2022年中国社会科学院考古研究所第一批专业技术岗位工作人员招聘30人公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院考古研究所成立于1950年8月1日，是中国科学院建院伊始组建的首批研究所之一，1977年改属中国社会科学院。考古研究所是目前我国学科门类最全、研究领域最广、专业人员最多、学术成果最丰硕的国内一流、国际著名的国家级考古研究机构。

　　1950年以来，考古研究所在全国31个省、直辖市、自治区及香港、澳门特别行政区的200多个市县开展了近400项田野工作，长期在我国的重要古代都城、陵墓及其他各类遗址进行发掘，在旧石器时代向新石器时代过渡、农业起源、中国文明起源、中国史前史、夏商周三代史、中国古代城市、中国古代手工业、中外古代文化交流、统一多民族国家的形成与发展等领域进行深入研究，出版专刊、专著数百种。在考古研究所的历史上，涌现出以梁思永、夏鼐、尹达、苏秉琦、徐旭生、黄文弼、郭宝钧、陈梦家、颜訚、王仲殊、安志敏、石兴邦、佟柱臣、徐苹芳、张长寿等为代表的杰出考古学家。

　　考古研究所曾负责制定中国考古学的学科发展规划，承担夏商周断代工程、中华文明探源及早期发展研究等国家重大学术课题;与原文化部共同支持北京大学历史系创办考古专业，与原文化部、北京大学联合举办4期全国考古工作人员训练班，在各地开展培训，为全国培养考古专业人员;长期开展对外交流，与美国、加拿大、日本、韩国、德国、英国、瑞典、法国、俄罗斯、澳大利亚、埃及、洪都拉斯、罗马尼亚、乌兹别克斯坦等国的考古研究机构和高校合作，共同推进世界考古学的发展。

　　考古研究所现有史前考古研究室、夏商周考古研究室、汉唐考古研究室、边疆民族与宗教考古研究室、国外考古研究室、考古科技与实验研究中心、文化遗产保护研究中心、考古杂志社，另有西安研究室、洛阳工作站和安阳工作站三个派出机构。考古研究所主办有誉满学界的《考古学报》、《考古》、《考古学集刊》和我国目前唯一的英文期刊Chinese Archaeology。作为全国性考古学术类社团的中国考古学会，主管单位为考古研究所,中国考古学会与考古研究所定期组织举办中国考古学大会及“世界考古大会·上海论坛”等重要学术活动。

　　二、招聘岗位及要求

　　上述专业代码参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》确定。对于所学专业接近但不在上述目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　三、招聘人员条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规。

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。

　　(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。

　　(四)年龄不超过40周岁(1982年1月1日后出生)，其中具有副高级职称(不含资格)的年龄最多放宽至45周岁(1977年1月1日后出生)，具有正高级职称(不含资格)的年龄最多放宽至50周岁(1972年1月1日后出生)，国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。

　　(五)熟练掌握一门外语。

　　(六)符合国家和我院规定的其他条件。

　　四、招聘岗位职责

　　(一)系统掌握本学科的基础理论和专业知识，了解本学科国内外现状和发展趋势，熟悉和掌握必要的专业资料。

　　(二)独立承担某一领域的科研工作，发表、出版具有学术水平的成果。

　　(三)独立完成田野发掘、考古报告整理等工作。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年12月24日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查的不再另行通知。应聘同一岗位的应形成有效竞争，形不成有效竞争的，在考试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　(三)考试：考试采取面试方式，由所面试考核小组设置面试内容。具体时间地点另行通知。面试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。

　　(四)业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、 评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会 人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。按照1:1的原则，以得票数量多少进行排序，确定进入下一阶段人选，若票数相同，按考试成绩确定排名。

　　(五)实习：实习时间原则上为一周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。

　　(六)体检：实习期满合格的，安排到医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测评。

　　(七)政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中，按得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视情况调整先后顺序进行。

　　(八)所党委集体研究决定拟聘人选：综合前期体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　(九)公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。

　　(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。

　　六、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　七、报名方式及时间

　　请应聘者于2021年12月31日前提交报名材料电子版及纸质版，电子版发送至：kgsrenshi@cass.org.cn，邮件标题为“XX岗位-姓名”，纸质版须按以下目录顺序装订成整册(A4)，邮寄至：北京市朝阳区国家体育场北路1号，纸质材料概不退回。

　　报名材料：

　　1.考古研究所公开招聘报名表(见附件);

　　2.个人简历，重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍，招聘报名表中已有内容无需赘述;

　　3.身份证正反面复印件;

　　4.最高学历、学位证书复印件;

　　5.获奖证书复印件;

　　6.博士学位论文，博士后出站报告(仅出站博士后提供);

　　7.留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料;

　　8.具有副高级及以上职称的人员需提供职称证明。

　　联系人：谷老师、刘老师

　　联系电话：010—87420939

　　联系地址：北京市朝阳区国家体育场北路1号

　　邮编：100101

　　中国社会科学院考古研究所

　　2021年12月1日