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公务员考试每年举行两次，对于考生的报考条件的非常严格，可以说很多考生在在毕业之前根本就没有接触过公务员考试，对公务员考试的报考条件及其他报考规则非常不了解，这非常不利于考生的报考，尤其是考生的报考身份，对于考生和招录单位来说至关重要，有很多考生因为信息填报错误而白白进入面试，因为不符合招录单位的要求而无法通过资格复审，所以考生要对自己的身份有非常清晰的认识。
在公务员考试的报考身份中，咨询最多的就是应届毕业生身份，因为拥有应届毕业生身份在报考公务员考试时会有很大的优势，不少考生咨询：签过三方协议的还算是应届毕业生吗?今天对该问题进行回答。
“签过三方协议还算是应届毕业生吗?”
答案是算的，因为三方协议不是正式的劳动合同，只是一个就业意向，所以三方协议不影响应届毕业生的身份。
什么情况下影响应届毕业生的身份?
签了劳动合同，公司给上过社保的考生，就不再拥有应届毕业生的身份，因为签了劳动合同上过社保之后，在你的档案中就留下了你工作过的痕迹，哪怕你只缴纳了一个月的社保，你也是参加过工作的社会人员了，所以应届毕业生在签劳动合同之前要考虑清楚，毕竟应届毕业生在很多招录考试中都拥有的优势。
文章关键词： 签过三方协议影响应届毕业生的身份吗？
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