2014年湖北省省直事业单位考试公告解读

　　2014年6月10日，湖北省直事业单位考试公告终于公布出来，共招聘1397名工作人员。为了让考生对此次考试有个更为宏观的认识，京佳教育魏梓琳老师特结合2013年考试公告与2014年考试公告，从考试时间、科目、报名要求等方面分别进行比较，以期能对考生的复习有所。如表1所示：

　　表1 近两年湖北省直事业单位政策解读

　　由上表可以看出，今年湖北省直事业单位考试时间明显比去年晚了将近三个月，这让准备已久、期待已久的考生等的真是着急啊。之所以公告出这么晚，是因为今年的考试在一些方面，如笔试与面试所占比例方面发生了重大变化，而这个变化决定了考生在复习备考时应该把备考重点所放的位置变化。接下来，我们将一一解读今年湖北省直事业单位的公告，具体如下：

　　一、工作经历与年龄的计算

　　2014年湖北省直事业单位中，招聘岗位表中要求的工作经历和年龄截止时间为仍然为2014年6月30日，这与去年保持一致。

　　二、报名方式

　　在2014年6月12日9：00至6月19日16：00期间登录湖北人事考试网报名，报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名，上传本人近期免冠电子照片时要注意是近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下。

　　报名成功后要牢记报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。

　　三、面试比重加大

　　本年度考试总成绩按笔试成绩30%(《综合应用能力测试A》为15%;《基本素质测试A》为15%或《综合应用能力测试B》为15%;《基本素质测试B》为15%)，面试成绩70%(凡增加专业科目考试或操作考试的面试，则结构化面试答辩成绩为30%，专业科目考试或操作考试成绩为40%)计算。

　　经审定不参加《基本素质测试A》只参加《综合应用能力测试A》的考试人员，其《综合应用能力测试A》笔试考试成绩作为参考，其面试成绩为总成绩。

　　四、确定面试人员

　　笔试完成后，由省人社厅统一组织阅卷评分，并按各招聘事业单位各岗位笔试(参加两门考试者)总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定人选进入面试。

　　注意：只参加《综合应用能力测试A》一门笔试的考生，将全部直接进入面试。考生可于2014年7月25日通过湖北人事考试网查询个人的笔试成绩。

　　综上所述，从今年笔试所占比重减少，相应地，面试和专业科目或操作考试比重的增多，由往年笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%，调整为笔试成绩占总成绩30%、面试成绩占总成绩70%，并提倡在面试环节增加专业测试或实际操作，我们可以看出今年湖北省直事业单位招聘人才的重心选拔有能力的工作人员，而不是会考试的人员，更突出“人岗相适”的选人原则。

　　因此，广大考生在复习的时候，首先要准备好笔试，争取能入围面试，但更重要的是在面试时突出自己的专业能力和实际操作能力，做一个既会考试又有专业能力和工作能力的优秀考生，做到“人无我有，人有我优”!