2016保定安国市招聘82名中小学教师

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2016保定安国市招聘82名中小学教师

　　为进一步充实农村中小学师资力量，优化教师队伍结构，促进我市教育事业均衡发展，经研究，我市决定公开招聘部分中小学教师。根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，特制定公开招聘方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公平、平等、竞争、择优的原则，确保招聘工作的公平与公正。

　　二、招聘名额

　　公开招聘中小学教师82名，其中初中教师9名(数学2名、英语2名、化学2名、物理3名)，小学教师72名(数学15名、语文14名、英语10名、计算机8名、美术10名、体育5名、音乐10名)，特教教师1名。

　　三、招聘条件

　　符合《安国市公开招聘农村中小学教师岗位信息表》(附后)所需条件，同时具备下列基本条件：

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业;

　　2、身体健康、心理健康，无传染性疾病和精神病史;

　　3、户籍条件：河北省户籍，或配偶为安国市户籍;

　　4、年龄条件：30周岁以下。硕士研究生及以上学历或在安国市有3年以上小学教学经历者可放宽到35周岁。(注：年龄计算从报名当日算起。)

　　5、学历条件：

　　初中教师：师范类本科二批及以上学历相应或相近专业全日制普通高校应往届毕业生，非师范类本科一批及以上学历相应或相近专业全日制普通高校应往届毕业生。

　　小学教师：师范类大学专科及以上学历全日制普通高校应往届毕业生，非师范类大学本科及以上学历全日制普通高校应往届毕业生。

　　特教教师：大学专科以上学历全日制普通高校应往届毕业生。有爱心，有志投身特殊教育事业。

　　附加条件：无相应报考岗位教师资格证者，从签订试用期聘用合同之日起两年内必须取得相应岗位教师资格证，否则予以解聘。

　　下列人员不具备报考条件：

　　1、受到党政纪处分没有解除的;

　　2、正在接受组织调查的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　4、曾被开除公职的;

　　5、未与原工作单位解除(终止)聘用(劳动)合同和自动离职(未履行手续)的;

　　6、具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。[page]

　　四、招聘程序和办法

　　(一)报名

　　1、报名采取现场报名方式。每人限报1个岗位。

　　报名地点：市社保就业服务中心(行政服务中心)二楼安国市社会保险事业管理局会议室

　　地址：安国市汽车站十字路口南行20米路西

　　联系电话：0312-3510558

　　2、报名时间：2016年7月28日(周四)至7月31日(周日)

　　8：30-12：00　14：30-17：30

　　3、报名要求：

　　①报名时须持《毕业证》、《就业报到证》、《身份证》、《教师资格证》、安国市3年以上小学教学经历证明(学校主要领导签字、加盖公章)的原件、复印件，交验原件，留复印件。

　　★已经参加工作的需要提交现工作单位《同意报考介绍信》。

　　②持近期免冠同底一寸彩色照片2张(背面书写本人姓名)。

　　③实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1以上方可开考。报名人数达不到比例，将缩减招聘人数或取消该招聘职位。

　　4、报名费及考务费：根据冀价行费字[2013]40号文件标准，每人100元。

　　5、报名审核

　　报名初审由市教育局负责，复核由市人力资源和社会保障局负责。资格审查贯穿招聘全过程，无论在那个环节发现资格不合格者，均取消资格。

　　6、报名的基本程序

　　①应聘人员填写《安国市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》(应聘人员可到报名地点填写，也可在邮箱(agxpjs@163.com， 密码3510558)下载打印自行填写)。

　　②应聘人员到所报考岗位初审处进行资格初审。

　　③初审合格人员到复审处进行资格复审。

　　④资格复审合格后，持《安国市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》到收费处缴纳报名费。

　　⑤凭缴费收据将《安国市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》交信息登统处后报名结束。请继续关注有关网站上公告的有关考试信息。

　　(二)笔试

　　笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。两科合并为一张试卷，满分100分。其中，公共基础知识主要包括： 政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文国情等方面;专业基础知识主要包括：教师职业道德修养基本要求、教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念等相关内容。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。

　　根据笔试成绩，按与招聘岗位拟招聘人数3：1的比例从高分到低分确定进入面试人员。如比例内末位成绩并列，成绩并列者全部进入面试。[page]

　　(三)面试

　　(1)面试采取说课的方法，同一专业，安排在同一组别面试，每人10分钟，内容在应聘岗位涉及专业现行教材中随机抽取，考生准备9分钟。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等，满分100分。

　　(2)面试记分采用体操打分法，面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。

　　(3)面试结束后，在面试地点大门口即时公布面试成绩。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(四)体检

　　依据总成绩从高分到低分的顺序，分别按照职位招聘人数与总成绩排名1：1的比例确定参加体检人选。若出现综合成绩排名末位并列的，按面试成绩高者，学历高者、相同学历毕业时间早者的顺序优先确定进入。

　　体检须在安国市中小学教师公开招聘工作领导小组医院进行。具体标准参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用应聘人员自理。

　　(五)考察考核

　　根据公布的招聘岗位要求，由市人力资源和社会保障局会同市教育局组织考核。考核形式主要是审核拟聘用人员档案、验证有关证件、政审等。通过考核，对拟聘用人员做出合格与否的评价。考核不合格，取消聘用资格。

　　(六)公示

　　招聘工作领导小组对拟聘人员名单及综合成绩在安国市人力资源和社会保障局门户网站和安国市人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

　　(七)递补

　　公示期间，有人举报并经查实影响聘用的，取消其聘用资格，由此以及在体检、考核期间不合格或放弃聘用而出现的岗位空缺，按照考试总成绩由高到低依次在同专业同组别中等额递补一次。成绩相同时，按优先进入考核的顺序依次递补。

　　(八)签订聘用合同，办理聘用手续

　　对公示后无问题的人员，经安国市中小学教师公开招聘领导小组审批后，安国市人力资源和社会保障局办理调配手续，安国市教育局分配到岗。被聘用者必须服从分配，与所分配单位签订试用期聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期为一年。

　　聘用人员纳入事业编制，试用期满后经考核合格予以聘用，不合格的予以辞退。聘用人员五年内不准跨单位流动和调出，否则用人单位予以解聘。

　　(九)组织领导

　　为切实加强对这次公开招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利有序高效地进行，圆满完成招聘任务，拟成立“安国市中小学教师公开招聘工作领导小组”。

　　人员名单(略)

　　(十)整个招聘工作中，在规定报名、初选、面试、体检及其他通知事宜时限内，不按时到场办理手续者视为自动放弃。

　　五、纪律与监督

　　(一)为确保整个招聘工作的公平、公开、公正，招聘领导小组对各个环节严密组织，严格管理，市纪委监察局实行全过程监督，对一切弄虚作假、徇私舞弊、贻误工作的将按有关规定查处。

　　(二)为维护招聘工作的严肃性，应聘人员若在报名、笔试、面试、考核、体检以及录(聘)用过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消录(聘)用资格。

　　六、本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　七、咨询电话：0312-3510558

　　八、本公告之后其他公告在安国市人力资源和社会保障局门户网站和安国市人民政府门户网站发布。

　　附：《安国市公开招聘中小学教师岗位条件设置一览表》【点此下载附件】