2015广东东莞事业单位招聘37人公告

　　东莞市高技能公共实训中心、东莞市技师学院是东莞市人力资源局下属公益一类事业单位，因业务需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，面向社会公开招聘37名工作人员。为确保本次招聘公平、公正、公开地进行，现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和目的

　　以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘岗位和要求

　　本次招聘岗位为专业技术岗位，具体见《东莞市人力资源系统事业单位2015年公开招聘职位表》(附件1)。

　　三、薪酬待遇

　　按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名基本条件

　　(1)符合招聘岗位要求(见附件1)。

　　(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

　　(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　(4)有志于从事高技能实训、技工教育事业，具有扎实的专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

　　(5)符合计划生育政策规定。

　　(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　(7)年龄要求40周岁以下，具有博士、高级职称或高级技师职业资格的，年龄放宽到45周岁以下，应届毕业生不作年龄要求。

　　2、报名方法

　　采用现场报名方式。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(黑钢笔填写或打印)一份，并附上个人简历，每位应聘者只能报考一个岗位。

　　报名需提交的资料：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)户口簿原件及复印件;

　　(3)学历学位证书、学历学位验证原件及复印件;

　　(4)近期一寸免冠彩色正面照片3张;

　　(5)工作经验证明(提供劳动合同和社会保险缴纳证明等)。

　　(6)三个月内由镇级以上计生部门出具的计划生育证明。

　　3、报名时间：2015年6月3日至5日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

　　4、报名地点：东莞市东城区莞龙大道36号东莞市技师学院综合楼图书馆大厅。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件，由用人单位负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。

　　(三)考试相关事项

　　考试按实际报名人数开考。0101—0115岗位为专业课教师岗位，采用“面试+试讲+实操”的方式进行;0116-0122岗位为基础课教师岗位，采用“面试+试讲”的方式进行。面试、试讲、实操成绩采用百分制，均设定60分为入围分数线。

　　(1)面试

　　面试时间另行通知，具体安排见准考证。

　　考生携带准考证和身份证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要考察应聘人员的逻辑思维能力、专业知识、临场应变能力、组织协调能力、语言表达能力及举止仪表等。面试成绩当场宣布。在面试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例确定试讲人员。如入围人数不足比例，按实际入围人数进入试讲。

　　(2)试讲

　　试讲内容为应聘岗位相关的专业课程讲授，应聘人员根据的试讲内容和要求进行试讲。试讲结束，成绩当场宣布，0116-0122岗位考生领取成绩后可离开考场，0101—0115岗位考生进入实操环节。试讲成绩不达60分的考生，不进入实操环节考试。

　　(3)实操

　　实操主要考核应聘人员专业技能实际操作及应用能力、专业理论知识与实践相结合的教学综合能力等。实操时间、地点另行通知，实操考试结束后当场宣布成绩。

　　(4)考试成绩：

　　专业课教师岗位考试总成绩=面试×40%+试讲×30%+实操×30%，基础课教师岗位考试总成绩=面试×40%+试讲×60%。考生总成绩相同的，则依次按照试讲、实操、面试成绩高低顺序确定名次。考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定体检人选。

　　(5)成绩公布：考试工作结束后10个工作日内，在东莞市人力资源局政务信息网公示考试总成绩。

　　(四)体检

　　遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中确定体检人员名单，在时间进行体检。

　　(五)考察

　　对体检合格者确定为聘用考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格考生进行考察。

　　(六)确定拟聘人员、公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源局政务信息网公示7个工作日。

　　如因体检、考察或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

　　(八)结果备案

　　在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。

　　五、有关问题说明

　　(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人才信息登记表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　(二)所取得的职称证书不能通过东莞市相关机构登记或鉴定者，取消录用资格。

　　(三)报考者经考试通过确定为聘用人员，拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员无正当理由1年内(从面试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　(四)有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源局政务信息网查询。

　　东莞市人力资源局政务信息网：http://rlzyj.dg.gov.cn/

　　东莞市高技能公共实训中心咨询电话：0769-82920156 ，联系人：孙老师

　　东莞市技师学院咨询电话：0769-22293101 ，联系人：姚老师、邵老师

　　1. 2015年东莞市人力资源系统事业单位公开招聘人员岗位表.doc

　　2. 2015年广东省事业单位招聘人员报名表.doc

　　东莞市人力资源局

　　2015年5月20日