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6月30日，万源市特岗教师招聘面试工作在市进修校有序进行。通过笔试测试与资格复审，84名考生进入面试，综合面试成绩，经体检合格，拟聘59名教师到基层教学工作。
此次面试，根据实际设置了3个面试评委组，每组分别设置了一个面试室、备课室和候考室。面试涉及9个学科，每名测试人员分别有10分钟说课和5分钟答辩，主要考核考生的基本素养、岗位学科专业知识、语言表达能力、仪表举止和试讲试教水平。学科岗位面试内容为现行中小学相应学科教材内容，由评委现场抽签确定。面试过程中，对没有组织专业知识笔试的音乐、体育、美术教师岗位，加大了专业知识水平和能力考核力度。
整个面试工作在市招考领导小组的领导下和市委宣传部、市教育局纪检干部的全程监督下，由市教育局及相关部门按“公开、平等、竞争、择优“的原则组织进行。7月1日，为期一天的面试综合成绩公告结束。7月2日， 对公示无异议人员将按1：1的比例进入体检环节，若出现缺额，则在同类学科中按面试综合成绩从高分到低分依次递补。（马发海）
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