2022年江西宜春上高县引进优秀紧缺教育人才179人公告

　　为适应新时代教育发展形势及新高考要求，进一步优化教师队伍结构，切实解决学校大班额问题及补充部分紧缺学科教师，尤其是高初中(中职)阶段即将扩招而增加教师的需求。根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》(宜人社字〔2019〕103号)文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校引进一批优秀紧缺教育人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

　　2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，上高县纪委监委全程监督。

　　二、引进计划

　　(一)高中岗位

　　1.上高二中计划引进70名。其中：语文10名、数学6名、英语13名、物理11名、化学7名、生物5名、政治6名、历史3名、地理6名、体育3名。

　　2.上高中学计划引进16名。其中：语文2名、数学3名、英语1名、政治2名、历史2名、地理3名、体育1名、美术1名、传媒1名。

　　(二)初中岗位

　　1.上高中学计划引进16名。其中：语文1名、数学2名、英语3名、物理1名、政治2名、历史4名、地理3名。

　　2.上高三中计划引进18名。其中：语文2名，数学2名、英语1名、物理2名、生物1名、政治2名、历史1名、地理1名、音乐1人、体育2人、美术2名、信息技术1名。

　　3.上高四中计划引进21名。其中：语文2名，数学2名、英语3名、物理2名、化学2名、生物2名、政治3名、历史2名、地理2名、信息技术1名。

　　4.上高五中计划引进18名。其中：语文1名，数学1名、英语2名、物理2名、生物2名、政治1名、历史2名、地理2名、音乐1名、体育2名、美术1名、信息技术1名。

　　(三)中专岗位

　　上高中专计划引进20名。其中：心理健康1名、机械3名、电工电子2名、微电子S M T 2名、计算机3名、电子商务3名、酒店管理1名、汽修3名、网络2名。

　　三、引进对象及条件

　　(一)上高二中

　　1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);

　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生;

　　3.江西师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生;

　　4.体育一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。

　　(二)上高中学(高中岗位)

　　1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);

　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生;

　　3.省属重点师范类、赣南师范大学2022届师范类专业优秀本科毕业生;

　　4.体育、美术、传媒等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。

　　(三)上高中学(初中岗位)、上高三中、上高四中、上高五中

　　1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);

　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生;

　　3.师范类院校及宜春学院2022届师范类专业优秀本科毕业生;

　　4.音乐、体育、美术等一本非师范类专业院校2022届本科及以上学历毕业生。

　　(四)上高中专

　　1.硕士研究生(须在本科或研究生层次所学专业为师范类);

　　2.“双一流”师范院校2022届师范类本科毕业生;

　　3.省属重点师范院校和赣南师范大学2022届师范类优秀本科毕业生;

　　4.职业技术师范类院校2022届本科毕业生;

　　5.职业教育相关专业课程2022届本科毕业生。

　　(五)年龄在35周岁以内，即1986年12月1日以后出生;

　　(六)所学专业与应聘学科岗位一致，并取得相应学历和学位证书;

　　(七)具备相应层次、对应学科教师资格证(要求2022年8月31日前取得)。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考初中岗位需具备初中及以上对应学科教师资格证，报考中专岗位需具备对应学科的中等职业学校教师资格证书。

　　(八)身心健康，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。

　　四、引进方式

　　在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县委宣传部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局、县财政局和部分用人学校组成引才工作组，直接赴江西师范大学、江西科技师范大学、赣南师范大学和宜春学院举办专场招引会。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优引进(聘用)，现场与就业生签订就业协议。

　　引进批次：第一批在江西科技师范大学进行(执行6所学校全部引进计划);第二批在江西师范大学进行(执行第一批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准);第三批次在赣南师范大学进行(执行第一、第二批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准);第四批次在宜春学院进行(执行第一、第二、第三批未完成的引进计划，引进计划以现场公布的计划数为准);若四批次未完成所有引进计划，在经县委人才工作领导小组商议同意后，由各学校另行发布引进公告。

　　五、引进程序

　　(一)发布信息

　　将《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才公告》在相应高校就业信息网、上高政府信息网发布。

　　(二)考生现场报名

　　1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件)、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。

　　2.报名时间：

　　① 江西科技师范大学专场：2021年12月9日，下午14:30，

　　报名地点：江西科技师范大学(红角洲校区 行政楼C楼348室)，笔试、面试时间及地点：(具体时间和地点电话待通知)。

　　② 江西师范大学专场：2021年12月14日，上午10:00，

　　报名地点：江西师范大学瑶湖校区(大学生活动中心一楼多媒体教室)，笔试、面试时间及地点：(具体时间和地点电话待通知)。

　　③ 赣南师范大学专场：2021年12月16日，上午9:00，

　　报名地点：赣南师范大学黄金校区(人文科技中心310室)，笔试、面试时间及地点：(具体时间和地点电话待通知)。

　　④ 宜春学院专场：2021年12月23日，上午9:00，报名地点：宜春学院(大学生活动中心二楼招聘厅)，笔试、面试时间及地点：(具体时间和地点电话待通知)。

　　3.志愿填报：考生最多只能报2个志愿(即上高二中、上高中学、上高三中、上高四中、上高五中5所学校中可选报2所学校)且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复，否则取消资格)，同等条件下，优先引进第一志愿的考生。

　　(三)组织笔试

　　本科生需要进行笔试(笔试现场组织，时间、地点待定)，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。

　　(四)确定面试人员

　　引才工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单(报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过引才工作组研究与审核后，可适当降低比例开考;硕士研究生学历人员不占比例)。

　　(五)组织面试

　　确定面试名单后，引才工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。面试形式为综合知识答辩，答辩时间10分钟，面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后一位数，尾数四舍五入。

　　(六)确定拟引进人员和签约

　　1.本科学历毕业生。根据笔试和面试两部分组成综合成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。笔试卷面分为100分(折算后占40分)，最低入闱分数为60分(折算后的最低入闱分数为24分);面试总分为100分(折算后占60分)，最低分数线为70分以上(折算后需42分以上)。其中：①引进计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档;②因考生放弃签约而产生的空缺，在本岗位面试和笔试综合成绩中，由高到低递补一次;③若出现最后一名拟引进人员总成绩相同，则按面试成绩高低确定拟聘人员;如再相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员;④若成绩相同，则以“双一流”院校毕业生优先确定;⑤若院校相同，则奖学金高优先确定。

　　2.硕士研究生学历毕业生。面试总分为100分，设最低入闱分数线70分，根据面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员。

　　3.同一岗位确定拟引进人员。本科生以笔试和面试两部分组成的综合成绩和研究生以面试成绩从高分到低分依次确定拟引进人员(若成绩相同，则以研究生优先确定，其次为“双一流”本科毕业生，再次为奖学金高者)。

　　最终结果报县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局等部门审核。根据审核结果，各招聘学校现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。

　　(七)体检和政审

　　参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟引进人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局在拟引进人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。

　　(八)确定拟录用人员并公示

　　体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网上进行为期7个工作日的公示。

　　(九)办理聘用手续

　　公示期满，招聘结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟录用人员聘用等手续。

　　六、相关要求

　　签约后在校服务期限不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请)，如有违约，按与引进人员所签三方协议的相关规定处理。

　　上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。

　　七、优惠政策

　　引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受《上高县高层次及急需紧缺人才引进办法(试行)》有关优惠政策。

　　1.住房保障。在上高县无商品房的，工作期间可入住人才公寓(免租一年)或按8000元/年标准发放一年租房补贴，由引进人才自主选择。

　　2.购房补贴。转正定级后，在上高县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准：全日制博士研究生不少于20万元，全日制硕士研究生5万元。

　　3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。

　　4.子女入学。子女需转入本县就读的，由教育部门按照人才择校需求优先安排。

　　5.配偶随迁安置。配偶为公务员或事业单位的，由组织人事部门按“对口安置”原则安置;其他符合就业条件而未就业的，由就业部门优先安排就业或推荐公益性岗位就业。

　　八、其他事项

　　有下列情形之一者，取消聘用资格:

　　1.未在规定时间内报到者;

　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书和教师资格证书者;

　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

　　4.考核或体检不合格者;

　　5.放弃聘用资格者;

　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。

　　7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。

       九、联系方式

      

       附件： 报名表