2019事业单位部分改革，还有必要考编制吗？有什么影响

　　首先，事业单位改革，突出公益职能，剥离行政职能和生产经营职能，实行政事分开，事企分开，管办分离。剥离的行政类职能，事业单位不再参公管理;剥离了生产经营职能，事业单位没有了自收自支、自定自筹。改革后，事业单位管理更为规范，职能定位更为准确。

　　其次，随着事业单位改革的分类推进实施，不同类型的事业单位人员出路在哪，关系到3000多万在职职工，目前，国家已明确的，高校和公立医院会取消事业编制，但保留单位事业性质，采用聘用制，从改革设想来看，今后，事业单位数和编制数越来越少，编制的含金量也越来越高，随之岗位竞争也会更加激烈。

　　在职在编人员，无论是全额、差额还是自收自支、自定、自筹性质，除少部分被改革转企脱离体制外，其余人员大体会保持身份和待遇不变，无非是岗位调整、分流安置罢了。短期内，会有一个人员、编制消化过程。事业单位的招考人数或会下降，但从长期来看，事业单位的人员需求量是稳定的。对事业单位开考，没有影响。

　　在事业单位工作，目前是副科，一个月的工资是4600，年底的奖金大概是一个月的工资，其它的没有，所以如果说求稳定的话，在这个岗位还是不错的，可要养家糊口就算了吧。如果说你想做一个有挑战有前途的工作的话，建议你还是去企业，下一步马上就要进行事业单位改革了，所有的事业编的下步可能都会往企业方向转换，因为国家的大政策是不会养那么多人了，我个人建议如果想有前途的话，还是去企业吧。

　　以浙江为例，目前浙江事业单位也在改革中，近半年来事业编招聘人数的确在大幅减少，但也不是完全没有。个人认为，在这个时候还有招聘的，应该是确定会留在事业编内，不会因为改革受影响的。此时更应该抓住机会，能参加的尽量参加，尽早。

　　从事生产经营活动的单位，比如体育彩票管理中心、市政管理处等很有可能会被转为企业，里面的人员会失去事业编制，和企业签订合同，按照企业人员进行管理;还有一部分单位会被撤销，比如科学技术咨询中心，里面的人员会被分流到其他部门其他岗位上去，因此进入这类单位是最不稳的。

　　最后，总体来讲，机关事业单位的福利待遇和工作稳定性，以及社会地位等方面综合衡量，考个政府编制工作还是非常不错的，工作稳定，福利待遇稳定，收入水平中等以上，在婚姻嫁娶上也比较有竞争力，条件合适可以一试。