2014滁州职业技术学院招聘工作人员公告解读

　　根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和市委、市政府批准的招聘计划，2014年滁州职业技术学院面向社会公开招聘人员。在此背景下，2014滁州职业技术学院招聘工作人员公告于近日发布。京佳教育公考研究院的辅导 任一鸣老师，对招聘公告进行了全面与科学的解读与分析，考生在准备的过程中做科学和高效的备考。以下是2014滁州职业技术学院招聘工作人员公告的全面解读与分析。

　　第一、招考对象

　　根据招考公告的解读发现，本次招聘合同制人员16名。本次招聘均要求男性，身高要求1.65m以上，年龄要求20-35周岁之间(退伍军人可放宽至40岁左右)，学历要求初中以上学历。京佳教育的任一鸣老师在此提醒大家，考试前请认真阅读《2014年滁州职业技术学院公开招聘人员岗位计划表》(附件1)，及时报考，以免错失良机。

　　第二、报名程序

　　本次报名采取现场报名方式。报名时间为2014年4月7日—11日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30;地点在滁州职业技术学院新校区综合大楼一楼大厅(滁州市丰乐大道2188号)。咨询电话：0550-3854628。

　　应聘人员须填写《2014年滁州职业技术学院公开招聘人员报名资格审查表》(附件2)，提交两寸近期正面免冠同底照片四张。

　　应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。报考本科生岗位和辅导员岗位的须参加笔试和面试，应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，不足开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的紧缺专业岗位，经市人力资源和社会保障局同意后，可按2:1开考。报考除本科生岗位和辅导员岗位外的其他硕士研究生岗位如报名人数超过岗位招聘人数5:1比例的，须先进行笔试(须笔试岗位将于2014年4月16日前在滁州职业技术学院网站公布)，如不超过5:1的，则免于笔试全部直接进入面试。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;被取消招聘岗位的报考人员，可于4月17日工作时间到滁州职业技术学院新校区综合大楼908室改报其他符合条件的岗位。

　　凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。京佳教育任老师在此特别提醒考生，要按照报名的相关程序，诚信报名，否则会受到相应的惩罚。

　　第三、考试流程

　　本次招聘主要采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　笔试科目为《基础知识》、《教育综合知识》两科。《基础知识》考试主要内容：马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党和国家重大方针和政策、法律知识、文史知识、时事政治(2013年7月1日-2014年3月31日)等，考试时限为90分钟，分值为100分。《教育综合知识》考试主要内容：高等教育学、高等教育心理学、高等教育政策与法规，考试时限为90分钟，分值为100分。笔试时间为2014年5月17日。具体安排为：上午：08:30—10:00 《基础知识》，10:30—12:00 《教育综合知识》笔试地点设在滁州职业技术学院新校区内，具体地点见准考证。

　　面试工作由滁州职业技术学院负责组织实施，面试实施方案经市人力资源和社会保障局核准后向社会公布，并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。免笔试的硕士研究生招聘岗位报考人员直接进入面试，其他需面试岗位报考人员按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。面试可根据招聘岗位要求不同分别采取试讲、说课、技能操作等多种形式进行，具体办法在滁州职业技术学院面试实施方案中公布。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为70分，低于最低控制合格分数线者不得聘用。

　　参加笔试和面试的应聘人员总成绩为：笔试合成成绩×70%+面试成绩×30%;免于笔试直接进入面试的应聘人员考试总成绩为实际面试成绩。以上考试总成绩在面试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会保障局网站、滁州职业技术学院网站公布。

　　总之，以上即是京佳教育公考研究院任一鸣老师对2014滁州职业技术学院招聘工作人员公告的全面解读，希望广大的考生能够抓住这次机会，合理的选择职位，科学的备考，经过自己的努力，一举成功!