天津中医药大学第二附属医院2015年第二批专业技术岗招聘20人方案

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　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定我院2015年第二批公开招聘工作方案如下：

　　一、招聘单位基本情况
 

招聘单位名称	招聘单位地址	招聘单位性质
天津中医药大学 第二附属医院	天津市河北区真理道816号	财政补助事业单位

　　注：我院2015年1月公布的首批公开招聘工作已结束。

　　二、招聘资格条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的团结协作能力;身体健康，吃苦耐劳，具有履行岗位职责的身体、心理素质;工作态度积极，责任心强，医疗卫生行业特殊，要求有较高的思想觉悟和奉献精神;

　　2.起始学历须为全日制普通高校本科，不考虑专科和成人教育起点学历;

　　3.具备岗位要求的其他条件。

　　(二)具体岗位

　　表一
 

　　表二

岗位要求： 1.起始学历须为全日制普通高校本科，不考虑专科和成人教育起点学历；2.应聘人员专业需与岗位要求专业一致。
科室	学历要求	招聘人数	相关要求
普外科	硕士及以上	1	外科学专业，45岁以下，临床执业类别，副高以上职称，5年以上三级甲等医院普通外科手术医生工作经历
胸外科	硕士及以上	1	外科学专业，45岁以下，临床执业类别，副高以上职称，5年以上三级甲等医院胸外科手术医生工作经历
儿科岗2	硕士及以上	1	儿科学专业，45岁以下，临床执业类别，副高以上职称，5年以上三级甲等医院儿科工作经历
眼科	硕士及以上	1	眼科学或中医眼科学专业，45岁以下，副高以上职称，3年以上三级甲等医院眼科工作经历
放射学部	硕士及以上	2	适合男性工作，影像医学与核医学专业，40岁以下，大学英语六级425分以上
耳鼻咽喉科	硕士及以上	1	耳鼻咽喉专业，45岁以下，临床执业类别，中级以上职称，3年以上三级甲等医院耳鼻咽喉科工作经历
合计		7

　　[page]天津中医药大学第二附属医院2015年度第二批专业技术岗公开招聘方案经市教委和人社局审批后，将在医院主页(www.tjzyefy.com)和天津市人力资源和社会保障局网(www.tj.hrss.gov.cn)进行发布(方案发布不少于7个工作日)。

　　三、招聘程序

　　(一)应聘报名

　　①.报名时间：自2015年12月 10日至2015年 12 月 14 日

　　②.报名方式：应聘者需到报名现场面投简历(及相关证明材料), 因收集简历数量较大，一律不安排退回。

　　③.报名地点：天津市河北区真理道816号 天津中医药大学第二附属医院人力资源部 联系人：张树桐 联系电话：60335359

　　邮政编码：300150　　邮箱：rlzyb5359@sina.com

　　④.应聘材料：

　　(1)个人简历(贴有近期1寸免冠彩色照片);

　　(2)学历学位证书、学籍学历验证报告、专业技术资格证、执业证书、英语等级证书及其他获奖证书的复印件，及个人简历中能反映本人业绩及专业能力的证明材料;

　　(3)应届毕业生须提供加盖学校公章的就业协议书。

　　(4)应聘人员须在简历中明确应聘岗位。

　　(二)资格审查

　　医院人力资源部在应聘人员面投简历时进行现场资格审查，并将审查结果告知考生本人，对于提供虚假资料者取消应聘资格。资格审查后，医院将在医院主页(www.tjzyefy.com)发布参加笔试人员名单(包括岗位、姓名、性别、专业、毕业学校、职称情况等)，对于笔试人员不足1：3的招聘岗位，相应减少或取消岗位。

　　(三)笔试

　　医院将通过医院主页(www.tjzyefy.com)发布笔试时间、地点，进入笔试人员需携带本人身份证原件参加笔试，笔试内容为招聘岗位所要求专业的一级学科内容，医院将通过医院主页发布笔试成绩，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，按笔试成绩由高分到低分排序，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　(四)面试

　　医院将通过医院主页(www.tjzyefy.com)发布参加发布面试时间、地点，进入面试人员需携带本人身份证原件参加面试，面试主要采取结构化面谈、综合测评等形式进行 打分，满分100分，及格线为60分，达不到及格线的，不计算最终成绩。

　　笔试和面试各占招聘最终成绩的50%，满分为100分，医院将根据招聘最终成绩由高到低排序，按照岗位招聘计划等额组织应聘人员进行体检和考察。

　　(五)、体检

　　医院将通过医院主页(www.tjzyefy.com)发布参加体检信息。在岗位出现空缺时根据岗位需求的实际情况依据成绩由高到低依次递补。

　　应聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005)1号执行)，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能录用。

　　(六)、考察

　　应聘人员的考察由医院人力资源部会同岗位所属部门组织实施。考察是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

　　(七)、公示

　　将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经医院公开招聘委员会择优确定拟聘人员，拟聘人员情况将在信息发布范围内于天津市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议，将拟聘人员情况报上级主管部门审批后，医院人力资源部与拟聘人员签订就业协议。

　　四、咨询电话、举报或者投诉电话

　　招聘工作要坚持原则，规范操作;要严肃招聘纪律，自觉抵制不正之风;要自觉接受社会及有关部门的监督，确保公开招聘工作顺利进行。

　　报名、咨询电话：022-60335359 投诉、举报电话：022-60765135。