位及其他全额事业单位（不含教育下属事业单位）在编在岗且符合遴选资格条件的科级以下工作人员。

　　二、遴选资格条件

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德品行和正常履行职责的身体素质。

　　（二）热爱本职工作，勤奋敬业，工作能力强，业务水平高。

　　（三）年龄在40周岁以下（1976年11月21日以后出生）。

　　（四）具有全日制普通高校的大专及以上学历，现在机关事业单位会计、审计岗位任职的工作人员。

　　（五）近3年考核结果均为合格等次及以上（不含试用期）。

　　（六）符合拟遴选岗位要求的其他资格条件。

　　（七）具有下列情形之一的，不得参加报名遴选：

　　1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关立案审查尚未作出结论的；

　　2、受处分期间或者未满影响期限的；

　　3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对遴选有其他限制性规定的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　三、遴选岗位、计划及岗位职责

　　四、遴选程序

　　（一）个人报名

　　参加遴选人员持报名所需材料按规定时间到报名地点进行报名。

　　1、报名时间：2016年11月30日至 12月2 日

　　上午8：30-11：00，下午1：30-4：00。

　　2、报名地点：

　　桓台县政府五楼人事管理科，联系电话：0533-8182713。

　　3、报名所需材料：

　　（1）《桓台县村居审计办公室工作人员公开遴选报名登记表》、《桓台县村居审计办公室工作人员公开遴选诚信承诺书》、编制性质证明各一式一份。

　　（2）现任职会计、审计岗位的任职文件或其他相关证明材料的原件及复印件（如带签名的的业务工作资料、考核登记表、研究安排岗位任职的会议纪要等）。

　　（3）身份证、学历证书原件及复印件各1份。

　　（4）教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn验证打印）

　　（5）1寸近期彩色免冠照片4张。

　　（二）资格审查

　　根据报名人员提供的材料进行严格审查。对遴选人员的资格审查工作贯穿整个遴选工作全过程，不符合遴选条件的取消资格。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式进行。主要测评遴选人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等。岗位计划与进入面试人数不足1：2的相应调整岗位计划。

　　面试成绩按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若面试成绩相同则采取加试办法确定，进入考察、体检人选面试成绩不得低于70分。

　　（四）考察、体检

　　按照岗位计划1：1的比例由高分到低分依次确定进入考察、体检范围的人员。考察主要对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察，侧重考察工作实绩。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　因考察、体检不合格或弃权造成岗位空缺时，从其他遴选人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定。

　　（五）公示和办理相关手续

　　根据遴选人员的面试、考察、体检情况，择优确定最终遴选人员的拟聘用名单，并在桓台县人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后由县人社部门办理聘用手续。

　　五、咨询、监督及其他

　　本次遴选全程接受纪检、监察部门及社会各界监督。本公告由桓台县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：人事管理科 8182713

　　监督电话： 信访科 8180135

　　附件1：报名表

　　附件2：桓台县审计局选聘工作人员诚信承诺书

　　附件3：编制性质证明（格式）

　　桓台县人力资源和社会保障局

　　2016年11月21日