笔试名列前茅！为何却无缘面试？

　　文章来源于微信公众号：事业单位招聘资讯(sydwzpzx)

　　近日在网上闹得沸沸扬扬，考生考事业单位，笔试第一却别取消面试资格!

　　通过事业单位资格审查，该考生被意外告知“因专业不符，面试资格被取消”。

　　感到惋惜的同时，谁也都不愿意这样的事情发生在自己身上!所以在报考时要注意以下几个方面!

　　一、是否要求应届毕业生

　　应届毕业生的定义就是你在学校学习的最后一年，就是应届毕业生。也就是四年制本科的大四学生、三年制研究生的研三学生、以及三年制专科的大三学生等等。但是，应届毕业生的定义每个省份、每个市甚至个别单位都会根据自身招考的实际情况进行区分。有些单位会规定毕业两年之内没有签订就业合同的也算是应届毕业生。

　　二、 是否要求专业相关工作经历

　　有些岗位明确要求需要有相关的基层工作经历，这一点能够卡掉很多人。有无工作经验是针对两个人群而定的。应届毕业生不会要求工作经验，而社会在职人员会要求的工作年限和职位限定。比如要求本专业在职人员;意思就是你要在你所报考专业从事专业相关的工作达到的年限。而且资格审核时会要求提供工作经历证明。即要到你工作过的公司开具“带有公章的工作经历证明”。

　　三、专业是否相同

　　很多专业技术岗位的话，它们都是有限定专业的，所以会一下就裁掉很多报考的人，首先我们得看清楚是自己的学历是否相同，应按专业目录中的名称和代码选择相对应的职位报考。

　　四、专业是否属于同一专业目录?

　　专业包含着专业目录，例如：市场营销、财务管理、人力资源管理等，它们都是属于企业管理专业目录，假设，招考单位设定的是限企业管理专业，那么如果A考生是市场营销，B考生是财务管理，那他们是属于一个专业目录，既是可报名的。

　　五、未在专业目录中找到自己的专业，我们应该怎么处理?

　　专业没有在专业目录中找到呀(没有专业代码)，这类考生可以选择与可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　六、最低服务年限

　　这一点对考生未来职业规划有比较大的影响，比如最低服务年限为三年的单位，考生在这三年里是不能辞职的，有这种限制的岗位一般是老少边穷地区。不过在服务年限结束后，也会有相应的措施来照顾这部分考生，具体怎么选择大家要想清楚。

　　七、其他

　　其他还有一些限制，比如学历是本科还是本科及以上、是否有计算机等级证书、政治面貌是什么等等。

　　以上几点大家可以作为参考，如果遇到不懂的问题时应该主动给招考单位拨打电话，等招考单位给出明确的答复，我们再参加报名考试。

　　文章来源于微信公众号：事业单位招聘资讯(sydwzpzx)