2023年上海市质量和标准化研究院公开招聘9人公告（第二次）

　　上海市质量和标准化研究院是集质量与标准化科研、应用和服务于一体的公益性科研机构，直属上海市市场监督管理局。

　　根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘岗位、职数和岗位说明

　　招聘岗位职数共9个(点击查看)

　　二、招聘条件

　　应聘人员需同时满足共性条件和岗位条件，方可报名。

　　1.共性条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　(2)具有良好的品行;

　　(3)具备岗位所需的专业、能力、技能条件;

　　(4)具备岗位要求的身体条件;

　　(5)具有很强的工作责任心、协作和开拓精神;

　　(6)年龄在30周岁以下(1993年1月1日后出生);

　　(7)良好的中、英语言表达能力和文字表达能力，大学英语6级分数425分/合格以上，或雅思成绩6分或旧托福成绩550分或新托福成绩80分以上。其中“国际标准化专务”“助理编辑”岗位外语要求，见岗位条件;

　　(8)工作年限以缴纳社保时间计算，计算截止时间为报名截止日期;

　　(9)外省市户籍人员，需持有上海市居住证1年以上(在有效期内)，计算截止时间为2023年12月31日;

　　(10)留学回国人员，需取得教育部国外学历学位认证。

　　2.岗位条件(点击查看)

　　3.有以下情形之一的人员不予受理：

　　(1)被刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍的;

　　(3)被开除公职的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)聘用后即构成回避关系岗位的;

　　(6)有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘办法

　　根据有关规定，按照资格审查(至少包括初审、阶段审查和复审)、考试(包括笔试和面试)、体检和考察等程序，进行公开招聘工作。

　　院对进入公开招聘下一程序的应聘人员发放电子邮件通知。未进入下一程序的，招聘程序终止，不再另行通知。

　　(一)报名

　　1.每位应聘人员只限填报一个岗位，将以下材料全部形成一个压缩文件夹后投递招聘邮箱，招聘邮箱地址：zhaopin@cnsis.org.cn。邮件标题注明应聘岗位和姓名，材料注明具体名称。

　　(1)《应聘岗位申请表》(见附件，需提供申请表word版本、近期免冠正面证件电子照);

　　(2)身份证(正反两面)、上海市户口本(首页及本人页)或户籍证明、上海市居住证等电子版;

　　(3)学历证明、学位证明、外语证明、职称证明、其他资格证明等电子版;

　　(4)工作经历证明(如劳动合同、招退工证明、社保缴纳证明等)电子版;

　　(5)科研项目、科技报告等电子版;

　　(6)所著文章、作品、新媒体推送等电子版;

　　(7)其他相关材料(如学校成绩单、获奖证明等)电子版。

　　2.本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应依据公布的岗位说明和招聘条件，如实填写《应聘岗位申请表》，同时仔细阅读承诺，并对提交个人信息和材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。如提供的信息和材料非真实准确完整有效，招聘程序终止，不再另行通知。应聘人员在公开招聘中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)等有关规定执行。

　　3.报名时间：即日起至2023年9月24日止。

　　(二)初审

　　1.院根据收到的报名材料进行初审。

　　2.未进行承诺，未按要求提供材料，或者提供材料不齐导致无法进行初审的，均视为报名无效。

　　3.初审通过的应聘人员，进入笔试程序。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容包括质量与标准化基础知识、岗位专业知识和能力、外语以及综合应用能力等。

　　2.笔试时，应聘人员需对《应聘岗位申请表》中的“承诺”进行书面签名确认。

　　3.笔试成绩合格分数为笔试的平均分数。

　　4.笔试成绩合格的应聘人员，进入阶段审查程序。

　　(四)阶段审查

　　1.应聘人员按照通知要求，携带有关原件材料参加，配合开展报名材料真实性、准确性、完整性、有效性的阶段审查。

　　2.必要时，院可对应聘人员进行背景调查。

　　3.阶段审查通过的应聘人员，按照岗位职数1：3比例，进入面试程序。

　　(五)面试

　　1.面试成绩合格分数为60分。

　　2.面试成绩合格分数以上的，按照笔试成绩与面试成绩比例为4:6，相加计算总成绩。

　　3.面试合格的应聘人员，根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位职数，进入体检程序。

　　(六)身体检查

　　1.参照《公务员录用体检通用标准》，统一组织应聘人员到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。体检结果以医疗机构出具报告为准。

　　2.体检合格的应聘人员，进入考察程序。

　　(七)考察

　　1.参照《公务员录用考察办法(试行)》，考察主要内容包括应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，以及资格审查的复审。

　　2.考察通过的应聘人员，进入公示程序。

　　(八)其他

　　应聘人员因体检、考察未通过，或因本人原因放弃应聘的，可根据实际情况，确定总成绩合格的应聘人员依次递补参加体检、考察。

　　(九)拟聘用人员的公示和确定

　　对拟聘用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议的，经主管部门审核，报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果，报主管部门确定是否聘用。

　　四、相关待遇和其他事项

　　上述人员一经聘用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

　　五、联系方式

　　联系人：王老师

　　联系电话：021-54045967

　　监督电话：021-54046289

　　联系时间：工作日8:30~16:30

　　附件：应聘岗位申请表

　　文章来源：https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20230911/t0035_1418235.html