2016年4.23联考面试真题命题特点解读

省份

面试形式

时间与题量

侧重考察能力要素

特殊性

陕西

结构化面试

10分钟3道题

综合分析能力、应变能力、人际交往能力、计划组织能力、自我认知能力

1.多采用给考生面试题签的形式，考生自己看题作答；

2.会出现一套题中3道题均考察综合分析能力的情况，多为结合社会现象或某句话谈看法类的题目。

3.模拟对话类试题与最新社会热点紧密联系，相对较难。

比如：

对于成都女司机违规变道，被男司机殴打这件事。事后记者来采访，如果你是这位男（女）司机，你如何回答？（2015年6月28日下午陕西省公务员面试题）

4.热衷于考察相互矛盾冲突的观点，相对较难。

比如：

请你谈谈你对“不怕人不敬就怕己不正”和“众口铄金积毁销骨”的理解。（2015年7月1日上午陕西省公务员面试题）

2015年陕西省考面试真题示例：

综合分析能力考察：网络词汇大量出现，有的人说适应发展，有的人说冲击传统文化，你怎么看？ 

应变能力考察：你是派出所民警，现在爱狗人士和狗肉店老板以及食客起争执，你如何去处理这三方面的冲突？ 

计划组织能力考察：你被派去到一个村检查村务运转，要进行查帐，你和他们村代表及部分党员群众组成调研小组，你怎么组织调研？ 

人际交往能力考察：你是单位的技术能手，同事找你帮忙，影响到了你的本职工作和年终奖金，同事不好意思再找你帮忙。你该怎么做？ 

自我认知能力考察：有人说人生中重要的经历会影响性格的形成，结合自身经历谈谈你的看法。

安徽

结构化面试为主，个别用无领导小组讨论

20分钟4道题

综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我认知能力

1.形式灵活多样，比如：演讲题、漫画题、编故事。

2.热衷考察哲理现象，比如：不熟的稻穗直刺刺地向上挺着，成熟的稻穗低垂着头。你联想到什么？

3.选材结合当前热点事件。比如，央视关于草莓农药超标的谣言导致草莓滞销事件、中小学乱补课问题等等。

4.关注职场新人问题，侧面考察工作态度和价值观。

比如：单位安排小张给领导写讲话材料，事后大家都夸领导讲话越来越有水平了，小张说材料是我写的。领导们一起讨论材料时，想换掉其中一个用词，小张坚持不让不换，说他是学中文的，他更懂。年终评奖时，大家推荐工作踏实的老王。小张说我一年写几十万字材料不得奖，他凭什么？对于小张的做法，你怎么评价？有何建议？

2015年安徽省考面试真题示例：

综合分析能力考察：诺基亚销售业绩连年持续下滑，最后被兼并，诺基亚CEO说“我们并没有做错什么，但不知为什么，我们输了。”谈谈你的看法。

应变能力考察：网上传言本地的草莓用了激素，会导致性早熟，所以本地的草莓大量滞销， 辟谣后仍然无济于事。作为本地政府的工作人员，你打算怎么做？

语言表达能力考察：网络电商等出现网络诚信问题，请你以此为主题发表演讲，演讲题目可自拟。

自我认知能力考察：在写错字的情况下，有的喜欢换纸重写，有的喜欢划了接着写，你习惯于哪一种？

天津

结构化面试（有材料题）

20分钟4道题（材料阅读2分钟）

综合分析能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我认知能力

1.有一般的结构化面试题本，同时也会采用材料题题本。材料题就是先给考生一份短小的阅读材料，上面没有试题，让考生阅读2分钟，然后，考官根据材料提出四个结构化面试的问题，让考生依次作答。

2.情景模拟对话，就是将考官当作谈话对象，直接进行对话。考官不会互动，只是看着、听着，但考生要假设考官在与自己交谈，以完成模拟对话。比如：有同事被一家待遇更好的企业录用，他要离职，领导让你去劝说他，你怎么劝说，请现场模拟一下。

3.常以哲理故事，让考生谈启示，比如：卖花女奴尼狄亚的故事和向禅师问道的故事等。

4.计划组织能力的考察相对传统，考察对会议、调查、评选等常规活动的组织能力，也会直接问活动重点或难点。

2015年天津市考面试真题示例：

综合分析能力考察：针对材料中有关群众遭遇到政府机关“办事难”的问题，谈谈你的看法。

应变能力考察：有新闻媒体泄漏你们内部准备公开还没公开审批的消息，你怎么处理？

计划组织能力考察：领导让你组织一次单位青年公务员工作状态的一个调查，你怎么开展？

人际交往能力考察：同事在背后议论领导，你不参与，同事认为你不合群，疏远你，怎么办？

自我认知能力考察：人际关系很重要，请谈一件人际交往中让你高兴或悲伤的事。

广东

结构化面试

20分钟4道题

综合分析能力、计划组织能力、沟通能力、应变能力

1.有考官直接提问和给考生题本两种提问形式。

2.广东省对计划组织协调能力的考察较为密集，有时会出现连续三道面试题均侧重考察这一能力的情况。但是，在时会注意从不同的角度去切入，所以考生回答的时候要把握住问题的重点，不可泛泛而谈。

比如，有的活动只让考生回答“邀请”参会对象的环节；有的活动只让考生回答组织活动的“重点”等等。

3.对沟通协调能力的考察比重也较大。比如：低保名单中有群众举报里面有不符合要求的人，是领导亲属，但经查都符合要求，你怎么跟群众做解释工作？

2015年广东省考面试真题示例：

综合分析能力考察：关于学区房价格高，教育资源分配不公，你怎么看？

计划组织能力考察：对老年人事业发展状况进行调查，你如何实施？

应变能力考察：拆迁补偿，群众反映多次未得到落实，负责的张科长出差，群众情绪激动，要求今天给出说法。你怎么办？

沟通能力考察：政府为山区的住户在山下建设了房子，由于村里的几位老人住不惯又跑上山上去住了，近期将有暴雨天气，可能会有泥石流及山洪，作为镇政府工作人员，你要怎么去劝说这几户老人家？

山东

结构化面试为主，个别采用无领导小组讨论面试形式

15分钟3道题

综合分析能力、自我认知及与职位匹配性、人际交往能力、计划组织能力

1.多采用给题本的提问形式，考生看着题本作答。

2.山东侧重对综合分析能力的考察，会出现三道题均为就现象或观点谈看法的面试题本。

3.热衷考察哲理故事和哲理观点，哲理故事多为第一题。比如“踢猫效应”“21天效应”等。

4.自我认知及与职位匹配性是山东的另一个重点，常出现连续两道题均考察这一要素的面试题本。考生应对自己客观评价，同时，表现出与职位所需素养的匹配度。

对自我认知及与职位匹配性的考察，常常与对综合分析能力的考察同时进行，形成复合型题目。比如：

有人说：人在工作的中间阶段最容易放弃，请问你如何克服？（2015年7月20日下午山东省公务员面试题）——考生既要分析中间阶段放弃的原因，又要提出自己破解这一问题的办法。

5.有特殊题型：漫画题。

2015年山东省考面试真题示例：

综合分析能力考察：关于“地球熄灯1小时”活动，谈谈你的看法。 

自我认知及与职位匹配性考察：

1.你嫉妒过吗？面对嫉妒请问你是如何做的？（自我认知考察）

2.当前是“大众创业，万众创新”的时代，创业成为时尚和潮流，你为什么要考公务员呢？（求职动机考察）

计划组织能力考察： 主席要求，新入职公务员需要进行宪法宣誓，如果领导安排你负责此项工作，请问你如何策划并落实？ 

人际交往能力考察：你工作做得好，领导非常器重你，但是同事却对你看不惯，你该怎么办？   

湖北

结构化面试为主，部分省直岗位采用无领导小组讨论面试形式

15分钟3道题

或20分钟4道

综合分析能力、自我认知及与职位匹配性、计划组织能力、应变能力与解决实际问题的能力、沟通协调能力

1.采用考官读题，同时也给考生发面试试题的形式进行提问。

2.乡镇岗位贴近基层工作，比如“留守儿童”“农村垃圾处理”、“农村水源安全”、“家畜疫情”等。

3.公安和监狱注重从法治角度选材。比如“执法贿赂”、“柔性执法”、“严格执法”、“法治微电影”等。

4.侧重考查自我认知及与职位匹配性，比如会考察求职动机、个人对职位的认知、个人品质和价值观等。另外，对自我认知及与职位匹配性的考察常与综合分析能力的考察相结合，形成复合题，比如： 

“互联网+”时代，互联网教育、互联网农业越来越成熟，你作为一名公务员，请结合自己的岗位，谈一谈你在以后的工作中怎么做？

5.有特殊题型，比如：看漫画谈看法或情境模拟现场处理。

情境模拟：夫妻双方投资失败，发生争吵，丈夫打了女方，女方要自寻短见，请现场模拟如何劝解女方。（2015年6月30日上午湖北省公务员面试题）

2015年湖北省考面试真题示例：

综合分析能力考察：政府鼓励企业出国门，也鼓励外企进来，你怎么看？ 

自我认知及与职位匹配性考察：

1.说说和你长辈最激烈的一次争吵？

2.除了公务员职业选择，你还有其他什么规划？ 

应变能力与解决实际问题的能力考察：

1.为了保护绿松石资源，政府出台了一些政策法规。一天，单位接到举报，有人违规开采，领导派你去处理，你如何做？

2.农民燃烧秸秆导致烟雾，作为政府工作人员，你会提出哪些相应的措施？

计划组织能力考察：有个村受灾了，领导给你四个人要你去统计受灾情况，你怎么分工？    

人际交往能力考察：小王刚到乡镇任公务员，由于缺乏基层工作经验，专业不对口，思想压力大。你作为朋友和同事，你怎么他？ 

沟通协调能力考察：有人恶意重伤你单位工作人员，破坏单位形象，还煽动群众，领导让你去和这人谈谈，你怎么做？   

湖南

结构化面试

10分钟3道题

综合分析能力、计划组织能力、应变能力

1.特殊题型：情景模拟题和漫画题。

2.对计划组织能力的考察比较有针对性，设问角度较小，只针对活动的某个环节或者只询问组织活动的重点，所以，需要考生进行较为深入的思考：

比如：单位组织为期一周的职业道德培训，职工积极性不高，你作为这次活动的负责人，怎么他们的积极性？（2015年6月15日湖南省公务员面试真题）

2015年湖南省考面试真题示例：

综合分析能力考察：某省出台条例，规定赡养人、扶养人不履行赡养、扶养义务的，其所在单位应当督促其履行。对此你怎么看？

应变能力考察：政府官网被黑客攻击，变成了赌博网站，作为网站管理员，你如何处理？      

计划组织能力考察：我市残联去特殊儿童学校组织一个“关爱孤僻儿童，共创美好未来”的活动，应该把握哪些重点？ 

重庆

结构化面试为主，个别采用无领导小组讨论面试形式

15分钟4道题

综合分析能力、自我认知及与职位匹配性、应变能力、计划组织能力、人际交往能力

1.侧重通过现场情景模拟的方式考察考生的应变能力、人际沟通能力和语言表达能力。

比如：小张很诚实但容易受骗，所以影响了工作，你会怎么安慰他，请现场模拟一下。 

2.司法系统与岗位结合相对紧密。比如：

你们监狱有人出狱了，对人生没有信心，但他什么工作都不想做。你怎么和他谈谈？请现场模拟一下。（2015年6月13日重庆市公务员面试题）

3.对计划组织能力的考察设问比较活泼，并且可能会加入答题压力的限制条件，比如：

偏远地区招人难，留人也难，现在让你要写一份关于吸纳人才的执行文件，但管理人事工作的领导要出国，你可以问他三个问题，请问你会问哪三个？对于招人难留人难，你有什么具体措施？（2015年10月25日重庆市公务员）

2015年重庆市考面试真题示例：

综合分析能力考察：教师把自己当成全职保姆。记者把自己当新闻民工。司机把自己当私人家丁，你怎么看？ 

自我认知及与职位匹配性考察：结合自己的岗位。你觉得自己是否适合这个岗位 

应变能力考察：你刚到一涉密岗位上班，第二天网上就出现了有关你们部门负责的涉密事件的泄露。对此，你应该怎么做？

计划组织能力考察：你单位要制作一个工作手册，让本单位的工作人员和办事群众更好的了解你们的工作，但是工作手册的内容没有确定，领导让你负责，你怎么做？ 

人际交往能力考察：单位领导对你们单位李处长提出的方案思路进行了调整，并明确指出了新的内容。但是李处长把工作布置给你时，并没有交代领导提出的修改意见，还是以前的思路交给你。假如考官就是李处长，你又知道领导调整思路的事，你会怎样和李处长交流此事？ 

辽宁

结构化面试

15分钟3道题

综合分析能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、沟通能力考

1.侧重通过现场情景模拟的方式考察考生的应变能力、人际沟通能力和语言表达能力。

比如：

（1）我县下突降大雨导致房屋倒塌、农田被毁，现在让你在赈灾义演上，致开幕词。请现场模拟。

（2）农贸市场改造，让商贩在菜市场里面规范摆摊，有的商贩感觉收费太高，不愿意到市场里经营，你作为一名管理人员应该怎么劝说商贩，请现场模拟。

2.题目会对考生身份进行假设，考生需要根据身份定位来答题，比如扮演“街道办负责人”“农贸市场管理员”“博物馆工作人员”“公益志愿者”“物业人员”等角色。

2015年辽宁省考面试真题示例：

综合分析能力考察：关于网络的利弊，有人认为促进交流，有人认为会沉迷网络而不与人交流。你怎么看？  

应变能力考察：某街道办事处接到报告，称当地发生麻疹疫情，群众比较恐慌，领导让你去解决，请问你该怎么办？ 

计划组织能力考察：为了公务员的法律意识，单位内部要组织一次法律知识的演讲比赛，你作为活动组织者，你前期怎么准备？ 

人际交往能力考察：领导交给小张、小陈共同完成一件工作，小陈不认真完成，小张很苦恼，担心完成不了工作，如果你是小张的朋友，你怎么办？ 

沟通能力考察：有一位白血病患者需要募捐，作为志愿者，你怎样说服企业为他捐款？ 

山西

结构化面试

15分钟3道或10分钟2道

综合分析能力、自我认知及与职位匹配性、应变能力、计划组织能力、人际交往能力

1.多采取给题本的形式，考生直接看面试题本作答。

2.公安机关的面试题与岗位结合紧密。比如：

（1）作为一名社区民警，你该如何开展工作？（2015年8月9日上午山西省公务员面试题）

（2）有人办户口，要你违规签字，你不干。他威胁给你差评，你怎么办？（2015年8月9日下午太原公安局）

3. 对计划组织能力的考察，设问方式较为灵活，有时只针对某个环节或某个重点，比如：

单位组织新员工入职培训，外选讲师的确定领导想听你意见，你从哪些方面考虑讲师人选？为什么？

4. 有特殊题型：情景模拟题。比如：

小丽是交通协管员，抱怨工作苦累，受别人白眼，没有执法权，如果让你劝说，你怎么劝？请现场模拟。（2015年8月16日山西省公务员面试题）

2015年山西省考面试真题示例：

综合分析能力考察：学生用互联网学习，有人说能学生能力，有人说会影响学习，你怎么看？ 

自我认知及与职位匹配性考察：人有成功和失败，请结合你的工作和生活，你认为你最失败的一件事是什么？给你的教训是什么？   

应变能力考察：讲座活动现场，来的群众大大超过预期，秩序十分混乱，你作为负责人怎么办？    

计划组织能力考察：社区组织关爱失独老人的活动，你作为社区的工作人员，领导安排你组织。请问如何做好事前的准备工作？    

人际交往能力考察：领导让你帮带新同事小刘和小王，小王工作努力但效率不高，成绩不好，而且与小刘发生了矛盾，你怎么办？ 

内蒙古

结构化面试

10分钟2道题

综合分析能力、自我认知及与职位匹配性

1.多采取给题本的形式，考生直接看面试题本作答。

2.基本所有题目都是让考生谈看法的试题，侧重考察 同志讲话、各种言论观点，此外涉及一些哲理故事和社会热点。其中从“法治领域”选材较多。

3.乡镇机关与基层工作联系紧密。比如：“扶贫”、“土地流转”、“基层腐败”等等。

2015年内蒙古面试真题示例：

综合分析能力考察：从“管理”到“治理”的转变，一字之差，谈谈你的看法。         

自我认知及与职位匹配性考察：如果你被录用，作为乡镇公务员，谈谈怎么你的基层工作能力？

黑龙江

结构化面试

15分钟3道题

综合分析能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、沟通能力

1.法检系统与岗位联系紧密，比如：

（1）你是司法工作人员，村民与开发商因为强征土地问题发生纠纷，村干部带领村民到开发商门口闹事，你怎么办？

（2）居民小区楼上漏水，乙家把甲家的屋子泡坏了，乙不负责，甲生气堵住了楼口不让居民上楼，矛盾反映到你所在派出所，你是警察你怎么办？

2.基层岗位与基层实际工作联系紧密。比如：

本村农民买来了新农药，却不了解该农药如何使用，使用后导致农作物叶黄、苗蔫，甚至有的出现大面积死亡。你是该村大学生村官，你会如何处理此事？（2015年9月4日黑龙江公务员面试题（基层地区）

3.特殊题型：情景模拟题。通过现场模拟对话，真实展现个人的语言表达能力、沟通能力及处事原则。

2015年黑龙江省考面试真题示例：

综合分析能力考察： 政府查处严重污染环境的企业，造成部分失业，当地民众褒贬不一，你怎么看？     

应变能力考察：一个单位拆迁，职工安置成为问题，单位没钱给职工交社保，职工中有人闹事，作为单位负责人，你该怎么做？  

计划组织能力考察：在网络上组织一个法律宣传活动，此项活动由你具体负责，你如何开展？    

人际交往能力考察：你的朋友做海外代购，你经常帮同事代购东西，同事王阿姨让你帮她代购奶粉，你刚刚因代购遭到领导批评，又恰巧搞代购的朋友最近忙，你怎么办？

沟通能力考察：小李工作努力，但不怎么参与集体活动，被领导批评后，情绪低落。你是他朋友，你怎么劝他？请现场模拟一下。

江西

结构化面试

15分钟4道题

综合分析能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力与沟通能力

1.试题命制较为多元，同一道题从不同角度考察考生的能力与素养。比如：

（1）领导派你到基层去挂职锻炼，你觉得自己没有基层工作经验，觉得要开展工作比较棘手，担心工作做不好。面对这种情况，你怎么办？——本题考察应变能力、服从意识和积极主动的性格特征。

（2）某地一名副县长辞职回家务农，种植猕猴桃。有人为县长辞职感到婉惜，有人赞成该县长的做法，认为世界那么大，应该走出体制，追求自己的理想，对此，谈谈你的看法。——本题考察综合分析能力和择业观。

2.特殊题型：情景模拟题。通过现场模拟对话，真实展现个人的语言表达能力、沟通能力及处事原则。

2015年江西省考面试真题示例：

综合分析能力考察：有人认为“普惠式”扶贫好，有人认为“”扶贫好，你怎么看？ 

应变能力考察：摩的司机因违章超载超速被抓，在街上耍无赖，影响交通，围观的人越来越多，你是执勤民警你怎么办？      

计划组织能力考察：单位团委决定组织团员开展主题日活动，主题是“担当精神”，假如领导要你负责这项活动，你会如何组织？   

人际交往能力与沟通能力考察：小王负责单位接待工作，很忙，这时办公室卫生脏乱差，他说很忙没时间，负责宣传的小李也生病了，他说不归他管，你是小王的同事，你怎么劝小王？请现场情景模拟一下。

浙江

结构化面试（有材料题）

15分钟3道题

综合分析能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我认知及与职位匹配性

1.相对而言，浙江省采用材料题的部门和岗位较多，所以材料题应该成为考生备考的重点。

材料题的考察形式就是先给出一段材料，然后根据材料设置4个结构化面试题，考生在回答时要注意结合材料。

2.执法类、综合类、乡镇类等不同岗位的题本命制，各有特色，与岗位紧密结合。

3.对计划组织能力的考察设问角度各不同，考生要注意答题的针对性，比如：

进行一次关于电动自行车安全事故的调查，如果由你负责，怎么才能确保调查的时效性。（2015年6月6日浙江省执法类公务员面试题）

4.有特殊题型：情景模拟题、演讲题、漫画题。

2015年浙江省考面试真题示例：

综合分析能力考察：有些城市通过调查发现，一些乞丐白天要饭晚上花钱，过着奢华的生活，你怎么看？     

应变能力考察：福利院的老王违规使用电器，受伤严重，家属来闹事，你是福利院的员工，领导叫你负责处理此事，你怎么办？

计划组织能力考察：组织一次监狱警察文化活动。

人际交往能力考察：单位要搞活动，你借鉴了兄弟单位的想法，领导不接受，你怎么办？   

自我认知及与职位匹配性考察：请你谈谈怎样树立人民警察形象。

甘肃

结构化面试（有材料题）

10分钟（或8分钟）3道题

综合分析能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力

1.甘肃省会采用材料题的形式，但比重不大。

材料题的考察形式就是先给出一段材料，然后根据材料设置3个结构化面试题，考生在回答时要注意结合材料。

2.对综合分析能力的考察侧重选取时政热点事件来。

比如：“刑法修正案九”、 主席的“扣扣子理论”以及社会各界对于十八大以来强力反腐的评价等等。

3.有特殊题型：演讲题、漫画题。

2015年甘肃省考面试真题示例：

综合分析能力考察：卢梭说：“人是生而自由的，却又无往不在枷锁之中。”请谈谈你对于这句话的理解。     

应变能力考察：乡里小学学生突然出现了呕吐、腹泻等现象，你作为乡镇干部，会怎么处理？      

计划组织能力考察：单位组织一次技能培训活动，你怎么组织？    

人际交往能力考察：单位面临一些难题，你提出了建设性的意见，但是领导没有重视，你该怎么办？    

海南

结构化面试

15分钟3道题或10分钟2道题

综合分析能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、自我认知及与职位匹配性

1.一般采用给题本的形式进行提问，并且对思考时间和作答时间进行了规定：

3道题的题本，要求思考4分钟，回答11分钟；2道题的题本，要求思考3分钟，作答7分钟。

2.侧重对综合分析能力的考察，会出现3道题全部为让考生谈看法的题本。选材多为时政热点和哲理故事。

比如，2015年7月11日海南省公务员的面试题，三道题全部为结合时政热点谈看法的试题，三个热点分别为： 主席讲话、“限塑令的落地”“政府卡通形象”。

3.有特殊题型：情景模拟题、演讲题、漫画题、小材料题。

2015年海南省考面试真题示例：

综合分析能力考察：习主席告诫年轻干部要戒浮躁心态，你怎么看？ 

自我认知及与职位匹配性考察：一个亿万富翁说过：入一行别急着赚钱，先让自己在工作中变得更“值钱”。作为一名公务员，怎样才能让自己变得更值钱？   

应变能力考察：一位老人早上乘公交去医院看病，赶上早高峰，车上有年轻女士怪老人不该在上班高峰期来挤车，老人指责她不让座、没素质，因此发生争吵，如果你在车上，你怎么处理？ 

计划组织能力考察：关于“食品安全问题层出不穷的原因”，下表是网络问卷调查结果，请问你同意吗？如果是你，你如何进行这项调查？（网络问卷略）    

人际交往能力考察：你与同事都被单位录用，同事不配合你的工作，你们在关系上也渐渐疏远。你怎么看待？  

四川

结构化面试，全部为材料题

15分钟3道题（审题5分钟）

综合分析能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力

1.采用材料题的出题形式，给考生提供题本，上面有阅读材料及面试题目。考生审题思考5分钟，答题10分钟。

2.乡镇公务员面试选材贴近基层实际，2015年选用了“老板回乡做支书”的事例。

3.整体来看，四川材料主题的搜集范畴主要集中在：时政热点（尤其是负面新闻）、道德文化、教育等领域。

2015年四川省考面试真题示例：

综合分析能力考察：年薪百万回乡当支书，对此你怎么看？     

应变能力考察：巡逻民警处罚了违章车，然后用扩音器到处宣传，结果被群众围堵，阻碍了交通，你作为社区干部，怎么办？

计划组织能力考察：你是技校的工作人员，怎样到王静高中学校宣传？   

人际交往能力考察：媒体曝光了许涛的事，他感到压力很大，你作为同事如何缓解他的压力？     

河北

结构化面试

10分钟4道题

综合分析能力、应变能力、自我认知及与职位匹配性

1.一般采用给考生题本的面试形式，考生直接看题进行作答，10分钟内思考并回答4道题，时间极为紧张，所以考生答题要简洁有重点。

2.主要考察综合分析能力，常会出现一套面试题本中的4道题或者三道题均为让考生“谈看法”的试题。

3.有特殊题型：演讲题、漫画题、情景模拟题，其中演讲题基本成为必考题，对现场语言组织能力要求较高，考生应该提前多练习一下即兴演讲的语言组织技巧。

2015年河北省考面试真题示例：

综合分析能力考察：有人说宁做鸡头不做凤尾，对此请谈谈你的看法。        

自我认知及与职位匹配性考察：在择业的时候，有人注重薪资，有人注重兴趣爱好。你是如何择业的？    

应变能力考察：小区附近有家企业排污严重，小区居民多次向企业投诉抗议都没有效果，企业排放的有毒气体对居民影响很大，居民极其气愤，有一百多人冲进了工厂，你作为社区管理者如何处理此次事件？ 

福建

结构化面试，个别省直部门采用无领导小组讨论的面试形式

15分钟4道题

综合分析能力、计划组织能力、人际交往能力、沟通能力

1.从侧面考察求职动机、择业标准和对岗位的认知。比如： 

基层公务人员要么考入上级机关要么到其他单位，基层留不住人，你怎么看？（2015年6月28日上午面试题）

2.热衷于设置一些矛盾观点，让考生进行辨析评论。比如：

工作人员带病去去工作，有个人说这种态度是好的,有人说这种话会影响工作质量跟效率，那你是怎么看的？（2015年6月28日下午福建公务员面试题）

3.题本的题型设置比较统一，主要结构为：综合分析题+人际关系题+计划组织题+应急应变题。

4.考察应变能力的试题多为比较紧急且压力较大的突发矛盾，往往涉及的人员较多。比如：

县里上马一个化工项目，群众认为它会带来环境污染，集合到县政府门口，还说如果不停止该项目就要到省里上访。领导让你去处理此事，你怎么办？（2015年7月2日上午福建公务员面试题）

2015年福建省考面试真题示例：

综合分析能力考察：名人故居商用，你怎么看？ 

应变能力考察：你是网络舆情监察员，网上有一个帖子，写着某银行运钞车的行车路线、人员配备，还有大量钞票，一大群网友跟贴，你怎么办？

计划组织能力考察：单位组织廉政教育培训，邀请干部家属参加，现在由你来负责，你怎么办？   

人际交往能力考察：你是一项工作的负责人，然后你安排新员工小李一项工作，小李觉得工作很难，最后没有做好，被领导批评，小李觉得是你在做小人，你怎么办？

沟通能力考察：单位计划派人出国留学深造，单位选择了你，但同事老王心里不太舒服，领导派你去跟同事老王沟通，请把主考官当做老王进行情景模拟。

宁夏

结构化面试

15分钟3道题

综合分析能力、计划组织能力、人际交往能力

1.题本设置基本统一，题型结构为：综合分析题+计划组织题+人际关系题。

2.对计划组织能力的考察，设问有时切入点较小，考生要注意把握。比如：

你是审计局工作人员，你单位为了工作作风，要组织一次座谈会，工作效率，你认为重点难点是什么？（2015年7月12日宁夏省公务员面试真题）

3.会出现同时考察多种要素的复合题型，比如：

小李是新入职的工作人员，给群众办理业务时出了一些问题，群众向领导告状，当时你也在场，你会怎么处理？（2015年7月11日宁夏省公务员面试真题）——同时考察了人际交往能力和应变能力。

2015年宁夏省考面试真题示例：

综合分析能力考察：对于现在人们普遍使用的“网络、手机、QQ”等的科技产品，你有什么看法？   

计划组织能力考察：领导让你负责组织一次“对户外烧烤摊的整治工作”，你怎么开展？ 

人际交往能力考察：你刚进工作单位，小张和小李是你的同事。小张工作严谨，缺乏沟通；小李创新性强，个性鲜明，小张和小李矛盾越来越深。领导让你去解决，你怎么办？ 

云南

结构化面试为主，警察岗与监狱岗采用无领导小组讨论形式

2—5道题；

8—25分钟

综合分析能力、自我认知及与职位匹配性、应变能力、计划组织能力、人际交往能力、沟通能力

1.试题比较开放，可以有效避免套路化答题思路，比如：

（1）请你用四个词形容执法者和执法对象之间的关系。——2015年8月21日云南省大理公务员面试题

（2）当国歌响起“到了最危急的时候”，你有什么感想？——2015年8月30日上午云南省昭通公务员面试题

（3）请将下面五个词汇“奉献、廉明、公正、为民、忠诚”按照重要程度进行排序，并说说理由。——2015年8月6日云南大理公务员面试真题。

2.会出现一套题本中四道或者三道不同题型的面试题都围绕同一个主题展开，前后题目的情境有的关联性，考生在答题时要注意前后衔接，还要避免内容重复。

比如2015年8月5日和8月6日昆明市公务员的面试题本都是采用这种模式设置的，四道题前后联系，主题一致。

3.计划组织类试题设问精细化，考生需要紧扣题眼深入思考，提出更有针对性的措施。比如：

让你对单位职工的个人信息进行统计，你如何保证信息的准确性？——2015年8月6日云南大理公务员面试真题。

4.有特殊题型：情景模拟题、排序题。

2015年云南省考面试真题示例：

综合分析能力考察：日本三洋目前发布声明，表明与上海三洋、深圳三洋等公司没有资金及技术上的任何往来，对于上述公司生产的电梯出现的安全故障，日本三洋公司不负任何责任。对此你怎么看？ 

自我认知及与职位匹配性考察：西游记里的师徒四人，你觉得你最像哪一个？为什么？   

应变能力考察：学校开展活动现场的家长、媒体来得人很多，超过了场地容纳量，现场混乱，你作为工作人员，怎么办？     

计划组织能力考察：学校要推选学联代表，你负责学联代表的推选工作，你要怎么安排？   

人际交往能力考察：你调查过程中，有人将相关内容信息传到网上，造成了负面影响，领导特地给你派了一个宣传部的同事，你认为应该正面回应，应对舆论；而宣传部的工作人员认为应该暂缓通报，你们产生了分歧，你怎样和他进行沟通？    

沟通能力考察：小区禁止养小猫小狗，可是你们社区居民还是强制要养，让你去劝说，你如何劝说？请现场模拟。 

新疆

结构化面试

15分钟4道题

综合分析能力、应变能力、计划组织能力、人际交往能力

1.题本设置比较统一，题型构成为：综合分析题+计划组织题+人际交往题+应急应变题

2.会从侧面考察择业动机和价值观。比如：

大学毕业后，大家开始找工作，虽然专业相同，但找工作的境遇却不同，有的人顺风顺水，顺利找到好工作，有的人却没有找到合适工作，大家在宿舍夜谈，找工作需要机遇、才干和关系，如果你也参与讨论，你会怎么说？（2015年6月13日上午新疆兵团公务员面试真题）

3.出现多种复合体型，即同时考察多种要素，比如：信访局接到投诉，说你单位员工袁某，下班期间约朋友在家里打麻将一直到深夜，影响到了旁边居民的休息，你们单位相关负责人不在，信访局打电话给你，让你处理这件事，你该处理？——同时考察应变能力和人际交往能力

2015年新疆面试真题示例：

综合分析能力考察：信息时代，很多人对发布的信息和数据持怀疑态度，这件事你怎么看？ 

应变能力考察：组织游玩的时候，一老人在公园里走失了，而且没有通讯工具，你该怎么办？     

计划组织能力考察：社区要组织“讲述人和事”的活动，要求讲述身边的好人好事，弘扬团结和谐的主旋律，你该怎么组织？

人际交往能力考察：你新到单位，一位老同事交给你工作方法，但是你觉得你自己的方法更有效率，但同事说一直以来都是这样工作的，对于这种情况，你该怎么办？

广西

结构化面试

16分钟4道题

综合分析能力、应变能力、计划组织能力、沟通协调能力

1.广西非常有特色，四道面试题目都围绕同一个主题展开，前后题目的情境有的关联性，考生在答题时要注意前后衔接，还要避免内容重复。

2.题型构成比较统一，即：综合分析题+计划组织题+应急应变题+沟通协调题

3.计划组织题，主要考察调查、调研类活动。

4.应急应变类面试题目会对考生的身份进行假设，考生需要明确自身定位，掌握好权限，对各种问题做出合理合法的处置。

比如扮演拆迁工作人员、住建局工作人员、政府文化部门工作人员等等。

2015年广西省考面试真题示例：

综合分析能力考察：为推进“大众创业，万众创新”，政府出台相关政策，针对农民工、退役军人、大学生实现就业难问题，鼓励、支持他们自主创业，对此谈谈你的看法。 

应变能力考察：农民搬迁到新的地方后，政府也通过政策引进了一些企业，但由于农民缺乏相关技能，出现就业问题，好多企业也出现招工难问题，你该怎么办？ 

计划组织能力考察：为了更好地对这个村子进行保护和建设，政府部门要做一个保护与开发的计划，前期要去调查了解古村落的具体情况，由你负责本次调研，你怎么确保调查信息的有效性？ 

沟通协调能力考察：在政府举办的现场咨询现场会上，有群众反映自己买不起商品房，保障性住房申请条件过于苛刻，面临巨大的住房压力，你作为住建局工作人员，怎么向群众宣传解释？  

青海

结构化面试（有材料题）

15分钟3道题

综合分析能力、自我认知及与职位匹配性、应变能力、计划组织能力、人际交往能力

1.青海省会采用材料题的形式，但比重不大。

材料题的考察形式就是先给出一段材料，然后根据材料设置3个结构化面试题，考生在回答时要注意结合材料。

2.出现多种复合题型，即同时考察多种能力要素，比如：

（1）王强是机关办公室工作人员，工作繁琐，力不从心，你怎么他？你正好是报的该岗位的科员，说说你的求职动机。——对人际交往能力和求职动机的考察

（2）公务员要有“顾全大局”的精神。结合自己的经历，谈谈你对这句话的认识。——对综合分析能力和自我认知及与岗位匹配性的考察

（3）领导工作能力强，但性格暴躁，甚至有些张扬跋扈。领导为了改进工作，让你去调研同事们对他的看法，你怎么调研能保证其有效性？——对人际交往能力和计划组织能力的考察

3.有特殊题型：演讲题、串词编故事题、写感谢信、情景模拟题等，其中演讲题和编故事题所占比重较大，考生必须加强练习。

2015年青海省考面试真题示例：

综合分析能力考察：一天深夜，英国著名物理学家卢瑟福走进实验室，看见一个学生仍在伏案工作。卢瑟福问道：“这么晚你还在做什么？”“我在工作。”学生答道。“那你白天做什么呢？”“在工作。”“那么你早晨也工作吗？”“是的，教授，我早晨也工作。”卢瑟福问道：“这样一来，你用什么时间来思考呢？”对这则故事谈谈你的看法。

自我认知及与职位匹配性考察：三个工人在砌砖，一个人问他们在干嘛，第一个说他在砌砖，第二个说他在养家糊口，第三个说他在建造世界上最美的宫殿，结合自己的工作岗位，谈谈你的理解。

应变能力考察：火车站站台上有人晕倒，引起乘客恐慌拥挤，如果你在现场，你怎么办？     

计划组织能力考察：因为亚健康，所以局里要你组织一次全民健身运动，请你做一个实施计划。   

人际交往能力考察：你的同事小强在工作交流微信群中发广告，你把他踢了，他很生气，你怎么办？

贵州

结构化面试

15分钟3道题

综合分析能力、应变能力、计划组织能力

1.题本构成比较统一，均为：综合分析题+计划组织题+应急应变题。

2.侧面考察对岗位的认知和求职动机。比如：

一个工作5年的公务员在博客上说，公务员是一个锻炼人的岗位，但不能超过3到4年，否则就是日复一日的重复了。请你结合这句话谈谈你对公务员的理解和认识。（2015年7月13日贵州公务员考试面试真题）——本题考察了综合分析能力和对岗位的认知。

2015年贵州省考面试真题示例：

综合分析能力考察：现在有人说熏制腊肉污染环境，群众认为不会，现在社会发展很多东西都污染环境，并不是因为熏腊肉污染环境，针对这个现象，你怎么看？ 

应变能力考察：一个社区才艺比拼广场大赛，一个唱京戏的老人因不满评委给的分数，在台上拿着话筒不下去，以致表演中断，你怎么处理？    

计划组织能力考察：单位领导要组织一次关于疏导心理压力的座谈会，你作为组织者，你怎么组织？